新时代基层政工人员如何做好党建工作

张景峰 南长亮 赵芬

【摘要】基层党建政工工作是企业党建工作中的重要部分，在物质文明和精神文明建设过程中都具有非常重要的影响，同样在提升企业综合竞争力方面也具有举足轻重的作用。随着社会的进步和时代的发展，要求企业发展中必须高度重视基层党建工作，准确把握新时代经济形势，以科学的发展观为指导，加快创新基层政工思想工作，以促进企业的持续发展。鉴于此，本文将对新时代基层政工人员如何做好党建工作展开深入研究，仅供参考。

【关键词】新时代;政工人员;党建工作

党的十九大报告对全面从严治党提出了新的要求，重申了党的领导和党的建设在新时代治国方略中的重要性，同时对党的建设、建设什么样的党给出了全新的指导和要求。新时代、新思想、新征程，党的十九大精神激励和鼓舞着我们不忘初心，不断前行，做好新时代基层政工党建工作。

一、当前基层党建政工工作存在的问题

（一）思想教育方式方法陈旧，与时代发展脱节。随着时代的进步和社会科技的不断发展，人们的生活生产方式和精神物质文化追求均发生了系列变化，与此同时，对思想教育的要求也有所提高，然而，当前不少基层的政工人员在对其进行思想政治教育时，却并没有与时俱进，教育思想和方式方法都很陈旧，与时代发展出现了明显的不适应，这主要是由于他们未能对新时代的特征有准确的把握，工作方式方法落后，这些都是造成思想政治工作进展不顺利的主要因素，具体到工作实践中，就会出现工作效率差、工作有效性低等问题。此外，党建工作在思想政治教育工作中普遍是做表面功夫，并未从职工的角度出发思考和解决问题，因而造成了教育内容枯燥的问题，甚至一些思想政治教育人员姿态较高，并不把基层职工放在眼里，所以在党建工作和职工之间竖起了难以逾越的隔阂，增加了职工对企业党组织的不信任感，这些对企业发展来讲，都是十分危险的。

（二）基层党组织对党建工作重视度不足，制度不完善。在经济全球化影响下，我国的市场经济进入了快速发展新阶段，市场竞争环境日趋激烈，对企业发展的要求也有所提高，相应的对基层政工人员也提出了更高要求，然而很多企业在发展中仍然过于重视经济效益，而不是职工的政治思想管理。在很多人眼中，政工工作就是可有可无的摆设，然而，政工工作从来无小事，只是很多企业单位领导并未重视到这个问题，才出现了基层党建工作不力、政工工作可有可无的问题。因为领导者的不重视，相关的制度也处于缺失状态，甚至一些企业未设置党建政工工作岗位，加强基层党建工作也就无从谈起。在已经设置党建部门的企业，很多政工人员都是身兼数职，这在一定程度上增加了企业党建工作的难度。此外，在实际生产经营中企业多以追求经济利益为目标，而忽视了党建工作的执行，这也是造成不少企业人员出现工作作风问题、工作不积极、企业竞争力不足的主要原因，这些问题得不到根本性解决，将会给企业的长远发展带来威胁。

（三）政工人员整体素质偏低，学习能力不强。当前，政工人员格局不大、思维力差、解决问题的能力不高问题非常普遍，造成这些问题出现的原因是多方面的，从政工队伍人员构成角度来看，很多政工人员没有接受过专业的教育，他们多为其他岗位人员选调而来，在专业知识储备方面十分欠缺，而且他们普遍缺少学习能力，对自身的不足并不重视，不主动学习，当出现问题时也不对事件进行分析，只凭自己的经验解决，显然这种行事方法与新时代基层党建工作中对政工人员的要求不符，也经常会让百姓失望，政工人员也会因“自己工作很努力，却得不到肯定”而感到焦虑，“心有余而力不足”是他们最好的工作写照。

