医院工会在医院发展建设中的重要作用探讨

邵斌玄

【摘要】作为我国党和群众联系的桥梁，工会发挥着重要的作用，而在进行医院建设的过程中，医院工会同样是其建设的重要部分。本文对于医院工会在发展之中存在的问题进行分析探究，并且对于医院工会在医院建设的过程之中发挥的作用进行研究，希望可以在医院发展建设的时候，能够发挥出医院工会的实际作用，不断提升医院的服务质量，确保病患对医院服务的满意度。

【关键词】医院工会  医院发展建设  作用  问题

引言：工会也就是工人联合会，本身是指为了共同的利益，而进行组织的一个团体。而在新《工会法》颁布之后，对于公会的发展以及改革进行推动，使其在进行建设的时候发挥出自身的作用。所以当前在我国医院发展建设的时候，医院工会应该如何发挥自身的作用，使医院得到更好的发展，是当前医院工会亟需解决的问题。

一、医院工会在医院发展的过程之中存在的问题

（一）医院工会在医院体制之中缺少独立性

工会在进行工作展开的时候，应该具有较高的独立性以及自主性，可以进行一些自主性的活动。但是当前我国医院的工会存在独立性不足的问题，在医院整体性利益面前，工会的独立性便非常小，很多工作，工会都无法独立的完成。这便导致医院工会之中的管理人员畏惧困难的情绪在不断提高，从而并不愿意举办相应的活动，故而医院工会的独立性也逐步沦为表面。

（二）工会缺少相应的规范性的工作制度

在医院开展工作的时候，医院工会并没有建立起完善的工作制度，这便导致在医院很多工作展开的时候，并没有相应的制度所依据。而出现该情况的主要原因便是由于医院对于建立健全的工作制度并不重视，所以这便导致医院工会的发展主要依靠医院自身的建设;而在此情况之下，只有医院的基础设施建设完善的前提下，医院工会的才可能得到顺利的展开。

（三）医院工会在体制地位上缺少适应性

当前我国绝大多数的医院在进行管理的时候，都是院长来进行负责的，而在实际的运行上，主要是实行市场来进行运作的。但是根据我国当前所规定的的《工会法》的内容，工会组织之中的规章制度不仅适用于企业单位，更是适用于事业单位之中。开始目前事业单位在进行工会组织运作的时候，总会认为其和企业是有所区别的，这便导致工会在其中的地位作用被弱化，无法发挥出其全部的功能，和事业单位缺少足够的适应性，导致工会在工作开展的时候会有力不从心的表现。

二、医院工会在医院发展建设中的重要作用

（一）开展工会活动，加强医院的文化建设

医院工作人员平时的业余文化生活以及员工之间的沟通，都需要通过医院的工会来完成。而通过医院工会所开展的职工文化活动，不仅可以使医院的文化建设有所提高，还能够将医院的凝聚力以及团队力量有所增强，所以医院工会可以开展一些对于医院工作人员身心有益的活动，比如让员工进行羽毛球或者篮球比赛，举办一些文艺晚会等文化活动;或者工会也可以组织医院的员工一起进行爬山或者旅行。这些活动都能够让医院的员工加强对于医院文化的认识以及了解，使员工增强对于医院的归属感。

（二）创立良好的学习氛围，提高工作人员的专业水平

医院员工在进行工作的过程之中，可以得到更多的学习以及锻炼的机会，而医院工会在这之中可以起到鼓励以及推动的作用。因为我国医院新来的一些护士或者后勤人员，其知识或者服务等专业水平并没有很高的水准，而医院工会则可以对于这些员工进行鼓励以及督促，使员工可以更加积极的进行学习，加强实践，并且可以在短期内对于工作的严肃性有所适应，使其的专业水准以及工作素养得到提高。例如医院可以进行一些讲座或者演讲，使员工发表其自身的意见，进行讨论探究，建设学习型医院，提高医院的特色以及专业性，推动医院进行发展。

（三）提高医院工会干部的素质，强化医院管理的能力

工会工作最重要的便是工会之中的干部，是维护医院员工权益的合法性。而将医院工会干部的综合素养进行提高，对于医院来说，也是提高工会的整体素养，加强工会干部的责任感以及归属感，在日常开展工作的时候，能够充分发挥工会干部的组织以及管理能力，加强工会干部对于工作的积极性以及自主性，推动医院建设能够得到更好的发展。

（四）加强医院工作人员的服务意识，提高医院的服务水平

医院工会在开展文化活动的时候，必须要要提医院职工的服务水准，使其了解服务水平的重要以及必要性，建立以人为本的工会组织。所以工会应该在医院对于员工工作的状态，以及情绪的改变加强重视，对于员工出现的问题要及时进行解决，使医院的员工能够感受到医院对其的关爱，使员工加强自身的归属感，从而提高工作人员的服务意识，使医院整体的服务水平都有所提高，推动医院的建设能够更加顺利的发展。

（五）创新医院管理模式，改善医院的传统管理

在当前我国医院进行管理时，依旧选择使用的是传统的管理模式，从而导致医院的建设无法适应现代化的发展。所以医院工会应该加强医院管理模式的创新，通过建立以人为本的管理模式，使医院的员工在进行服务的时候，可以更符合当前现代化的发展。而对于员工出现的问题，工会的干部也要加强引导以及管理，及时解决员工面临的困难。

三、结论

医院应该依据员工的利益基础来建立工会，对于员工权益进行维护。而医院工会在發展建设的过程之中，对于医院的发展也有着十分重要的作用，医院的管理不能离开工会的作用，二者为相辅相成的关系。所以在进行医院建设的过程之中，对于医院工会出现的问题应该进行改进，采取有效的措施来推动医院工会的发展，提高工会的专业水平，从而使医院的服务水平以及专业水准得到提高。

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