简议新形势企业中政工工作效率提高的方式

朱贵翔

（吉林省上营森林经营局，吉林 舒兰 132607）

目前，许多相关企业、公司面临着生产过剩、供求不均的问题，这种现象是人们的环保意识逐渐增强造成的，从而致使产品的销售比例有着下降趋势。在这种情况下，一些企业政工工作的开展便成为其提高工作质量不可或缺的任务。

一、新形势中一些企业加强政工工作的必要性

在一些企业当中，思想政治教育工作是在生产任务内至关重要的环节之一。尤其在当今社会一些企业的前景面临考验时，思想政治教育工作开展的水平高低和表现，与企业未来的发展前景有非常紧密的关系。在当今新形势中，思想政治教育工作已经渗透在一些企业的各个部门、工作环节中，企业的生产销售及人员管理都离不开政工工作的开展。尤其从十八大之后，党中央确立了新的战略布局和发展观念，对一些行业提出了新的要求，对一些行业是一个重大的考验，但同时也是一个向上发展的机遇。把企业改革、发展和生产经营中的难点，作为党建工作的重点，找准企业党建工作与经济工作的结合点，做到党建工作和经济工作中心合拍共振，相互促进提高。

在我国，国有企业是经济发展的重中之重，为国家的发展前景提供了重要的物质支持，因此务必发扬一些企业思想政工工作的重要性，积极开展政工教育工作，为一些企业提供帮助，从而在新形势中的竞争中开辟平坦的前进道路。

二、政工工作开展中的难点难题

一些企业的贡献和努力带动了我国的经济发展，和从前相对比，我国一些企业的思想政治教育工作已经有了前所未有的进步，但仍有一些问题没有得到改进，这些问题主要从以下几个方面中表现出来：

（一）工作体制的问题

我国一些企业的政工工作若想得以发展，必须拥有一个完善的体制，政工工作的成功实施与否，和体制的健全程度有紧密的联系。然而目前一些企业对于政工工作体制问题仍没有足够的重视，导致完善程度不佳，没有足够约束力。

（二）人员素质的问题

在我国的一些企业中，普遍存在部分工作人员政治观念较低，无法真正意识到政治思想的正确意义，而认为政工工作是表面化、虚构化的，没有真正实质的意义。企业中不重视政工工作的开展，与生产成本投入相比，政工工作的资金力度较低，这种情况令政工工作人员无法全身心投入这项工作。除此之外，还存在老龄员工与青年员工之间的思想矛盾问题，老龄员工经验丰富，但对于新事物的接受程度较低，青年员工拥有极大的创新能力，但对工作的经验较少。因此一些企业存在员工能力参差不齐问题，从而限制了政工工作的顺利实施。

三、加强企业思想政治教育工作开展效能的方式

（一）加强宣传企业的政工工作

一些企业的政工工作人员应当从思想方面加以改进，提升自身思想状况，建立正确的思想道德观念，从而推动企业内部全体员工思想意识的正确转变。同时，相关部门应当举办多重形式的思想教育宣传活动，让广大员工群体正确认识到在新形势中的思想政治工作，从而使员工群体更加积极地面对工作，令工作质量得以有效提升。

（二）完善企业思想政工工作制度

要紧密结合企业转型发展实际，严格贯彻国家方针，落实政策要求，建立并完善思想政治工作管理制度和工作体系，这样政工工作在开展时就能够有条不紊，奖罚分明。第一，要精培训，勤考核。在对政工工作人员的培训方面要专业化定期化，有利于综合素质提高。之后再通过实际情况定期考核，确保工作质量。第二，要纳贤才，明赏罚。要积极转变旧观念和落后的传统思想，任人唯贤，坚决抵制因人设岗。第三，要遵程序，谨考核。一切按照规章制度进行，在年终评选和岗位晋升时，考核成绩将成为最重要的指标和依据。由此有利于培养政工工作人员积极向上的心态以及良好的竞争精神。

（三）坚持将员工群众放在首位

广大员工是企业发展坚定的基石，因此群众性是一些企业思想建设方面的重中之重。要为员工正确树立主人观念，持续加强民主意识的建设与管理，应广开言路、博采众长，深入落实为员工谋福利、替员工办实事的方针，尽可能解决员工生活困难，使员工深切感受到温暖和关怀，并能以更高的热情积极投入到生产中去，增强员工集体感和归属感。

在当今新形势中，我国一些企业必须寻找到正确的发展方法，在激烈的竞争中开辟自己的道路，对政工工作方面加以足够重视与创新，真正落实到群众中，解决员工群众的实际需求和根本利益，同时塑造愉快的生产环境，运用不同有效方式激励员工的生产积极性，在群众中实现积极向上的生产精神。只有这样，才能令我国一些企业的政工工作在发展的路上越走越远。

结语：

现在，随着经济多样化的发展，经济市场的竞争越发激烈。一些企业在基层的政工工作必须贯彻党的和国家方针政策，保持科学发展，推进所有企业的体制、技术、管理的全面创新，提高企业在众多同行企业里的竞争优势和经济效益。对企业生产经营进行管理，将企业文化和政工工作融合在一起，用政工充实企业文化，用企业文化丰富党建。同时，根据企业不同时期的不同发展需求及时调整党组织的配置，在基层选举合适的工作人员，加强企业政工工作。基于此，对做好新形势下一些企业政工工作方面进行了思考。