二、新时代做好基层政工人员党建工作的思路方法

（一）博学笃志，做个合格的时代引领者。党的十九大报告要求：“要增强学习本领，在全党营造善于学习，勇于实践的浓厚氛围。”身为一名基层政工人员，也必须让自己有一身真本事，经常学习，不断积累，温故而知新，在补充理论知识的过程中提升自己的党性修养，树立终身学习的理念，主动学习，努力工作，搞懂弄通新时代基层政治工作的新政策、业务、规范要求，真正做到学以致用，活学活用，举一反三，让自己的知识结构更完善，在学习中提升自己的工作能力和政治责任感。新时代的发展，要求政工人员具有多种知识结构，即必须博学，所以，要想成为一名合格的政工人员，必须加大自己学习涉猎的范围，找到自己的短板和不足，全面补充科技创新、市场金融、法律管理等相关领域的内容，自己学习，带动他人一起学习，传递时代正能量和社会主义新风尚，让自己成为时代的引领者，企业也应通过树立典型的方法制定企业发展目标，做到上下一心，共谋发展。

（二）求真务实，做个担当的人。“要以钉钉子的精神做实做细做好各项工作，善于处理各种复杂矛盾，善于战胜前进道路上的各种艰难险阻。”这是党的十九大报告对全党提出的新要求。政工工作作为原则性和政策性要求都非常高的一种工作，在工作中也难免会遇到各种难题，身为政工人员只要顾全大局，了解形式，充分发挥自身的责任感和使命感，严守优良的工作作风，求真务实，不浮夸、有作为，多思考、多总结，协调规划、合理推进，做个有担当的人，就能有效推动工作进程，提升工作效率。

（三）积极创新，做个与时俱进的人。政工工作作为企业改革的开路人，必须想在前，走在前。将党建工作与企业经营生产管理活动相结合，是其工作的核心内容，其目的在于利用党建的优势作用，通过党建方式促进改革方案的快速落地和全面深入，在工作中发现问题，在问题中解决问题，（下转第15页）

（上接第12页）在发展中创新践行，以探索出与企业发展相适应的符合时代发展趋势和市场状况的工作新方式和方法，真正做到敢为人先，敢于担当，不畏艰难，积极主动，深化企业改革，使党建工作更好地服务于经济发展，最终实现两者的融合发展，做个与时俱进的人，以发挥政工人员在企业党建改革工作中的时代先锋作用。

（四）公正廉洁，做个正能量的人。党的十九大报告要求：“要持之以恒正风肃纪，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。”这就要求基层党建工作中，政工人员应找准自己的位置，在发挥党和人民所赋予的权力的同时，还要严格要求自己，以身作则，行的端走得正，公正廉洁，不搞歪门邪道，不贪不义之财，时刻保持清醒和警惕，做个讲政治、有规矩、正能量的人，发挥权力，敬畏权力，孑然一身，凛然正气，只有严格要求自己，真正做到“打铁还需本身硬”，才能做好本职工作，发挥政工部门在基层党建工作的职能作用。

（五）团结一心，做个心系百姓的人。党和人民群众是血与肉的关系，互为依存，只有加强与最广大人民群众的情感连接，打好群众基础，才能让政工服务工作更具意义和价值，任何不能帮助百姓解决实际问题和困难的基层党组织，都是不合格的党组织，任何只在口头上服务百姓的政工队伍，都是不过关的政工队伍。因而，做好基层党建工作，政工人员应对职工的思想状况有实时了解，想群众之所想，急百姓之所需。经常走出去，多听多看多问，主动关怀，用心交流，了解百姓疾苦，切实为百姓办实事，甘做百姓的“老黄牛”，给百姓温暖，让百姓心安，做个心系百姓、百姓拥戴的新时代政工干部。

三、结束语

总而言之，新时代的基层政工人员要想做好党建工作，必须了解自身工作的重要性，认识并全面分析工作中遇到的各类难题问题，攻坚克难、博学笃志、求真务实、积极创新、公正廉洁、团结一心，做个有担当的、与时俱进的、有正能量的、心系百姓的时代的引领者，用新思维、新方法改进工作，以提升自己的服务水平，提升党建工作效率，更好地为广大人民群众服务。

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