创新工会工作思路及其增强企业工会活力

侯帅

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）9-015-01

摘 要 企业工会工作作为企业发展进程中的后勤保障力量，在当前形势下企业工会工作要牢牢把握深化工会改革创新的正确方向，在推进改革创新工作中要坚持求真务实、真抓实干、因地制宜的方法，将企业工会工作真正深入到职工阶层去。在国家政策的影响下，传统的工会模式已经不再适应企业工会工作的发展需要，只有不断地创新寻求新的改革方案，才能更加落实党的新思想，对企业工作顺利开展带来推动力量以及不断取得深化工会改革创新的新成效。

关键词 企业工会 工会建设 维护职工权益

一、当今企业工会工作面临的现状

（一）工作模式老套

过去的工会工作将大部分时间与精力放在外在形式上，而缺少创新思想。大部分国企的工会日常工作中，常常依照有关政策文件部署具体的工作任务，然而在工作的思维方面缺少革新，致使平常工作过程中的文化娱乐活动、福利发放活动等活动的开展模式十分单一。无论是工作的内容亦或是工作的方式依旧停滞在学习政策文件层面，对工作的调研不充分，对许多职工亟待解决的问题不重视。此外在国企步入网络社会的大形势下，传统的工会工作模式难以满足当今企业的需求。

（二）工会活动传统

传统的工人文娱活动组织具有不科学、类型单一等不足。大部分活动依旧采用组织球类比赛、举行书法、绘画展览等方式，创新理念缺乏。在活动开展的时间方面假如利用下班之后的时间，职工参加的积极性较低，难以取得预计成效；如果在上班时间举行，又难免给正常工作带来不良影响。

二、新形势下企业工会工作创新思路

（一）变革工会活动内容和方式

第一，国企的工会活动应当科学利用时间，依据员工的具体需求安排具体的活动内容。比如可选用公司某项工作取得阶段性胜利之后或者法定假日期间，力争让所有职工均有参与的时间。可组织一些不同部门间的竞赛活动，提升员工参加的主动性；第二，基于国企本身的特点和工作的核心任务，科学组织有利于公司成长和职工喜闻乐见的活动内容；第三，劳动竞赛的内容应当有创新的理念，可依据国企各部门岗位特征科学组织，竞赛的模式应当多样，以利于吸引大部分员工参与。如何不但能够让员工的才能得到展现，提升员工的自信心，并且还可以提升国企的凝聚力。

（二）创新工作方式和办法

创新且优化现有工作机制是目前国企工会在新形势下开展工作的内在要求。在新时代下，国企工会应当把企业和员工劳动关系体系构建和优化当做工作的重心。

1.完善员工权益保障机制。国企工会应当按照平等协商的准则构建员工权利维护机制，依法保护员工正当的劳动权益，完善企业考评体系，把平等性、公正性当做制度的基础准则，以提升国企管理的实际成效。

2.构建完善的劳动关系协调体系。应当多维度促进国企、工会、员工三方协调体系构建工作的开展。利用工会的桥梁功能加强企业和员工间的交流，持续健全劳动冲突和仲裁有关机制，且对有关法制规章的落实状况加以全面监控，把劳动冲突中的问题解决在最初阶段，保障企业员工的正当权利。

3.抓好困难员工帮扶工作。对于基层当前存在的问题和不足应当高度关注，工会应当将协调企业和企业员工的关系作为工作重心，推动企业和职工的互动，促使企业和员工间建立优良的关系。对于企业中在生活方面存在困难的员工应当进行帮扶，着实保证员工安心工作，帮助其解决后患之忧，使所有的员工均可以体会到企业对其的关心。

（三）强化职工文化建设工作

在日常工作开展过程中，企业工会应当把提高员工文化素养当做工作的重心。在工作开展过程中，恰当的安排各种文娱活动，且不断变革活动的具体内容，使大部分员工积极参与，以取得提升素养、提升技能水平的效能。此外建立优良的组织文化对于有发展潜能和空间的企业而言，是特别重要的。创新且健全优良的组织文化可以提升员工专业素质的同时，还可以增强员工的責任心，从而提升员工工作的主动性。工会在日常工作开展过程中应当依据自身的特点，构建与企业需求相一致的组织文化与员工文化，进而实现改进员工工作状态、推动企业长效稳健发展的目标。

（四）适应时代发展，创新工会工作思路

首先，在工作中提出与经济发展适应的创新工作思路，要以服务广大群众职工为服务理念，注重创新与改革维护企业职工的合法权益作为工作方式，明确企业的发展要与职工各项利益相互统一的基础，保障职工相关利益为前提开展工作；其次，针对党中央以人为本的思想理念落实企业工会工作进程，是工会深入职工工作中，切实保障职工合法权益；最后，以维护职工各项利益为基础，赢得职工信赖以及支持，开展工会各项其他工作。

三、结语

现今社会发展的新形势，对企业工会提出了更高的要求。企业工会工作是企业发展和经营管理过程中需要加强重视的首要工作内容，要将企业的利益与职工群众的利益相结合，健全保障职工权益、建立健全的劳动关系协调机制、提高职工的文化素养、加强企业文化建设等，带动企业工会工作的全面稳定发展。

参考文献：

[1] 张毅.如何创新工会工作思路，增强企业工会活力[J].现代企业文化，2016（15）

[2] 冯业宏.新形势下国有企业工会工作创新探究[J].时代农机，2018（09）