新时代企业政工宣传工作的有效策略

【摘要】随着我国经济转型的快速推进，各大企业同时面对着来自国内、国际行业市场的机遇与挑战，不断提升自身的综合实力，从而使自己在世界企业之林中屹立不倒，是新时期企业发展的最终目标。企业文化是其重要的经济软实力，是新时期企业经营中的重要任务。政工宣传工作在企业文化塑造以及企业形象打造等方面担负着主要责任，要不断提高政工宣传工作水平，促进企业的长远、健康和可持续发展。就目前而言，我国企业政工宣传工作中的很多问题已经严重影响了政工宣传工作水平的提升，为此，我们必须端正认识、創新举措，以此促进良好企业文化的传播。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对新时代企业政工宣传工作的有效策略提出了一些建议，仅供参考。

【关键词】新时代企业政工  宣传工作的问题  有效策略

引言：政工工作对于实现企业长足的意义重大，在现阶段面对新的发展局面与形势，企业应认识到政工工作的不足与缺陷，客观面对政工工作现状，及时找到有效的策略改进工作，为企业的发展创造完善的基础以及稳定的内部环境。

一、企业政工宣传工作的重要性

有利于提升员工思想素质。改革开放以来，我国踏上了市场经济的发展道路。在此社会背景之下，我国社会产业结构也在积极调整，促使着企业内部与外部发生了较大变化，企业之间竞争日渐激烈。企业内部与外部的变化，直接影响着员工的思想。企业政工宣传工作能够最大程度上调动起广大工作人员的工作积极性，帮助员工端正思想，树立正确思想价值观念，避免员工出现消极、工作态度不认真等问题。有利于提升企业凝聚力。企业凝聚力是企业发展的根本，只有在全体员工齐心协力的基础上，才能够实现企业共同发展目标。企业政工宣传工作是在企业文化的基础上，为了企业的可持续发展而对员工开展的思想政治层面上的工作。积极开展企业政工宣传工作能够对企业员工的思想进行引导，让员工真正意识到企业发展对自身发展的重要性。通过积极的宣传，端正员工不良思想，并利用一系列的思想政治宣传活动让员工在相互协作、参与政工宣传活动的过程中进一步强化团体精神、团队凝聚力。有利于营造出良好工作氛围。良好的工作氛围是员工安居乐业的根本，只有在良好的工作氛围之下，员工才能够展现出自身才华、热爱团体、热爱工友。高质量的企业政工宣传工作可以让员工正确看待个人与团体之间的关系，在引导和教育之下，强化员工对企业信赖程度，有效将企业发展目标和员工个人发展目标进行紧密结合，切实有效实现企业的科学发展，共创良好的企业工作氛围。

二、当前我国企业政工宣传工作中问题

（一）对于政工宣传工作的认识不到位

在过去几十年我国企业发展的过程当中，粗放化管理的问题广泛存在，只重生产经营，不重视文化宣传的现象较为普遍，很多企业负责人没有切实认识到政工宣传工作对于企业核心竞争力的提升作用，因此对政工宣传工作的重视不够。随着社会的不断发展以及人们思想的不断进步，传统的企业经营和管理方式已经不符合以人为本的社会发展需求，而政工宣传工作中的不足之处也显现出来，直接表现为企业内部活力不足、员工价值观分散以及政治理论基础薄弱等，这对企业的生产经营带来了极大的不良影响。

（二）政工干部的综合素质水平亟待提升

就目前而言，很多小企业中并没有设立专门负责政工宣传工作的人员，而大型企业中的政工干部也大多数是一些年龄偏大的员工或者相关负责人兼任，这就导致企业政工宣传工作的专业性普遍不足，政工干部的综合素质水平，特别是理论知识基础相对薄弱，这对于企业政工宣传工作的顺利开展是一个较大的阻碍。

三、新时代企业政工宣传工作的有效策

（一）树立科学的宣传理

一是企业的领导者应该具有先进的思想，必须了解在竞争激烈的市场环境下，应该有效掌握当前国际市场的经济形势现状，以先进的经营管理模式为企业的后期发展做好充分的准备，加强企业管理和政工宣传工作，以科学合理的形式完善管理制度。二是各行各业的领导者都应该起到带头作用，政工宣传工作不仅是专职人员的职责，也是各部门领导及管理人员应尽的责任，应有效激发员工参与政工宣传工作的积极性，逐步提升政工人员的综合素质，让其充分发挥自身实力，为企业创造更大的经济效益。

（二）强化专业，提升工作队伍专业能力与素质

面对当前瞬息万变的市场经济形势，为了能够提升政工工作的效果与质量，企业有必要为政工工作者补充学习渠道，使其能够定期接受先进的理论知识，创新工作方法，提升工作效率。为此，结合企业的发展与实际需要，立足企业的长远发展目标，重新确立政工工作重点，以此为契机完善长效工作机制的建立，落实培训制度以及考核机制，定期组织政工工作队伍接受专业的培训，了解政工工作领域最为先进的工作理念以及现阶段我国最新的政治思想;并强化政工工作队伍现代化办公能力，能够熟练操作计算机等现代化办公设备;此外，将政工工作纳入到绩效考核体系中，按照月度、季度、年度等时间点总结政工工作队伍的工作成效，具体分析其中的优劣，以便为政工工作队伍优化队伍建设提供参考依据。

（三）采取多元化的工作方式

目前各企业的政工宣传工作方式相对比较单一，宣传方式缺乏创新。这就需要工作人员发挥自身实力利用新时期的科学技术，从互联网上收集、获取相关有价值的信息，丰富宣传形式。新时期随着手机和各种多媒体平台的广泛运用，各种类型的信息都可以在互联网上进行收集，企业员工应该多关注相关信息，通过新浪微博或微信公众号宣传企业政工工作。在各管理层建立相应的工作微信群，提升政工宣传效果。

四、结束语

新时代对于企业政工宣传工作是一个挑战，同样也是一个创新发展的契机，在这个勇于尝试、追求创新的社会，发展固然重要，但是发展中的创新才更有价值。政工宣传工作是企业日常工作中的基石也是前提保障，推进、开展此项工作，更要好好利用新常态时代背景优势，更要积极应对新时代给政工宣传工作带来的挑战和影响。

参考文献：

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[3]尹金荣.进入新时代如何改进和加强企业思想政治工作[J].办公室业务，2018（08）：29.

作者简介：康永明（1966-），男，甘肃兰州人，汉族，职称：政工师，学历：大学，研究方向，企业文化宣传。