人民警察核心价值观培育的提升对策

刘涛

（河北公安警察职业学院，河北 石家庄 050000）

一、完善培训机制的系统性

（一）完善培育激励制度

人民警察培育核心价值观的积极性需要依托一定的激励制度，为此，首先需要合理运用奖励和惩罚机制，以提升核心价值观培育工作的权威性；其次，打造良好的相互监管制衡机制，如在培育过程前期，提出警察核心价值观培育的具体目标，经过一段时间之后，查看初期的培育目标是否实现，这一工作需要成立专门的监管部门来承担，公安机关各层级部门的相互监督机制由此形成。第三，重视人民群众对警察核心价值观培育工作的监督，因为培育人民警察核心价值观需要落到实处。

为了最大程度提升警察核心价值观培育的实际效果，激励机制和约束机制的合理运用必不可少，为此，提升警察核心价值观培育的具体影响力、增强人民警察核心价值观培育工作的权威性极为重要。在开展的过程中，详细的奖惩机制、完善的规则要求、相应的制度方案必须事先进行出台，并且要将其进行良好的落实。公安机关在实际培育人民警察核心价值观过程中，要把心价值观培育考核结果与人民警察的经济利益进行紧密的挂钩，并基于实际情况实施好奖惩机制，由此，人民警察会持有较好的积极性和有效性来参与核心价值观培育工作。此外，在基层实际工作中推行监督制约机制，以实现警察核心价值观培育工作的预想目的，充分发挥层级监督与群众监督的有效结合。

（二）建立培育经费保障制度

经济基础由上层建筑决定，且两者又具有复杂的相互影响关系，为此，强有力的物质及经费保障是人民警察核心价值观培育工作的基础，在日常培育工作、培育奖励等方面都发挥重要的激励作用，能促进人民警察核心价值观培育工作的顺利开展，并能实现对人民警察的激励作用。因而，人民警察核心价值观培育工作需要建立培育经费保障机制，具体涵盖两个方面一一培育经费、培育办公设备，而且，使用培育设备、更新培育设备、经费使用条件、经费来源、经费类别等都是其中主要的内容。其中，人民警察核心价值观培育的经费工作部分，重点是经费来源。首先，核心价值观培育所需费用开支应该作为公安机关各级部门日常工作支出清单的重要内容，这样才能使得人民警察核心价值观培育经费有良好的充足性；其次，作为更高一级的政法部门，其要设立奖励基金作为人民警察核心价值观培育考核及奖励的经费来源，且其需要相关部门定向定额实施划拨。通过这两方面，能保证人民警察核心价值观培育经费的充足性和固定性，能够最大限度地保障人民警察核心价值观培育的经费来源。分析人民警察核心价值观培育办公设备可知，专门的培育活动场所、更新及维护培育设备、及时引进最新的培育设备等有形资产方面的努力极为重要。与此同时，还要打造良好的培育环境和舒适的软环境，以保障人民警察核心价值观培育工作的顺利开展。

二、提高培育形式的针对性

（一）以各种实用知识为依托

对国家层面的政策、路线、方针进行及时地掌握、有效分析，是开展人民警察核心价值观培育工作的首要内容，此外，为了实现生动、全面、具体地开展人民警察核心价值观培育，必须将各种实用知识作为主要的依托。当前，在开展人民警察核心价值观培育过程中，如果仅仅进行一般性的政治教育，则广大警察的兴趣不高、接受度不良，为此，各公安机关要尝试其他的培育方式如报告会、经验介绍会等，这样的方式具有信息量大、品味高、知识性强等特征。一般而言，要想取得良好的培育效果，培育内容的选择极为重要，要涵盖法律法规的解读、政治理论的分析、国家形势的说明、业务技能信息化知识的传授等，且需要做到有所区别、有所侧重。

（二）把握个体的学习重点

要明确提高教育活动的针对性，这是因为在教育活动中，不免会遇到许多不同情况，只有因材施教和因事施教才能使每一个民警根据自身实际情况学习，把握个人的学习重点，只有这样，核心价值观培育才会有真正的实效。从理论层面分析，公安队伍正确认知核心价值观是人民警察核心价值观培育工作开展的前提和基础，需要为人民警察充分解释和指导核心价值观培育的具体工作。首先，立足于国际国内形势和时代变化，不断补充和更新人民警察核心价值观培育的具体内容，使之能更好地贴近人民和工作。如开展有实效性和针对性的培育，用生活中鲜活的例子培育公安队伍，这样在为人民服务的日常工作中，才能让人们警察更好地接受和应用核心价值观的理论。警务活动、理想信念培育、主题讲座等就是具体的方式。其次，为了提高人民警察对人民警察核心价值观的接受度和认同感，要积极应用媒体的大众传播效果，利用各种媒体进行广泛宣传。通过媒体的宣传，人民警察核心价值观培育的科学内涵、基本要求、重大意义等都能被广大警察所领会和践行。而且，对于公安执法队伍建设而言，基于媒体的努力，能形成具有公安特色的文化环境和时代密切相关的学习氛围，从而促进价值观和道德观的萌生和发展。

三、加强培育活动的实践性

献身精神、认真态度、全身心投入职业是对职业忠诚的主要要求。建立人民警察忠诚教育的终身机制必须基于原来的忠诚教育成果，并且还需要将此机制作为人民警察忠诚度提升的重要参考要素，形成系统的警察职业道德教育体系，且突出该体系的核心一一忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律。

人民警察职业忠诚教育要贯穿于始终，特别是针对新警察，在学习、工作甚至在生活的每一个环节都要自觉将人民警察的忠诚教育内化于心。忠诚教育终生机制的内容主要包括两个方面：一是警察各项工作的根本出发点与落脚点就是维护人民群众利益、努力提高人民满意度，则需要提升强广大干警的警觉性与自觉性；二是为了能将警察队伍整体的能力与水平进行提升，需要将其职业感进行提升，并实现警察职业终身教育体系的建立和完善。