新时代彰显煤矿思想政治工作优势的探索

2019-12-18张慧慧

魅力中国 2019年5期

张慧慧

（中国平煤神马集团一矿，河南平顶山 467000）

思想政治工作不仅是基层党建的基础性工作，而且企业文化的重要组成部分，把思想政治工作渗透在生产、经营、管理等各个环节，通过设定共同的目标，引起职工群众情感共鸣，增强队伍的战斗力，使企业政治空气愉悦，经济运行良好，干群关系和谐，把新时代思想政治工作推向新水平。

一、加强新时代煤矿思想政治工作的重要性

在市场经济体制改革的冲击下，煤炭企业的干部职工在价值观念和思想认识方面都发生了巨大变化。思想政治工作作为一切活动的引导，在煤矿企业生产经营中发挥着至关重要的作用。但是煤矿行业性质特殊，大部分煤炭生产单位对于生产效益和安全管理过于重视，对思想政治工作的认识比较落后与单一，认为开展思想政治工作过于费力耗时，忽视了工作的实效性，造成职工队伍凝聚力较低，思想认识不到位，工作积极性不高，对煤矿企业健康发展带来了一定阻碍。在当前市场经济环境下，煤矿企业对思想政治工作的依赖性越来越强，通过思想政治工作的开展，职工爱岗敬业精神得到提高，在无形之中推动着煤矿企业的全面发展。

二、当前煤炭企业思想政治工作存在问题

（一）思政工作不够重视。现阶段，煤矿企业的管理者把工作精力都集中在成本控制和经济效益的提升上，对思想政治工作不够重视，没为整体规划和部署做必要的思想政治工作，导致思想政治工作形同虚设，职工队伍懒散庸拖，浪费大量的人力和物力资源，不利于职工队伍稳定和企业长期发展。

（二）工作方法缺乏创新。在煤矿企业中，普遍存在“生产技术落后、管理方式粗犷、人员素质较低”的问题，思想政治工作方法缺乏创新，通常采取集中学习或专题讲座等方式，对员工的吸引力不足，有些基层单位甚至是在班前班后会上附带的说几句政工方面内容，思想政治工作不仅没有渗透到职工的内心深处，而且没有融入安全生产中，影响企业内部的和谐稳定。

（三）硬件建设投入不足。在年初预算时，由于政工经费较少，造成各个生产管理环节无法深入开展思想政治工作，例如职工文化活动室无法长期开放、图书室书籍无法及时更新、主题教育活动得不到有效开展等，对思想政治教育的有序开展造成一定制约。

三、煤矿思想政治工作的既有优势

（一）多年积累的丰富经验。改革开放四十年来，煤炭行业得到突飞猛进的发展，党建工作和思想政治工作逐渐成熟，给企业的发展带来思想保障和智力支持。大部分煤矿在经历几十年发展中积累了丰富的工作经验，思想政治工作游刃有余。政工干部也在长期实践中不断提升业务能力和综合素质，能够以兢兢业业和勤勤恳恳的态度展示新时代思想政治工作在企业安全生产中的伟大价值。所以，煤矿思想政治工作早已成为企业文化的重要组成部分。

（二）成熟稳定的政工队伍。煤炭行业作为我国经济发展的支柱型产业，在经济发展新常态下出现很大变化，思想政治工作也在改进和创新中适应煤炭企业的发展需求，逐渐形成了老、中、青阶梯发展模式，思想政治工作人员依托“导师带徒”活动认真履行“传、帮、带”责任，避免思想政治工作出现“断层”。特别是在老矿井中，思想政治工作者队伍已成为企业安全生产管理的中坚力量，发挥着稳定人心、带动生产的重要作用。

四、新时代彰显煤矿思想政治工作优势的举措

（一）坚持以人为本，拓展工作模式。新时代下，煤矿思想政治工作需要认识到职工精神层面和物质需求发生的变化，坚持以人为本开创思想政治工作新局面。一是结合当前经济形势和外部环境因素，对职工的思想动态和行为变化进行了解掌握，通过思想政治工作为职工释疑解惑，并宣讲企业经营形势和阶段性发展举措，制定针对性措施帮助职工解决实际困难，让职工在企业中找到归属感，充分激发职工的工作积极性；二是建立诉求反馈机制，通过意见箱、电话专线、接待日等方式畅通渠道，及时掌握职工的思想状况和问题热点，为管理层与职工搭建沟通桥梁，有利于对症指导；三是丰富工作内容，广泛开展寓教于乐、形式多样的宣教活动和文体活动，切实增加职工之间的沟通，不断增强职工队伍的团队意识和大局意识。

（二）融入现代元素，开辟新的途径。随着新媒体的普及和应用，职工学习方式和生活方式也发生改变，煤炭企业要将现代元素融入思想政治工作中，积极利用微博、QQ、微信等工具开辟思想政治工作新阵地，增强思想政治工作的吸引力和感染力，建立网上学习室、职工论坛、企业内刊等平台，贴近职工精神需求，对企业当前形势、各类文件精神和未来规划措施进行宣传贯彻，打造高效的沟通交流平台，提高企业凝聚力。

（三）立足生产经营，力抓工作内容。现如今，煤炭行业改革发展步伐不断加快，企业都将思想政治工作置于非常重要的地位，将其有效融入到企业生产、经营和管理的各个环节，并对工作方法不断创新，提高企业的安全生产管理水平。一是推进制度改革，牢牢把握思想政治宣传工作和业务技能培训相结合，积极开展活动，促进技能提升；二是加强安全教育，从职工意识入手，引入一些事故案例进行分析警示，让安全意识深入人心。同时组织以安全为主题的文化活动，提高安全管理的有效性；三是注重政治学习，了解把握与煤矿企业经济效益有关联的国家新政策，用习近平新时代中国特色社会主义思想观武装头脑，增强实践能力和创新能力，提高职工队伍整体素质。