河北省拳击裁判员现状调查研究

毛瑞秋，王 帆

（沈阳体育学院，辽宁 沈阳 110102）

河北省拳击项目开展多年，在全国各级各类比赛中也取得过较好的成绩。本文针对2018年河北省拳击省运会的裁判员进行调查研究。此赛事共有26名省内裁判员参与工作，这些裁判员经过以往省内比赛和省运会预赛的考察选拔组成。他们大多数拥有丰富的判罚经验和大赛参与经历，代表本省裁判员的最高水平。通过研究掌握河北省拳击裁判员的基本情况及对规则的执行标准，从而做出科学有效的分析和建议，为各省拳击裁判员的培养和拳击项目发展提供依据。

1 研究对象与方法

1.1 研究对象

河北省拳击裁判员现状。

1.2 研究方法

1.2.1 问卷调查法对参加河北省2018年省运会26名拳击裁判员和11个地市的教练员进行问卷调查。此次调查发放裁判员调查问卷26份，回收有效问卷26份，回收率100%，有效率100%。发放教练员问卷11份，回收有效问卷10份，回收率91%，有效率100%。

1.2.2 访谈法笔者参与了整个2018年河北省拳击比赛裁判工作，有机会与河北省拳击项目负责人进行访谈，对河北省拳击裁判员目前的发展现状、存在问题、未来的发展前景等问题进行访谈。

1.2.3 数理统计法采用ExceL对问卷进行统计处理。

2 结果与分析

2.1 河北省拳击裁判基本情况调查

2.1.1 裁判队伍年龄和性别构成合理，符合项目需要统计分析可知，裁判员年龄分布为青年多、中年少、老年无。其中，青年18～45岁，占85% ；中年46～60岁，占15%。青年年龄分布也均衡，18～30岁与31～45岁比较接近，中年占据的比例较少，而老年没有参与裁判工作。在性别方面，有17名为男性，有9名女性。由此看出这个队伍呈现出以精力旺盛的青年为多数、经验丰富的中年为少数、老年无的特点。这样的团队较合理，青年队伍能适应高强度、大工作量需要，同时经验丰富的中年队伍起到模范引导的作用。因

为老年人在体力和精力方面稍欠缺，在裁判的工作量大、判断和反应方面要求较高的情况不太适合。对于性别方面因项目男性参与度高于女性的特点，相对而言女子的执裁人数少于男子，但女子裁判的参与也填补了空白。

2.1.2 拳击裁判员呈现出较高学历与社会认可度高的职业状态调查显示 ，26名裁判的整体学历水平较高。主要以本科水平为主，占据整个团队的80.8%，大专和研究生学历分别占15.4%和3.8%。团队中主要由教师和学生组成，有9名教师和7名大学生，分别占总人数的35%和27%，其次由教练员、其他职业、体育局和企业单位等组成。其中有5名裁判员担任过国家级的赛事裁判工作，有21人从事过拳击的相关赛事。可见河北省拳击裁判无论是学历方面还是职业分布情况都属于层次高、社会认可度高的队伍。

表1 拳击技术等级情况 n=26

2.1.3 拳击裁判员等级差别明显，执裁年限不均衡的形式裁判等级体现出裁判业务能力和水平，而运动等级是在此项目中的造诣。河北省拳击一级裁判员18人，7人没级别，只有1人为国家级。在执裁年限方面，11人执裁年限9年以上，占42.3%；2年以下9人占34.6%；其次是3～5年和6～8年分别占15.4%、7.7% 。表1显示，河北省拳击裁判员获得运动等级较好，整个裁判队伍中缺少高级别的裁判员，主要为一级裁判员，还有部分裁判员没有级别，这部分主要是由学生组成且做辅助裁判工作。国家级以上级别的裁判员审批年限长，机会少也是造成本省高级别裁判员人数少的主要原因，另外部分学生由于受身份影响，没有机会获得裁判等级。但裁判员的执裁年限和运动经历较好，体现出对项目的理解力强。整体而言，河北省裁判员的裁判等级、执裁年限和项目理解力呈现出较大差异，形成裁判高低差异大、老新差异、经验丰富裁判带动需要培养的年轻裁判的联动模式。另外，该省由于身份限定无法直接参与裁判工作的1名国际级和3名国家级裁判员，将对本省裁判培养方面起到一定补充作用。

2.1.4 以多培训提升裁判水平，弥补裁判实践机会少的不足一名优秀的拳击裁判不仅要拥有良好的专业知识，也应具备丰富的实战经验。经验积累需要不断的实践和自我学习。调查可知，河北省有17名裁判员1年参与2次判罚工作，占总人数65.4%，超过半数之多；而参与判罚工作3次以上仅有5人，占总人数19.2%；有4名裁判一年参与工作次数仅有1次，占总人数的15.4%。国内各省根据赛事安排，一般省内比赛1年1～2次，河北省裁判队伍实战次数较少，对于裁判经验积累略有不足，对于裁判业务提高不利。但在裁判员业务培训方面较好，调查中发现有19名裁判定期参加培训，这在一定程度上弥补了裁判实践不足德缺陷，为做好裁判工作打下了良好的理论基础。

