新形势下基层政工人员如何做好党建工作

李国华 卞静

【摘要】随着我国综合国力的提高，人们的生活也随之得到了改善，人们的精神文化水平和思想觉悟都有了很大的提高，时代不断在发展，提高社会主义文化以及精神文明建设成为了我们的首要任务。因此，本文介绍了新形势下企业基层政工人员开展党建工作中存在的问题以及新形势下基层政工人员提高党建政工工作实效性的举措，希望对大家有所帮助。

【关键词】新形势;基层政工人员;党建工作

开展基层党建工作能够为企业发展营造良好的氛围，能够提高企业员工的凝聚力，对培养他们的大局意识、整体意识、团队意识、忧患意识带来帮助。社会在不断的进步，企业应该跟上新时代的步伐，要具有创新精神以及灵活变通的管理能力，面对新形势下出现的各种新问题进行积极探索，并采取合理的措施对问题进行解决，使基层党建工作的开展更加科学合理有效，为企业的可持续发展提供动力。

一、企业基层开展党建工作的现状以及存在的问题

（一）部分企业对党建工作重视程度不够。随着我国经济的迅速发展，经济背景出现了变化，很多企业随之出现了各种各样新的问题，逐渐迷失了前进的方向与目标，一味追求利益而忽略了精神文明方面的建设，这些情况的出现在不同程度上对企业的稳定发展造成了影响，由于部分企业对于党建工作的建设认识不到位，企业负责人在对企业进行管理经营的过程中，往往只强调企业的经营收益，把生产效率放在第一位，在企业进行转型升级的过程中，只专注于企业的生产技术而忽视了企业的文化底蕴建设，导致企业的内在实力相比其他企业更加薄弱，在激烈的市场竞争中处于不利的地位，如果问题过于严重，甚至可能会使企业的经济出现倒退现象，所以企业要从根本上解决问题，提高企业负责人对于党建工作的认知，充分认识到党建工作能够发挥的积极作用，尤其要认识到党建工作对于企业文化建设的积极作用，重视企业的软实力提高，为企业营造良好的发展环境。

（二）缺乏相关的制度建设。在新的经济发展背景下，越来越多的企业提高了对企业的文化建设的关注力度，了解到文化建设对于企业的发展有着很大影响，虽然他们采取了一定措施来进行党建工作的实施，但取得的成效并不理想，造成这一状况的根本原因是企业对于党建工作的相关制度没有做到更新补充，落后的制度建设无法满足新形势下企业开展党建工作的需要。有的企业对于党建工作只做到一些表面功夫，没有掌握其精髓，所做的工作实际收益很少，导致党组织对企业的影响力不大。要想对企业的党建制度进行完善，既不能脱离企业的生产经营、安全等方面，也不能不考虑党的建设的需要。落后的、内容空洞的制度不能满足企业文化发展的需要，也无法对企业的党建工作起到积极影响，对保证企业能够健康稳定的发展更无从谈起。

（三）缺乏专业的政工人员。在企业开展党建工作的过程中，常会有各种各样的原因影响党建工作的开展，这时就需要专业政工人员对发生的问题进行处理解决。有些企业在建立了负责党建工作的部门之后，往往会安排企业的现有管理人员，对党建部门进行管理，作为企业负责人以及兼职从事党建工作有关人员，就会对其工作重心有所侧重，更多地关注企业的经济发展管理而忽视了对党建工作的开展，如果这些人员的思想觉悟、能力素养没有达到标准，就无法对党建工作进行真正的管理，因此，我国大部分企业在实际进行党建工作时，常因为专业人员缺乏而影响了党建工作的成效。这一现象，在基层党建工作中更为明显。

