新时代供电企业党建与精神文明建设问题探析

田应万

摘 要：近年来，社会经济飞速发展使得各企业间竞争激烈程度日益加深，在我国企业的发展过程中，精神文明建设和党建是不可或缺的重要组成部分，能够为企业的发展进步提供强有力的精神支撑。坚持党对国企的有效领导，推进国企的党建工作，使国企成为可以信赖和依靠的力量之一，能够深入贯彻并执行党中央的决策部署。在党建工作的带动下，精神文明建设有了强劲的支撑，有利于实现企业科学高效管理，实现和谐健康发展。

关键词：新时代;供电企业党建;精神文明建设;问题探析

引 言

经济全球化与市场经济的快速发展，为各个企业带来了发展契机，各个企业要坚持走改革创新之路，使得企业转变发展模式，能够积极应对来自企业内外部的环境变化。党建与精神文明建设工作逐步成为新形势下各个企业需要重视的问题，其有利于从根本上丰富员工的思想体验，使得员工能够以先进的思想政治路线为指导，保持企业正确的发展方向与路线，用党的先进理念指导企业发展，使得企业能够具备较强的竞争力与发展潜力。

1、党建标准化内容

党建的标准化管理可以有效的促进党建事业向科学、规范化转化，可以有利的加强党建工作。通过党建工作的标准化管理可以树立党建的标准理念，提高党建的水平，推动企业的事业发展。企业要认真的组织学习对党址严格治理的标准化的内容，要对照标准严格的按照标准来进行党建工作。对照标准找差距进行党内监督，履行党员义务。通过党建标准体系的建设提高企业的党建认识，要在企业中进行党建的标准化建设，企业必须进行符合标准的党建工作。全面提升企业的党建工作水平，深化企业的标准化改革工作，推动企业的标准化战略。（1）紧跟国家标准委标准体系的建设。党建标准化是利用标准化的简单、统一的原则，发挥可复制、可推广的优势，把标准化和企业党建工作有机的结合起来，国家标准委实施的从严治党标准体系，形成了党组、企业党委的标准化管理，有效的提高了企业党建的科学水平。在实践中促使企业对党建的标准化加深了认识，企业根据实际情况也制定了规章制度。①反腐倡廉建设常态化，完善民主生活制度、要进行廉政建设，经常召集党员干部进行党组会议，让大家充分的开展批评与自我批评，使党内呈现出民主的作风。②收集党建资料。必须掌握党小组的状况，对党员的花名册，会议记录和党章制度，进行同意的标准化管理，使党支部有一个良好的工作作风。③为了发展基层党支部的建设，必须要进行党建工做标准化管理。（2）推进反腐倡廉建设常态化。推进：反腐倡廉建设常态化、制度化建设，为了落实基层党支部的工作，必须要根据本单位的实际情况，要对党支部的工作标准进行统一的规定，要对支部书记和委员的工作进行具体的划分，对党支部的工作进行详细的计划，要坚持反腐倡廉的时效性。

2、新时代供电企业党建与精神文明建设优化

2.1以稳定的发展形式，来促进党建和精神文明建设

企业的长期发展中，稳定发展极为关键，只有保持企业的发展方向符合国家的大政方针，才能够保证企业发展方向正确性，以稳定发展为基础，创造更大的经济利益。企业党建工作的开展，可以使得企业能够从党员干部的教育、党建活动着手，提升广大党员的思想政治觉悟，具备基本的生产与发展意识。此外，稳定发展要求企业在发展的过程中要做好安全生产工作，建立完善的安全监督机制与激励机制，避免企业发展中一系列安全问题的出现，发挥党建与精神建设工作的结合作用，使得在企业的发展过程中，能够始终以最为先进的理论体系，指导一切的发展行为，保障企业发展的规范性。员工是企业发展的核心力量，只有激励与调动员工工作的积极性，才能够在企业的发展过程中，发掘员工的潜力，依靠员工来提高企业的生产效益，创造更大的经济价值。

2.2企业应充分发挥基层党组织的优势

对任何的企业而言，其内部组织体系都相对复杂，基层党组织是企业内部组织体系中的重要组成部分，其在企业的发展过程中，承担着重要的作用。具体来说，基层党组织的存在，可以充分应用党组织的力量，来协调企业内部的各种关系，避免企业内部各种纠纷、矛盾的出现，企业内部员工都应该充分认识到基层党组织的作用，当出现各种问题以后，要及时寻求党组织的协调。企业的党建与精神文明建设工作都需要以当前的市场需求、企业发展战略为基础，保障企业的党建、精神文明建设能够符合企业长远发展的目标，使得企业党建、精神文明建设的大方向不动摇。基层党组织作为开展党建、精神文明建设的重要机构，这些活动的开展可以提高企业人才的思想政治觉悟，提高企业的人才竞争力，使得企业在发展的过程中能够充分发挥人才的优势。

2.3增强学习意识

当今我们应强化建设学习型组织与精神文明，通过先进理念的引入，结合学习的资源，提高学习的效率，争取把党组成员的学习能力与综合素质提升到新的高度。党员应带头学习，带领团队提高思想政治觉悟，培养能力，在党员的带头下引导群众构建起和谐的学习环境与氛围，促使形成学习型党组织。此外，要形成新的思想，把学习能力视为党组织应具备的另一能力，使党员干部们树立起终身学习的意识，提升党员对知识的把握能力以及转变思考方式，建立起互相学习和指导学习于一体的机制，为良好氛围的建立贡献力量。同时。需要具备创新学习的意识，提高学习效率，接触未知领域，更新自身的知识储备，让学习变得富有活力，这里的创新可以是思维创新，可以是制度创新，还可以是管理上的创新。

结 语

总而言之，党建工作是一项重要工作，它不仅是“从严治党”的要求，同时还能凝聚人心，引导文化与意识的发展。精神文明建设对社会风气有着导向作用。企业作为市场经济的主体，在国民经济中占有重要地位，随着经济全球化的发展，各国都在寻找原料与人工的最低价，市场競争空前激烈。在这种背景下，以何种途径才能让企业发展的有效性得以展现，是值得我们深思的，这时，党建与精神文明建设就显得尤为重要，它对企业的持续发展有重要推动作用。这是一项长期的工作，如能有效完成则对企业综合发展有重要作用。企业也不可忽视精神文明建设工作，应通过不断学习提升党员的素质与管理能力，促进党内民主，使企业在党建和精神文明建设下健康和谐地发展。

参考文献

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[2] 杨展鹏.坚持党建引领建设最好银行——中国银行福建省分行以从严治党引领从严治行的实践探索[J].福建金融，2017（12）：4-7.