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发挥共青团工作职能激发油田青年员工工作积极性经验浅谈

2019-10-19孙晨茜

企业文化 2019年11期
关键词:工作积极性青年员工

孙晨茜

摘要:按照党的十九大提出的新时代党的建设总要求,2019年将准确把握新时代党建工作新要求,把党的建设摆在首位,强化责任担当,完善工作机制,压实工作责任,层层细化分解,逐项抓好落实,真正做到思想认识到位、政策措施到位、领导责任到位、工作落实到位,全面推动共青团工作高质量发展。

关键词:共青团职责;青年员工;工作积极性

一、创新油田工作的共青团思想观念

(一)强化政治理论学习

强化政治责任感,落实党组中心组学习制度,制定学习计划,明确学习重点,注重用党的先进理论武装头脑、指导实践、推动工作,做到站位全局,牵头抓总,全面部署,着力构建“党组中心组为龙头,党支部为基础,团员干部为重点”的理论学习格局。

(二)强化主体责任落实

落实“一把手”抓党建和党风廉政建设的“两个主体责任”,牢牢掌握意识形态领域的领导权和主动权,严格落实意识形态工作责任制,坚决贯彻落实中央、省委、市委和县委关于意识形态工作的重大部署,油田共青团在时间和精力上把油田工作与业务工作目标同定、任务同下、工作同步、考核同行。

(三)强化油田青年员工的队伍建设

严把团员发展关,定期组织开展“三会一课”,强化团员的主体意识,发挥团员的主体作用,常态化检查督促各项共青团工作,增强团组织的战斗力和凝聚力,以共青团工作带动和促进各项业务工作健康发展。

二、激发油田青年员工工作积极性

(一)深刻认识共青团职责所在

要围绕发展抓共青团建设,抓好共青团建设促发展,把共青团建设工作做到人民群众关心的热点上、放到作风的改进上、体现在各项业务工作的落实上,形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面。

(二)强化管理,健全共青团建设工作机制

健全共青团建设工作责任制。党组主要领导同志要负起共青团建设第一责任人的重任,把共青团建设作为整体工作的重要组成部分,统筹安排,定期研究。并建立共青团建设工作绩效考核评价机制。只有通过建立绩效考核评价机制,才能引导党组织自觉地围绕中心任务开展工作,提高服务发展、致力于工作的能力。

(三)立足本职,丰富共青团建设工作内容

要围绕全党的中心工作,把促进地方经济发展和社会稳定作为加强和改进共青团建设工作的出发点和落脚点;要创新共青团建设工作的载体,丰富共青团建设工作内容,在工作方式上有所改进和突破;要针对团员干部的不同工作岗位及思想实际开展共青团建设活动,突出政治性、针对性、有效性、渗透性,不搞形式主义,要在化解矛盾、理顺关系、调动积极性等方面来体现共青团建设工作的成效。

三、油田共青团存在的问题及原因分析

当前,共青团的队伍建设存在有人员不专业、被动参与态度不认真、主动发力能量不足、机制建设不全、舆论导向力量不足等问题。这些问题制约了油田共青团工作积极性的开展,必须引起我们的高度重视。造成这些问题的原因是多种多样的,阐述如下。

(一)队伍培训制度不健全

提高工作人员的素质是搞好工作的前提,但目前大部分对从事工作人员的培养教育还没有形成一个以系统的培养制度。油田青年工作者都是自己主动去学习,根据学习的知识和经验慢慢发展成长。在基层单位培养计划中,专业人才也不在其列。现有的相关培训是突击性的、片面性的,对某方面的知识缺乏了,临时组织培训去学习,并没有一个健全的系统的油田共青团建设队伍的培训制度,不能从根本上解决问题,使高职院校共青团队伍的质量不高。

(二)工作积极性不高,主要是思想认识不到位

共青团建设工作不同程度地存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象;部分团员重业务轻共青团建设的思想还较为根深蒂固,共青团建设工作摆不上应有的位置,即使抓共青团建设工作也是被动应付,缺乏搞好共青团建设工作的责任和激情。

四、高职共青团建设队伍的策略的几点建议

(一)改良队伍组织架构与职能配置。

团队成员主要分为“采油厂—作业区(大队)—油田班组”3个层面,共青团队伍的主要构成部分是刚毕业学生,油田每年都有新员工入职,因此每年共青团队伍都会迎新送故,为了让共青团队伍保持相对稳定必须要严格控制新老成员的比例,要大力推行“传、帮、带”的方法,讓快要毕业的老成员将自己积累的经验传授给新成员,帮助新成员尽快了解共青团工作特点和工作方式,使其尽早进入工作状态。

(二)高等教育的政策、方向和油田工作的实际情况

油田青年应该是具备较高的战略理论水平和油田青年应有的技能的一支团队,具备一些思想政治工作经历,对自己未来有长远规划。树立人生职业规划,知道自己,明确自己,掌控自己,让自己即使身在油田工作,也对今后的发展,有目标。有了长远的目标,会有奔头,这样工作的积极性就会得到有效的提高。

五、结束语

综上所述,既要客观分析油田共青团建设队伍面临的诸多问题,也要充分抓住共青团油田工作的难得机遇。油田共青团建设队伍只有立足实际、与时俱进、开拓创新、全心全力服务员工成长成才,才能时刻彰显共青团组织的良好形象,焕发共青团工作强大的生命力。

参考文献:

[1]新华网.自主创新推进网络强国建设[EB/OL].[2018–04–21].

[2]郝一翯.高校宣传思想工作队伍建设硏究[D].北京:北京交通大学,2017.

[3]张璐.肖桐.高校共青团宣传工作的探讨[J].中国轻工教育,2011 (2):32–34.

[4]苏栋.新媒体环境下如何做好高校共青团工作[J].西藏教育,2016 (7):38–40.

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