二、新形势下基层政工人员提高党建政工工作实效性的举措

（一）提高企业党建工作重视程度。1.加强党的领导。在企业的发展中党建工作起着重要的作用，企业对于党建工作的重视程度很大程度上影响着党建工作的开展，所以提高党建工作的重视度，首先，需要加强党的领导，各级党组织需要将企业党建工作放在重要的位置。其次，各级党组织需要深入企业党建工作中，对企业的党建工作进行指导和监督。最后，加强企业党建工作的宣传，企业的党建工作需要全体员工和部门积极地参与，坚持高效、协调的原则，提高党建工作的重视度，推动企业党建工作的发展。2.党组織在企业发展中的关系。要正确认知党组织在企业发展中的关系，能够有效地提高企业对党建工作的重视，充分发挥企业优秀党员的模范作用，推动企业党建工作的发展。在企业发展中，应重视企业发展计划、企业管理等等方面的工作，提高政工人员的参与性，发挥党组织在企业发展中的监督作用和参与性，实现企业发展、决策、管理的有效性和科学性。3.坚持党的指导思想。企业党建工作的顺利开展离不开政工人员，在开展党建工作中，企业将认清政工人员的地位和重要性，坚持党的指导思想，最大限度地发挥党员的作用，进行企业党建工作。为了提高企业对党建工作的重视度，需要坚持党的指导思想，利用党的指导思想、方针、政策对企业进行管理，促进企业发展，提高企业员工对党建工作的思想认识。

（二）完善企业党建制度，创新党建工作方式。落后、腐旧的党建工作制度，空洞、乏味的党建工作方式，都会对企业的党建工作产生消极影响，企业的基层政工人员从企业的实际情况出发，与新形势相结合，从而对党建工作的实行制度以及工作方式进行创新、改善。当代社会信息科学技术发达，基层政工人员可以将自身的工作与物联网相结合，更加有效地对其工作进行控制，在创新工作方式的同时，还要对企业的党建内容进行更新，通过网络、媒体的反馈，更好地明确自身的发展方向。政工人员还要进入企业的基层，增强与基层员工的沟通，从而了解企业员工的普遍思想水平，制定符合企业发展的制度和工作方法，通过这种方式，既能保障党建工作的顺利进行，还能最大限度地发挥党建工作的作用。

（三）加强对政工人员的培训。党的建设工作离不开基层政工人员的辛勤努力，企业要对基层政工人员的能力以及政治思想进行严格要求，通过自学、集体培训等方式帮助他们对党建工作各项工作流程熟悉，掌握党建知识以及提高个人能力以及团队意识。1.有目的性的学习。为了加强基层政工人员的组织能力，应有目的性地对其进行教学，结合相应的材料或实际案例开展党建工作的组织活动，让他们在开展活动的过程中学习经验，认识到自己的不足，并要求他们做到“吾日三省吾身”，多次进行自我反省，使政工人员在丰富经验的同时提高自己的思想觉悟，从而为企业的发展提供动力。2.培养科学的学习方式。政工人员要想顺利开展党建工作，必须要在保障工作效率的同时保障工作质量，因此，学习相应的专业知识是政工人员的基础工作，物联网的运用能够帮助政工人员更加快速有效地对知识进行吸收消化，通过员工之间相互监督，能够避免员工偷懒、消极怠工的现象，并对他们进行定期考核，使政工人员积极地学习党建知识。

（四）优化企业的工作机制。党建工作的开展不能对企业的正常生产经营产生影响，要将党建工作与企业的生产经营相互融合，促进企业的发展，为企业带来最大的收益，所以，作为企业的政工人员，要积极对企业的工作机制提出宝贵意见，使其做出有效改变。企业要解放员工，增加员工的自主权，企业以往的工作机制禁锢了人们的思想，职员只能听命办事，无法表达自己的理解和建议，政工人员的工作积极性受到很大限制，给予员工自主权，员工能够提出自己独特的见解，培养自我独立的意识，各个部门的能力也能最大限度的发挥。

三、结束语

党建工作对于企业的发展有着很大的推动作用，它对于企业的稳定发展有着重大意义，因此，企业必须要做好相关的党建工作建设，提高员工的政治思想，培养企业员工强化学习，顺应时代的发展趋势，政工人员还要深入企业基层，更好地对员工有所了解，抓好党风，树立良好的工作风气，优化企业工作机制，培养员工的工作能力，提高企业的政治思想水平，为企业的可持续发展打下坚实的基础。

【参考文献】

[1]曾庆礼.新形势下基层政工人员如何做好党建工作[J].时代金融，2018（24）：247.

[2]蔡涛.新形势下基层政工人员如何做好党建工作[J].法制博览，2019（19）：293.