宣传工作在企业管理工作中的重要作用

唐梅君

摘 要：最近几年，中国社会的经济发展速度与日俱增，与此同时，针对企业实施的改革及创新工作也在不断推进，这种趋势的出现在很大程度上促进了市场经济体制的变化。在这个大前提下，企业中的宣传工作在实际实施中迎来了更高难度的挑战，要求宣传工作人员切实落实好思想政治工作，同时为企业的管理工作提供有效辅助，帮助企业进一步提高管理质量和效率。此外，宣传工作还是一个企业的形象代表，所以，要求在开展宣传工作中不仅要保持艺术性，还要坚持谦虚谨慎的原则，发挥引导作用。本文即通过对宣传在企业管理工作中具有的作用进行浅析，进一步提出有效发挥宣传作用的具体措施。

关键词：宣传工作;企业管理;重要作用;有效措施

现在，宣传工作主要是在企业管理工作中负责落实党的有关工作以及思想政治工作，其是党组织在企业中落实政治工作的执行人，不但能够宣传党的先进思想，还可以传递企业文化，帮助该企业建立优质形象。不过因为宣传工作不参加企业的生产和销售工作，无法为企业带来直接经济效益，所以宣传工作在企业管理中往往不被重视，也就无法充分发挥出其应用的作用。一个企业的发展和进步需要大量正确且优质的企业文化引导，同时也需要落实大量有效的管理工作，因此，必须充分发挥宣传工作在企业管理工作中的作用，切实推动企业的长远发展。

1 宣传工作在企业管理中的重要作用

1.1 研究工作人员的思想情况

顺利落实思想政治工作可以在最大限度里加强一个企业的向心力和凝聚力，能够在很大程度上提高企业员工的思想素质。在实际工作中，存在大部分企业不重视思想政治建设的现象，宣传工作者也不能及时、深入及全面的掌握员工内心的想法，无法切实完成工作任务。所以，要想切实促进工作人员工作热情的激发，组建一个和谐友爱的大家庭，就需要宣传人员立足实际，与实际相结合，尽量发挥自己的职能，促进企业的健康、长久发展。

1.2 宣传工作者可以更深入的了解企业文化

一个企业的灵魂所在即是企业文化，其中宣传工作人员作为建设企业灵魂的工程师，就需要具备相比于其他职工更丰富、专业的知识体系，才可以深入了解和阐释企业的文化，这样不但可以让自己的思想能与企业文化保持高度一致，还能够引导和带动企业中的其他人员，促使员工思想凝为合力，达成共识。在建设企业文化的过程中，宣传工作人员要与现代发展趋势相结合，尤其是以企业的发展现状为基础，不断完善和充实企业的文化内涵并促进外延，充分发挥企业文化的健康引导作用。

1.3 宣传工作人员是一个企业的学习组织引导者

要想促进一个企业的进步和发展，就必须加强学习，不过在实际工作中，大多数工作人员对学习的认识是十分片面的，其认为阅读文档、杂质以及报纸即是进行商业学习组织的途径，学习成效也并不能让人满意。实际上，建设学习组织是一个复杂且系统的庞大工程，既需要管理单位进行规划，又需要宣传工作者找准学习定位，确定学习的目标和任务，收集好实际工作中出现的问题，了解职工的学习动力，加强自己解决问题的水平，促进公司整体组织能力的增强。

1.4 宣传工作人员坚持以人为本的思想原则

宣传工作者的核心思想即是以人为本，且只有让所有工作人员积极参加才能够促使企业的思想政治建设工作切实落实。换言之，企业中的工作人员就是宣传工作者的主要服务对象，其工作职责就是密切关注并重视工作人员的切身利益，解决存在的实际问题。并且要在对员工进行思想教育时给予其充分尊重，持续提高自身服务质量。

2 如何在企业管理中充分发挥宣传工作的作用

2.1 提高自身的德育素养

宣传工作人员的主要工作任务就是落实好思想政治引导工作，促使企业中的工作人员建立起正确的道德观、价值观，在最大程度上提高企业工作人员的综合素养。除此之外，还要与职员的发展需求相结合，为其提供有针对性的薪酬保证，给予其广阔的发展空间。这就要求宣传工作者要在实际工作中不断完善自身，加强德育素养，在实际工作中总结经验、找到自身不足之处，落实自我提升与自我完善工作。同时还要把握住企业的发展战略，以目前企业的发展现状为基础，加强德育修养，并在工作中一直坚持高度的责任感和使命感，贯彻为职工服务、为企业奉献的原则，提高企业管理工作的有序性和规范性，给企业的进步和发展创造机会。

2.2 完善自身综合素养

调查表明，在企业的管理工作中会出现许多问题，所以宣传工作者既要了解有关问题，还要打实理论基础，不断完善自身知识体系，着重加强自己的综合素质。在工作中，宣传工作人员要学会利用自身专业优势，使用友善的言辞和表达来解决员工之间存在的矛盾，建立积极向上的良好形象，发挥榜样作用，让工作人员意识到热爱本职工作的重要性。同时宣传工作者还要在实际工作中不断反思自己，查漏补缺，提高工作质量。政工师通过加强自身综合素质，可以充分发挥多元化引导的作用，获取更加管理成效，为企业的管理工作提供辅助，提高管理质量和效率。

2.3 坚持创新

创新是推动企业发展的重要手段，坚持可持续发展是促进企业和社会发展基础，如果企业一直循规蹈矩、不思进取，那么就会遭受被淘汰的威胁。宣传工作人员在工作中必须意识到此问题的严重性，认识到进行创新的重要性，培养自身创新意识，持续更新并应用新型引导方式，建立新教育理念，创新教育模式。同时要以正确原则为基础进行创新案例汇总工作，把创新的重点及要点传递给工作人员，使员工认识到进行创新的重要性，并帮助其掌握正确的创新方向，促进员工工作热情的提高。

2.4 加强社会调研水平

目前，企业的管理工作正朝着标准化和现代化的趋势发展，一些企业容易在运营及发展阶段出现决策偏颇，所以要求企业重视市场调研，充分发挥自身优势，确保发展战略和决策的正确性。要求宣传工作人员不但需要落实好全方面的市场调研工作，还要运用先进技术来拓宽调查范围，做好信息整合，及时向决策者传递有效信息，帮助领导层准确、实时把握住市场的经济动向，给企业的发展和进步奠定基础。该过程既充分体现了宣传工作人员的价值，也发挥了思想政治引导工作的作用。

3 总结

总的来说，宣传工作人员作为企业的重要组成成分之一，其在企业的管理工作中发挥着不容忽视的作用。所以，要想在企业管理中发挥管理作用，就需要宣传工作者在实际管理工作中不断提高自身综合素质，积极并及时的创新工作模式，建立优质形象，只有这样才可以切实落实企业的思想政治建设工作，发挥辅助管理作用，切实推动企业管理效率和质量的提高，为企业的长远发展提供保证。

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