2.1.5 拳击裁判员各地区分布均衡，保证裁判的公正性原则裁判员选调依据规则，本着公平、公开、回避等原则，每个城市都有选调数量较为均衡的裁判，这大大提供了赛前审核、赛中判罚以及赛后打分的公平性。每个市区裁判参加人数1～2名较为平均，除了特殊工作需要，个别城市多调选裁判参与辅助工作，如唐山市5名、沧州市5名和石家庄4名裁判。（表2）

2.2 河北省裁判员执裁能力基本情况

2.2.1 裁判员严格执行规则，积极参与执裁工作2018年河北省省运会由26名省内裁判和6名外省裁判组成，其中本省裁判1名仲裁，17名执裁，8名辅助裁判员；外省裁判2名仲裁，3名执裁，1名辅助裁判员。整个赛事共6单元 252场的比赛，其中获胜方式以分数获胜为主要，占48.8%；其次是实力差异裁判终止比赛或弃权方式，分别为25.4%和19%。整个比赛在裁判员公平执法、团结协作下完成，其中本省裁判在整个比赛中参与度高。（表3）

2.2.2 拳击裁判评判能力整体较强，高水平对抗的场次评判稍有不足拳击项目是打分打点为主要胜负判断方式，需要台下评判员依据规则，结合临场运动员的发挥，需要具备全面的观察力，对项目的理解力和快速的判断力，才能较准确地判定出符合事实的结果。本次省运会分数评定占据了整个赛事的48.8%，其中5:0的结果占69.2%，4:1的占14.6%，3:2的占11.4%，其他比分分别占1.6%（表4）。拳击比赛是一个攻防转换快，场上表现瞬息万变，同时台下评判员受角度影响，判罚会有小差异。从比赛分数判罚结果来看，本次赛事台下判罚一致性较高，体现出河北省大部分拳击裁判员的判罚能力较强，但从4∶1的判罚结果看，小部分裁判的业务能力还存在不足，其中第6单元的6场4∶1中5场是本省裁判。

2.3 教练员对裁判员执裁能力的认识

拳击裁判直接服务于运动员和教练员，二者对裁判员的工作评价直接反映出裁判员的工作能力和水平。调查可知，10名教练员9名对比赛判罚满意，充分说明河北省裁判员的执裁能力达到了较高的水平。1名教练员不满意，可能是在个别场次判罚存在误会或自我偏见造成。河北省裁判员执裁能力得到教练员较高的认可度，从而提升了项目的影响力。

表2 拳击裁判地区分布情况 n=26

表3 比赛获胜方式情况 n=252

表4 比分获胜方式情况 n=123

3 结论与建议

3.1 结 论

（1）河北省拳击裁判队伍以较合理的年龄和性别构成，呈现出以精力旺盛的青年为多数、经验丰富的中年为少数、老年无的特点；裁判员大部分是本科以上学历和教师、大学生等社会认可度高的职业状态，符合项目裁判的高强度、多经验、高素养的需要。（2）河北省裁判员的裁判等级、执裁年限和项目理解力呈现出较大差异，形成裁判等级高低差异大、老新差异、经验丰富裁判带动需要培养的年轻裁判的联动模式。（3）河北省拳击裁判员各地区分布均衡，保证裁判的公正性。同时，以多培训方式提升裁判水平，弥补裁判实践机会少的不足。（4）河北省裁判员严格执行规则，积极参与执裁工作，评判能力整体较强，得到教练员的较高评价，但实力相当的对抗场次评判稍有不足。

3.2 建 议

（1）加强对年轻拳击裁判的培养，加大宣传力度，提高年轻拳击裁判员的积极性，大力加强专业知识的培训；同时给予他们更多的实践舞台，提升他们实战能力，不能止步于理论的学习上。（2）规范拳击裁判员的管理，制定严格的管理体系，以此保证比赛的公平、公正性。（3）注重各个等级裁判的培养与重视，必须要规范每个等级裁判的考核和管理，以保证河北拳击裁判队伍中不会出现断层或者某个等级水平严重不足的情况。（4）要充分利用那些资历老、水平高、道德水准高的老裁判，聘请他们为年轻的裁判进行专业知识的培训以及职业道德的培养，帮助他们更好提升自身实力，更加正确、公平、公正地判罚比赛。（5）河北省拳击项目各级管理部门要加强资金的投入以及拳击项目的宣传；同时，增加大、中、小型拳击比赛，帮助裁判队伍有更多的实践机会和展现自我的舞台。