新时期如何做好企业工会思想政治工作

2019-12-18李恒

魅力中国 2019年5期

关键词：职工政治思想

李恒

（平顶山天安煤业股份有限公司供水分公司，河南平顶山 467000）

引言

着时代的发展，企业思想政治工作的环境和职工的思想意识和思维方式会发生变化，形成不同时代的不同特点，做好企业思想政治工作必须时刻关注这一特点，充分认识这一特点，有针对性地做好工作，达到好的效果。

一、新时期企业思想政治工作的特点

（一）市场经济的发展，职工更加注重经济利益

我国市场经济的进一步完善极大地促进了生产力的发展，但也在一定程度上带来了人们思想价值观念的变化，人们更加注重经济利益，甚至产生金钱至上的现实观念。企业中推行的绩效工资、职务工资制度，使领导与职工收入差距的拉大，金钱收入成了人们对企业贡献大小的衡量标准，扭曲了人们对人生价值的判断。职工也自然更加看重经济利益，逐渐淡薄了职工献身企业、无私奉献的精神，形成了更加务实自我、崇尚共享双赢的价值观念。这是市场经济发展必然要经过的阶段，也是企业思想政治工作一大新的特点。

（二）时代发展，职工自我意识逐步强化

随着时代的发展和我国对外开放程度逐步扩大，世界各种思想相互对撞，互联网缩短了世界的距离，扩大了人们的视野，职工特别是青年职工思维方式发生了很大的变化，由过去老一辈对新思想的“全盘被动接受认可”，改变为主动思考对比，在接受新思想、新观念、新理论时，不是人云亦云，而是注重自我意识，经过自己的思考和核对，对于自认为符合客观实际、正确的接受，对于自认为与实践有出入的不予接受，甚至抵制。这在某种程度上是文化进步的表现，但也挑战了我们传统的宣传教育习惯。

（三）信息时代，职工信息接收渠道多元化

在传统思想政治工作过程中，信息传播手段单一，掌握在企业政工干部手中，政工干部做起思想政治工作来得心应手，又有极大的主动权。而随着网络信息化时代的到来，信息传播呈现出来源复杂化、内容碎片化、信息角度分散化的传播特点，各种信息自由传播，职工接受信息随意自由，且渠道多元化，难以统一。更加上当前社会思想意识多元化，各种思潮、信仰并存，相互碰撞冲击，对于涉世不深的青年职工难免形成误导。

二、新时期国有企业员工队伍面临的实际情况

（一）社会发展环境变化对工会思想政治工作产生一定的影响

我国社会和经济的不断发展，使整个社会呈现出开放性的特征，特别是互联网+的发展，为人与人之间的交流提供了更为开放的平台，人们可以随意发表自己的言论。因此，企业基层工会要想在实际的工作中加强对员工思想政治工作，就需要紧跟时代的发展，融入更多的创新理念和思维方式，充分利用新媒体，使企业内各个层次的员工都受到一定的感染，让员工在学习的过程中体会到新元素给学习和工作生活带来的乐趣。

（二）思想认识不到位

正确的认识能够有效地指导员工行动。我国国有企业改革在不断的深入和发展，使员工在工作中的市场意识和参与意识等都在不断的提高，同时在市场竞争中的一些负面效应也不可避免地对员工的思想意识产生一定的消极影响。工会组织的社会职能主要是维护、建设、参与和教育四个方面，这四项职能相互联系，相互渗透，每一个环节都少不了思想政治工作。但在日常工作中，工会组织总是过分强调自己的维护、建设、参与职能，教育仅是指技能培训、技术比武，恰恰忽略了工会思想政治教育中所发挥的作用。特别是在基层工会组织中，工会主席和相关领导很少参与到工会的活动中，对基层员工思想上出现的矛盾也很少关注，最终导致企业基层工会的工作没有放在重要的位置上。

三、新时期提高企业思想政治工作的实践策略

（一）对工作思路进行不断的创新

在企业的运营过程中，要提高职工思想政治工作认识，就应该不断的对工作思路进行创新。企业的经营目的就是为了追求经济利益，在一些国有企业，思想政治教育工作有一定的基本组织形式，但是在一些私营企业中几乎没有思想政治教育这项工作，这是企业管理人员观念跟不上时代发展步伐的问题，其认为思想政治工作只需要政府来做。这就体现了企业管理者没有对思想政治工作内涵有一个全面的认识，在职工教育过程中，思想政治工作是一种较为有利的提高工作效率的武器，不能将其狭隘的看作是政府的事，需要将思政工作的范围进行不断的拓展，因为职工思想是否端正，直接影响到工作效率的高低，职工的工作态度就可能会出现问题。

（二）在思想政治工作中融入人文关怀

在开展企业思想政治工作的过程中，企业管理者应该在工作中融入人文关怀，使企业的人情味提高，增强职工的归属感。企业有着较为严格的工作制度，这是保障企业管理工作顺利开展的关键，但是在工作过程中，职工不是只会工作的机器，所以需要在企业管理过程中加强对职工的人文关怀，体现出企业管理过程中的人情味。在新时期企业思想政治工作需要根据规律来办事，做到张弛有度、有的放矢，还应该及时对职工的思想形成以及变化规律进行了解。所以，要提高企业思政工作效率，就应该对职工思想变化的各个环节有一个逐步的了解，用耐心去对教育措施进行实施，将思想政治工作真正的得到贯彻落实。在市场经济环境下，企业职工的思想一般会受到物质因素、精神因素、政治因素以及心理因素等的影响。所以，要提高企业思想政治工作效率，就应该针对影响职工思想的这些因素开展教育，保证企业管理者有着前卫的思想工作意识，有目的有方式的对企业职工的思想心结进行有效的解决。