让职场新兵从心出发<br/>——论入职思想政治教育工作

让职场新兵从心出发
——论入职思想政治教育工作

2020-03-03戴丽丹

今天 2020年11期

戴丽丹

(湖南省高速公路集团有限公司永州管理处湖南永州 410000)

作为企业有用人才的新员工，是一个企业核心竞争力的重要因素，对于企业的可持续发展能够发挥非常重要的作用。因此，对这些员工开展思想政治教育，引导他们发展为企业的中流砥柱，使他们能够基于主人翁精神和工匠精神，为企业的发展贡献聪明才智，是非常必要的，也势在必行。由于这些新员工大多都是刚从学校走出的大学生，他们刚刚参加工作，缺乏社会经验，思想上难免会出现一些问题，因此，在思想政治教育过程中采取有效的合理的措施，更显得尤为重要，对于他们的全面发展以及企业的可持续发展具有非常重要的意义。

1.新入职员工的思想特点

目前，各企业中新入职员工的思想政治状况普遍来说存在着以下两种方面的表现：一方面，他们从小接受了主流价值观的教育与影响，他们热爱祖国，热爱劳动，坚持四项基本原则，并且热爱学习积极上进。大部分新员工都树立了正确的思想观念和价值取向，而且他们都具有远大的理想、宏伟的志向。他们对未来的职业发展充满了希望，因此他们热爱工作。并且他们思想活跃，眼界开阔，善于接受新事物。因此，他们像早晨八九点钟的太阳，朝气蓬勃；另一方面，由于教育环境、家庭背景、社会阅历的不同，一些员工的思想政治状况也存在着问题。这些问题主要表现为他们对社会规范、职场规则不熟悉，不容易接受，因此表现出抵触情绪，常常在工作中犯下一些错误。有一些青年意志不坚定，产生了一些不良思想，形成了一些不正确的价值观念。这些青年往往不思进取，而且对一些社会现象和社会问题存在着偏激的理解和看法，甚至做出一些不理智行为。还有一些新员工个人主义、功利思想严重，对企业文化缺乏认同感，在工作中不积极，甚至出现一些消极怠工现象。

2.新入职员工思想政治教育的有效方法

2.1 加强新员工的理想信念教育。企业要通过思想政治教育帮助新员工建立正确的理想信念，要引导他们在社会生活实践中深入人民群众，培养他们热爱人民，热爱祖国的美好情感。通过广泛的社会实践活动，引导他们逐渐形成正确的世界观、人生观和价值观，提高他们的政治思想水平，提高他们的政治敏锐性。从而提高他们的认知能力，使他们能够对于当前的一些社会问题和社会矛盾形成基于辩证唯物主义的正确的理解。要帮助他们学习党的理论方针和政策，使他们能够坚决拥护党的领导，坚持四项基本原则不动摇。要教育新员工认真理解新时期社会主义发展理论，积极践行社会主义核心价值观。还要指导新员工活跃思维，拓展眼界，从而能够正确的认识当今的社会形势，进而产生国家和民族的忧患意识和对于社会与企业的责任意识和责任担当。

2.2 搞好企业文化建设，引导新员工树立人生远大目标。企业的新员工大多都是大学刚毕业的学生，他们走出校园刚刚进入社会。他们充满激情，充满活力。他们思想活跃，积极进取，能够接收更多的新生事物，而且渴望交流，渴望发展，追求丰富多彩的文化生活，追求更高层次的精神境界。他们渴望成功，渴望个人更好的发展，同时他们也关心社会政治，关心国家的前途与发展，能够将自己的命运和国家的发展联系在一起。基于这些特点，企业应该强化自己的企业文化，为这些青年员工构建充满正能量的积极向上的发展环境，为他们拓展思想政治学习实践的空间。引导他们开展一系列的主题思想活动，指导他们走上街头融入社会，开展更多的社会公益活动，积极践行社会主义核心价值观。以使这些员工树立远大的人生目标，崇高的政治理想，从而使他们的努力和奋斗能够坚持正确的理想信念，能够沿着正确的方向发展。

2.3 开展针对性教育，促进员工的个性化发展。对年轻员工的思想政治教育工作是一项春风化雨式的、长期的思想引导和精神感染。在这一过程中，企业要根据新员工的生理心理发展规律，结合社会发展特征，对他们开展统一的理论宣传和思想引导，以引导所有员工积极向上，使这些青年员工能够实现共同进步。同时，企业还应该深入了解员工不同的多元化的发展诉求，并且根据他们的个性化发展需求，针对不同的群体和特殊的个体展开有针对性的、多元化的思想政治教育活动。比如针对有性格缺点的员工，引导他们积极融入社会，积极地与周围人群展开广泛的互动交流，打开心扉与人交往。从这些交流活动中理解人与人之间的真情，感受人与人之间的关怀，从而养成健全的人格、阳光乐观的人生态度；针对于那些家庭困难的员工，要更多的对他们体现人文关怀，要帮助他们切实的解决生活中的问题，使他们安心工作，对企业产生归属感和认同感。通过这些多元化教育措施，让每一个员工都在思想政治教育活动中学有所成，都能够实现更好的发展。