适应新形势 做好医院思想政治工作

冯凌

思想政治工作是医院各项工作的生命所在，是医院管理的一个重要方面，受行业特点的影响，医院往往十分重视医疗质量管理，对思想政治工作有所忽视。新形势下，伴随着社会主义市场经济的不断发展，医务人员的思想观念发生了较大的变化。如何培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律、敢担当的干部职工队伍，推动医院的精神文明、物质文明、政治文明建设，促进医院可持续健康发展，已经成为医院做好思想政治工作和医院管理改革的关键问题。

一、医院思想政治工作中存在的主要问题和挑战

（一）医院对思想政治工作存在轻视现象

医院管理者多数为业务出身，走上领导岗位后，思想观念没有及时转变，只注重业务发展，忽视了医院政治思想工作。

（二）医务人员思想观念存在多元化现象

受社会经济多元化和文化多元化的影响，个别医务人员出现个人享乐主义、拜金主义等，将个人成就和个人利益看的越来越重，给医院的思想政治工作带来了新的困难。

（三）医院思想政治工作存在偏离工作实际的现象

医院的思想政治工作大多数时候就是念文件、学理论，方法老套和陈旧，导致医务人员认为思想政治工作是虚幻和没有实际意义的，存在着应付心理。加之医务人员受到来自社会和患者的压力越来越大，大部分的精力用于提升业务能力，使医院思想政治工作的开展具有较大阻力。

（四）医患关系存在着不和谐的现象

医患之间的关系日益紧张，尤其是一些恶性伤医的行为，对医务工作者的思想造成了一定的负面影响。

二、建议

新形势下，如何开展医院思想政治工作，培育良好的医德医风，和谐医患关系，促进医院建设，本人结合我院思想工作实际，谈几点认识：

（一）思想政治工作必须坚持以党的理论为指导

马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观、党的群众路线、“三严三实”和“两学一做”等重要思想是我们党长期坚持的指导思想，为我们各项工作的开展提供了最高行为准则。医院政治思想工作必须坚持以党的理论为指导，深入贯彻执行党的卫生工作方针。从理论上讲，只有解决了思想上的问题，工作起来才能坚持正确的方向，才能有的放矢。医疗卫生事业事关千万群众健康，事关全面实现小康社会的社会主义事业进展，工作中必须引导广大医务工作者树立和践行科学的世界观、人生观和价值观。自觉摒弃不良社会思潮影响，坚持以服务群众健康为人生价值追求，以一流的医德医风、一流的医疗技术、一流的服务水平、一流的医疗质量来赢得群众的信任，在服务群众的过程中实现人生的价值，在干事创业的过程中促进医院的发展。

（二）思想政治工作必须坚持以人为本、科学发展

一是要坚持“以病人为中心”。当前，医疗卫生事业发展处于商品经济迅速发展时期，要引导医务工作者坚持党的群众路线，树立良好的医德医风，自觉抵制“拜金主义”的影响。二是坚持“以职工为主体”。要尊重医务人员的主体地位和主观能动性，既要关心医务人员的生存环境，积极维护其合法权益;又要为他们搭建干事创业的平台，调动其积極性和创造性。营造良好的干事创业氛围，引导职工在服务患者的过程中实现自我价值，体现社会价值。

（三）思想政治工作必须健全组织机构

一是发挥党组织和群团作用。通过各级党组织和团支部将思想政治教育工作层层落实下去，形成思想政治工作层层抓、层层管的良好局面。

二是充分发挥工会的组织牵头作用。与党组织和群团互相补充，组织职工积极参加思想政治教育工作，形成多层次、全方位的思想教育网络，做到思想政治教育工作无死角。

三是要“走下去”和“化整为零”。根据临床业务繁忙特点，采取“走下去”的工作方针，深入临床一线进行思想沟通和交流，随时了解和掌握职工的思想动态。采取“化整为零”的工作方法，把不需要集中学习的问题，通过交班、业务学习会，由科主任、护士长进行宣讲。

（四）思想政治工作必须建立工作制度

一是建立领导干部廉洁制度。领导干部带头执行八项规定，做到行业“九不准”，加大院务和党务公开力度，在职工中树立威信，增强影响力和号召力，凝聚全院干部职工。二是要建立民主管理制度。定期召开职工大会，听取职工的意见和建议，体现职工的主人翁地位，调动职工积极性。三是建立民主评议制度。职工广泛参与，对领导干部的德、能、勤、绩、廉进行民主评议，建立能上能下的用人机制。

（五）思想政治工作必须拥有有效的载体

思想政治工作要摒弃空洞的说教，要贴近职工群众的工作与生活实际，开展贴近职工生活的典型宣传。如开展十佳医生和护士评选活动，不定期的举办“假如我是患者”演讲比赛、技术比武、微笑服务和创建党员示范岗等活动，对在医德、医风、医技和工作上表现突出的人和事进行表彰，在院微信群、网站和院报上宣传，让职工学有对照，干有榜样。让思想政治工作由虚变实，增加时代特色和技术含量。