全员创星工作在基层的实践与探索

李献峰

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）9-062-01

摘 要 江铜集团党委以党建质量体系为先导，以支部特色活动为平台，在全公司大力开展以“全员创星”为主题的争先创优活动，是新形势下加强党的先进性建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的一项有力措施。

关键词 全员创星 基层 实践与探索

几年来，集团公司各级党组织以围绕生产抓党建，抓好党建促生产的工作理念，针对本岗位的特点，以全员创星活动为载体，组织广大党员积极开展形式多样创新创优活动，有力地促进了集团公司生产经营的发展。我们党支部在全员创星活动中主要围绕以下几个方面开展工作：

1.借鉴以往经验，明确活动主题。我们在充分吸收以往开展的党员“四比一看”、“党员创星”的基础上，拓展活动内容，创新活动载体，把以往好的做法和经验引入到“全员创星”活动中来，以此来延伸活动内涵，丰富和发展全员创星活动在企业生产经营管理中的有效形式，为中心工作服务。

2.制定活动方案，认真抓好落实。我们结合工段的实际情况，分别设置了安全生产星、工作绩效星、遵纪守法星、精神文明星和党内生活星，并根据不同的工作岗位及工作性质进行细化、量化考评标准，考评结果与职工当月奖金的30%挂钩。我们每季度召开一次党政联席会议，讨论各班组推荐上来的全员创星标兵人选，评比创星标兵，及时进行公示，并给予一定的物质奖励。

3.做好引导工作，化解不利因素。在开展全员创星活动的初始阶段，有一部份职工不理解，认为是变相加重考核的力度，有抵触情绪。通過召开班组长、党小组长等有关会议，及时向职工讲清楚全员创星活动的目的和意义，引导职工从我做起，立足本职，爱岗敬业，营造人人争当创星标兵的良好氛围。职工对于每月拿出30%奖金用于全员创星考评，开始也有顾虑，我们及时做好深入细致的解释工作。一是全员创星考核所涉及的内容与厂、工段的有关制度没有冲突，不存在重复考核的现象。二是本班组职工被考核的奖金金额工段不进行集中二次分配，由本班组自主进行分配。三是在全员创星活动中，班组职工因违纪被考核，班组长要负连带责任，并受到工段考核，这样做的目的就是进一步强化职工的自律意识和班组长的责任意识，更好地促进全员创星活动的有序开展。

4.发挥党员作用，做好思想政治工作，增强全员创星活动的有效性。要求一名党员就是一面旗帜，关键时刻顶得上，广大党员积极响应，主动到艰苦的机台工作。去年一季度，由于限电频繁，收入较低，部分工作在艰苦岗位的职工，都争着请假回家过春节，给工段正常的生产带来严重影响，针对这种情况，我们及时做好稳定工作，确保职工队伍稳定、精神状态良好、工作热情高，是开展好全员创星活动的前提和基础。

活动启示：

1.围绕中心工作，确定活动主题。开展全员创星活动，以全面提高广大职工自律意识和爱岗敬业精神为前题，以提高企业的经济效益和长远发展为落脚点，让广大职工的思想从“要我干”到“我要干”的转变。因此，选好主题是开展好全员创星活动的关键。

2.认真组织，广泛宣传发动。首选要“搭好台”，为全过程“唱好戏”打基础。其次是要抓好全方位的过程控制，对活动中出现的新情况、新问题，要有足够的认识，及时分析，制定对策，保持活动的连续性。再次，充分利用广播、电视、报纸等宣传舆论工具，大造声势，进行广泛宣传，形成浓厚的活动氛围，让他们从感性的认识过度到理性的主动参与。

3.总结经验，表彰创星标兵。结合本单位的实际情况，因地制宜，切不可千遍一律搞“规定动作”，活动开展要有始有终，不能搞“虎头蛇尾”，甚至半途而废。要及时总结好的作法与经验，进行现场报告交流，用以指导再实践，提高活动效果。同时对评选出来的全员创星标兵，要在一定的范围内宣传他们的先进事迹，加大奖励的力度，让广大职工干有目标，学有榜样，激励先进，推动后进。

主要体会：

1.开展全员创星活动可操作性要强，要贴近实际，要让职工真实地感受到全员创星工作不是搞形式主义，更不是“纸上谈兵”的虚把式，而是通过这种有效形式和手段凝聚人心，鼓舞斗志，创新机制，促进工作。要通过我们一些具体做法，让作业条件艰苦的机台有人愿意去操作，维修任务繁重的班组有人争着去工作，从而达到变被动工作为主动工作，从他律到自律的转变。

2.通过全员创星活动的开展，广大职工的生产积极性、工作主动性得到普遍提高，全局观念和爱岗敬业精神得到了充分体现，尤其是广大党员在全员创星活动中，充分发挥了先锋模范作用，去年，我们共评选全员创星标兵21人，其中党员有11人，占创星标兵总数的52%。2018年我们工段完成原矿处理量685万吨，为计划的103.78%，产品粒度P80比计划下降了0.65mm，成本控制在计划之内，全年实现各类事故为零的目标，创历史最好成绩。

3.不断持续改进和完善活动细则，全员创星活动得到了广大职工的积极参与和认同，取得了预期的效果。在今后的工作中，我们将根据不断变化的实际情况来调整全员创星活动有效性、针对性，进一步丰富、巩固、完善、提高全员创星活动成果，让全员创星工作的一些有益做法能够真正服务于我们矿山的生产建设。