新形势下如何做好企业纪检监察工作

刘岗

【摘要】本文以企业纪检监察为主题展开论述，首先对本文的研究背景进行了简要介绍，然后分析了企业纪检监察工作中存在的不足之处，之后重点从多个层面针对新形势下如何做好企业纪检监察工作进行了分析探讨。

【关键词】企业纪检监察;党员干部;企业发展

一、引言

企业是推动我国经济发展的重要力量之一，尤其是国有企业，其在推动国家经济建设发展中有着不可替代的作用，在很多企业中，存在一定数量的党员干部，而且部分党员干部身居要职，但是一些党员干部由于不能严格要求自己，经受不住诱惑，进而出现贪污腐败行为，此类情况的出现，必然会对企业的发展造成一定的负面影响。为了有效防范上述情况的出现，企业纪检监察工作的开展和完善则显得十分必要，基于此，本文则针对企业纪检监察工作的相关内容展开讨论。

二、企业纪检监察工作存在的不足

近年来，在我国纪检监察机构以及企业的协调及共同努力下，企业纪检监察工作已经取得了一定的成效，但是企业纪检监察工作仍然存在一定的不足之处，部分企业仍然会出现贪污腐败现象，如一些企业管理者会利用自身职务之便为自身谋取不正当利益，因此，在新形势下，进一步查找企业纪检监察工作中存在的不足则显得十分必要，总体来看，当前企业纪检监察工作存在的不足主要体现在以下几个方面：

首先，企业还没有形成良好的监察氛围。随着我国的反腐力度不断加大，很多党员干部在反腐的高压态势下对自身也有所约束，但是，在我国传统思维模式及相关因素的影响下，企业纪检监察工作中仍然存在“人情化”情况，很多纪检监察人员在工作实践中仍然表现出“抹不开面子”，而且，部分企业党员干部仍然没有建立起较高的警觉性，无法对自身行为进行有效约束，进而导致企业纪检监察工作效果不理想。

其次，震慑效果有待提升。针对企业纪检监察工作的开展，首先表现为惩处机制的不完善，因此无法形成有效震慑。在很多企业党员干部看来，其违规违纪的成本并不高，因此表现得有恃无恐。其次，查找党员干部问题的方法有待完善。在很多地区，纪检监察部门针对企业党员干部问题的查找主要来源于举报信息，知识企业党员干部问题的发现渠道相对较窄。

再者，纪检监察队伍建设工作有待完善。从当前的情况来看，参与企业纪检监察工作的部分人员业务素质有待提升，很多公务员通常是以参加考试的方式进入纪检监察部门，但是所参加的公务员考试针对性较差，很多人员对纪检监察工作方式方法了解不够，业务素质不高，因此会对企业纪检监察工作的开展造成一定的负面影响。针对企业纪检监察工作的开展，部门纪检监察部门虽然会对机构人员进行培训，但是通常将培训安排在职员的入职阶段，而且在具体的岗位培训工作中，很多情况下是将职员安排到特定的教室内，然后向职员讲解企业党员干部常见的违纪现象，之后便将职员分配到各个岗位上。但从实际培训效果来看，这一培训方法无法收到良好的培训效果，大多数职员无法在这一培训方法的指引下掌握全面的工作技能，而需要从长期的岗位工作实践中来获取相应的技能，但是这会耗费较长的时间，会对工作成效造成影响。

三、新形势下如何做好企业纪检监察工作

（一）建立良好的纪检监察氛围

首先，从企业的角度出发，企业管理者要能够通过学习教育的方式，促使企业党员干部对纪检监察工作有一个全面的认识，使党员干部意识到，对本企业进行纪检监察，相当于对本企业党员干部进行的以此政治体检，并使企业党员干部能够积极配合纪检监察机关的工作。其次，从纪检监察机构出发，纪检监察人员要能够树立正确的工作理念，提升自身政治站位，厘清责任，突破自身的思想障碍，减少企业纪检监察工作中的“不好意思、碍于情面”等思想，并认真参与到企业纪检监察工作中。

（二）提升震慑效果

首先，企业要从自身角度出发，通过建立严格的惩处机制，针对在日常工作中存在违规违纪的人员进行严厉惩处，进而使企业党员干部认识到违规违纪的严重性。其次，為了进一步提升震慑效果。纪检监察部门要能够设立专门的巡视组，对企业党员干部进行定期政治巡视，针对巡视工作的开展，纪检监察部门要从各个部门抽调人员，组成巡视组，在巡视组成员中，应该包含不同类型的人才，如熟知党建人员、优秀会计人员等，然后通过谈话、调查、查账、收取举报线索等方式对企业党组织进行整治巡视，并全面查账党员干部问题，通过这种方式，充分发挥巡视利剑作用，提升震慑效果。

（三）加强纪检监察队伍建设

针对企业纪检监察工作的开展，纪检监察部门要加强纪检监察人员的培训工作，通过这种方式，不断提升纪检监察人员的业务素质，促使其高效参与到工作实践中，不断提升工作效果。对于纪检监察部门而言，针对岗位培训，要设立完善的培训流程，针对新进公务员，首先要引导其熟悉企业纪检监察工作环境及工作方法，然后通过问卷或提问的方式，了解职员所具备的特长，根据职员所属专业并结合其特长，为其安排相应的岗位工作。其次，根据企业纪检监察工作内容，在职员正式工作之前进行必要的业务技能传授，通常以理论结合实际的方式进行培训，在技能传授过程中可以采用老带新的方式，在经过一段时间的前期培训后，促使职员业务水平达到一定的程度，然后正式开展工作。在整个培训中，业务技能培训是重点，通过对职员的培训引导，使其能够将专业所学与工作实践进行有效融合，进而不断提升其专业素质，使其在接收一段时期的培训后，能够高效参与到企业纪检监察工作中。

四、总结

综上所述，企业纪检监察工作的开展，是企业党组织建设管理的重要内容之一，对于企业的运营发展也有着重要的意义，但是从当前的情况来看，企业纪检监察工作仍然存在一定的不足之处，为此，纪检监察部门必须对当前企业纪检监察工作存在的不足有一个全面的认识，并从多个层面入手予以完善。

参考文献：

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