党建工作对电力企业文化建设的引领作用

吕璐玲 刘玉珍

摘要：党建工作是电力企业文化建设中最为关键的一个环节，优质的党建工作不断可以提高电力企业全体员工的职业道德素养和专业技术水平，也能增强员工对企业的责任感、使命感，以企业为家全身心的投入到企业的建设发展中来，另外，党建工作对于推动电力企业快速发展，提升电力企业在国内、国际市场的竞争力有着重要的作用，本文分析了当前阶段我国电力企业文化建设中党建工作存在的主要问题和不足，并提出了以提升党建工作质量来引领电力企业文化建设的新思路。

关键词：党建工作;电力企业;文化建设;引领作用

近些年，随着电力企业改革的不断深入，电力企业逐渐意识到了企业文化建设对于提升企业员工素质，增强员工向心力，推動企业快速发展和提高企业综合竞争力的重要性，开始逐渐把企业文化建设作为企业运营发展中的一项重要工作，另外，在电力企业中开展企业文化建设也为企业党支部建设创造了一定的基础和条件，激发了党建工作的活力，提高了党建工作的质量和水平，而党建工作又对电力企业文化建设有着积极的引领作用，可以说电力企业的企业文化建设和党建工作二者相互间存在着密切的联系，二者是不可割裂的一部分。

一、当前阶段我国电力企业文化建设中党建工作存在的主要问题和不足

1.当前阶段，在具体实际工作中，我国电力企业党建工作对企业文化建设的引领作用并不明显。虽然在理论层面上电力企业已经逐渐意识到了党建工作与企业文化建设对电力企业发展的重要性，也意识到了二者间的关联性，但在电力企业的日常运营管理中，由于受到多种因素的影响和制约，党建工作对电力企业文化建设的引领作用并不明显，这种情况下一方面党建工作的开展达不到预期效果，另一方面由于缺乏党建工作的引领企业文化建设也受到了严重的制约，造成企业文化建设水平和质量不高。

2.很多电力企业在开展党建工作中还没有完全意识到思想教育工作的重要性，因为缺乏足够的重视和关注致使电力企业的思想教育工作开展起来困难重重，电力企业对人才的培养离不开思想教育工作与企业文化建设的相结合，只有把思想教育与企业文化建设相结合才能提高电力企业员工的整体素质，挖掘员工的潜力，推动电力企业不断向前发展。但是从目前电力企业运营发展情况来看，大多数电力企业在党建工作的开展中都存在很多漏洞，党建工作的系统性不强，尤其是对思想教育的重视程度不够，在企业的运营管理中，过度的把追求经济效益放在首位，而忽略了能够提升企业经济效益的精神动力和源泉，在党建工作和企业文化建设中投入的精力远远不够，党建工作与企业文化建设相融合的创新意识不强，电力企业党建工作对企业文化建设的引领作用就更无从谈起，一个企业如果缺乏足够的精神动力支持，那么在发展过程中势必会走一些弯路，发展的程度也会受到制约。

二、以提升党建工作质量来引领电力企业文化建设的新思路

1.把党的思想政治工作放在核心地位。为了保证电力企业党建工作与企业文化建设协同发展，在电力企业的运营管理中就必须要把党的思想政治工作放在核心地位，使党思想政治工作能够发挥其最大作用，在电力企业的党建工作中，加强和推进企业文化建设是非常重要的一项工作任务，电力企业文化建设要始终坚持以人为中心，突出人的重要性。在开展党建工作时，电力企业的党组织部门要充分借助企业文化建设的契机，逐渐向员工宣传、渗透和灌输党的正确思想、方针和政策，强化企业员工对党建工作和企业文化建设的重视程度，不断的提高企业员工的思想觉悟，提高员工的凝聚力和向心力，使电力企业的员工形成统一的奋斗目标，为电力企业的生存和发展提供有力的支持。在开展党建工作过程中，如何把党正确的思想、方针和政策融入到企业文化中从而更好引领、规范和约束员工行为，提高电力企业员工的整体素质，这就需要电力企业的党组织部门从自身实际情况出发，不断的去探索、创新和实践。

2.加强党建工作与企业文化建设二者之间的联系。通过前面的分析我们认识到电力企业的党建工作与文化建设二者之间存在着相辅相成和相互促进的关系，为了提高电力企业内部员工的思想政治觉悟，提高员工专业技能和水平，提升企业员工的凝聚力和向心力，推动电力企业健康、快速发展，电力企业在运营管理中需要把党建工作与企业文化工作有效的融合在一起，加强二者之间的联系性，使二者相互促进共同发展。在党建工作与企业文化工作相结合的过程中，电力企业要不断的为二者创造和谐、健康的环境和氛围，确保二者在健康和谐的环境和氛围中相互促进，共同发展。

实践证明，电力企业的党建工作和企业文化建设都能为企业的健康快速发展提供精神动力和支持，为企业发展指明方向，在提升企业内部员工整体素质、扫清企业发展过程中遇到的障碍和在提高电力企业综合实力方面都起到了积极的作用，在电力企业的运营管理中把二者有效的融合在一起，使用二者相互促进共同发展，只有这样才能提高企业党建工作和企业文化建设的质量和水平，增强企业内部的凝聚力和向心力，为电力企业在市场中的竞争打下坚实的基础。

参考文献：

[1]张治彬.核心价值观角度谈电力企业党建与文化建设[J].低碳世界，2019，9 （02）：327-328.

[2]谭凯宁.对做好电力企业党建工作的思考[J].办公室业务，2016 （20）：24+27.