新媒体环境中事业单位政工宣传的创新思考

方向阳

摘 要：新媒体大环境下，事业单位政工工作迎来新的发展机遇，社会各界对事业单位政工宣传效果提出更高层次的要求，促使事业单位亟需在新媒体环境之中探寻出创新的新路径。基于此，本文阐述了事业单位在新媒体环境中政工宣传需要注意的问题，提出事业单位政工宣传的创新思考。

关键词：新媒体;事业单位;政工宣传

引 言

新媒体环境下，思想政治工作一直是国企事业单位重点关注和亟需落实的内容，事业单位通过政工宣传能够有效向大众传播单位文化，引领社会新风气。因此，有关事业单位必须正视现有的政工宣传模式，并在此基础上积极创新，转变新媒体环境下的政工宣传思路，推动事业单位健康长远发展。

一、事业单位在新媒体环境中政工宣传需要注意的问题

习近平总书记曾指出事业单位的政工宣传应当与时俱进，紧跟时代，充分发挥新媒体优势，从而更好服务于政工宣传工作。事业单位需要抓住新媒体发展契机，借助融媒的大环境开展政工宣传，在良莠不齐的媒体环境中更好规避不良媒介对政工宣传工作的影响和冲击，积极采用创新的宣传方式，更好体现事业单位的文化价值。

事业单位的政工宣传工作需要始终坚持党的领导，积极践行党的指导路线方针，更好解决实际中发生的问题。思想政治工作作为事业单位发展的核心因素，有助于发挥干部群众的战斗堡垒作用，激发员工工作的积极性和热情。新媒体环境下的事业单位必须明确定位，充分发挥自身的职能作用，积极将各项政策方针渗透在单位的各个部门，包括党的基本理论、路线、政策、法律法规，充分调动事业单位群体人员对党的思想认识，进一步强化对政工宣传工作的重要性认识。事业单位需要积极做好安全教育，更好把握当前社会发展形势，通过新媒体途径和渠道进行文化宣传，加快事业单位精神文明建设。

二、新媒体环境中事业单位政工宣传创新途径

（一）提高新媒体环境中政工宣传的重视

事业单位的政工宣传工作在新媒体环境下不断趋于成熟，事业单位政工宣传负责人员必须在现有的政工宣传方式上提高创新手段的重视程度。加快信息、文化的传播力度，提升政工宣传工作在事业单位发展中的重要认识，不断突破传统政工宣传方式。单位领导层必须以身作则，在政工宣传方面起好带头示范作用，积极转变工作思路。新媒体环境的各类信息高速传播，传播途径更加广泛，尤其推动了自媒体平台的发展，海量的信息在各媒介渠道中传播，事业单位领导层需要认清当前形势，必须将政工宣传工作推到新常态发展层面上，将单位自身的文化与新媒体传播相融合[1]。事业单位要想在新媒体环境下获得长足的发展，必须将政工宣传工作摆在重要战略位置上，全面提升政工宣传效果。

制定相应的监督管理制度，加强对职工群众的行为约束，提升政工宣传效率和效果，满足事业单位宣传工作的需求，通过多媒体加强单位的内部文化宣传，强化职工群体的重视程度，将党的各项政策方针制作成课件或PPT形式进行宣传，全面提升事业单位内部核心力量，保证政工宣传工作高效开展。

（二）丰富政工宣传的内容，转变工作方式

事业单位需要在新媒体环境中进一步丰富政工宣传的内容，开辟政工宣传工作的新路径，提升事业单位内部信息化建设水平，充分结合事业单位发展实际，坚持一切从实际出发，紧紧依靠职工群众集体智慧，加快事业单位内部信息文化建设步伐;借助新媒体渠道加快事业单位文化传播的时效性，利用微博、微信、短视频、微视等平台进行文化宣传，建立事业单位微信公众号，通过软文推送的方式，更好宣传单位文化，向职工群体推送思想政治有关的内容，强化施工群众的思想意识，从根本上提升其对单位强烈的使命感和责任意识，从而更好服务于人民群众，更加规范自身的行为[2]。新媒體环境下的电子设备更加广泛使用，职工可以通过手机端、平板电脑等设备进行相关信息的查询和学习，最大化提升政工宣传工作的时效性，丰富了政工宣传的形式，更利于职工接受，改变以往传统的培训教育模式，效率更高。

（三）开展具有针对性意义的政工宣传工作

事业单位在具体开展政工宣传工作时，必须坚持“以人为本”的思想原则，一切依靠群众的力量，着眼于职工群体的实际需求，尊重员工的个性化差异，采取具有针对性的宣传方式做好思想政治工作，加强员工关怀。在“互联网+”时代下加快事业单位内部信息化建设效率，利用互联网建立事业单位内部学习平台和系统，确保员工能够随时查询和检索，加快职工群体之间的沟通和交流，职工还可以根据自身实际有选择性地在系统平台中学习思想政治方面的内容，不断提升自身的思想觉悟，用党的各项理论思想武装自己的头脑。事业单位领导人员可以利用网络建立评价反馈模块，及时掌握职工学习情况，实时了解职工的动态，职工在学习过程中可随时将问题反馈在平台中，政工宣传负责人员需要及时给出客观的评定，有效解决职工遇到的困境，推动政工宣传工作顺利进行。政工宣传负责人需要走进职工群众，倾听其内心真实的声音，了解其真实需求，及时作出内容上的调整和创新，全面打造新媒体环境下具有事业单位文化特色的政工宣传工作。

（四）牢牢把握传媒导向

新媒体环境下的现代化信息技术蓬勃发展，为各类信息的传播保驾护航，给传统媒体电视、广播、报纸报刊带来冲击和影响的同时，推动传统媒体发展进步，事业单位的政工宣传工作在互联网等多媒体环境中高效开展，为事业单位政工宣传工作注入了原创动力，信息传播更快速、便捷，促进信息资源共享、共用，帮助职工群体及时了解国家的方针政策，不断提升自身的思想意识，通过在工作中注入新的元素和新思维，调动了施工群众的正面情绪，增强对单位的使命感和归属感，并在不断实践中探索出政工宣传工作的新路径，积极跟上时代发展的步伐，更好铸就事业单位职工文化，将事业单位文化建设推到新的发展高度上。

结 论

综上所述，事业单位在新媒体环境驱使下作出一些列的转变和创新，为政工宣传工作注入源源不断的新鲜活力，积极转变政工宣传理念，深入职工群众内心，在潜移默化中提升职工的思想意识。事业单位政工宣传应当在新媒体环境下开展多元化的工作方式，融入更多的价值观念和开放性思想，最大程度上提升政工工作的效用和力度。

参考文献

[1] 杨伟.探析新媒体时代下事业单位的政工宣传[J].传媒论坛，2019，2（16）：92.

[2] 秦丹.新媒体时代事业单位政工宣传工作的变革研究[J].现代营销（信息版），2019（06）：160.