国企政治思想宣传与国企文化建设探究

王鹏

摘要：良好的国企文化，对一个国企而言至关重要，可以使得国企进行良性发展。尤其对于国企而言，为了要在市场之中取得一定的地位，对于国企的政治思想宣传以及国企文化建设就显得十分重要。随着现代国企制度完善的不断推进，其发展模式也与之进行了一定的调整。现代国企的思想政治以及制度的工作，是国企在新形势下所面临的艰巨的任务。

关键词：国企;政治思想;国企文化

在国企制度不断完善的过程之中，其发展的模式也有随之进行一定的改变。政治思想工作应实时顺应当下政治经济建设进行发展，将国企的思想政治工作与经济相协调，以便满足当代国企对于政治改革的需求。在新形势的发展下，国企应积极响应，极力开展思想政治建设工作，将其化为精神动力，以便进行科学持续发展。本文以国企的政治思想宣传以及国企文化为出发点，着重讨论开展其工作的要求。

一、国企思想政治工作的现状

对于当前的国企员工而言，很多人认为这是“铁饭碗”，因此，对于其本身的思想方面就不予以重视。而一部分国企的领导则认为，政治思想宣传就是一些宣传口号以及宣传标语等用来应付，并没有真正的展开工作，只是纯粹的注重形式。对于其他的工作人员而言，也只是将思想政治宣传用来应付表面，并没有将工作真正的做到位。这样的误区就容易造成思想政治工作进展缓慢，以至于影响到国企的文化建设工作之中去，这将在国企以后的文化建设之中，埋下不利的伏笔。甚至会对党群关系产生影响，会影响到国企的信誉度，并对于社会经济建设也产生不利的影响。目前，国企的政治思想工作会出现两极化现象，这一现象的影响原因为当前经济利益的发展趋势。在国企之中，政治工作做的还算较为到位，对于思想政治方面的工作员工意识非常清楚。在国企文化建设方面，顺应着经济建设发展相变化，国企的员工对于国企内部的国企文化应该十分关心。然而，国企在于营销策略上，应该有着非常好的营销策略以及营销手段，继而获得更高的市场利益。因此，对于国企内部的政治思想工作会被忽略掉。

二、文化建设与其思想政治工作之间的联系

（一）共同性

国企的思想政治宣传与企业文化建设之间有着非常密切的联系。企业文化建设以及政治思想宣传工作应有共同的目标，就是使得员工在工作之中的积极性得到激发，使其在实际的工作之中得以表现。企业的文化建设以及思想工作在所研究的对象，以及所进行研究的人员方面也都有一定的影响。要将“人”放在首要的位置上，良好的政治思想宣传工作对于企业的文化建设有一定的帮助作用，好的企业文化对于政治思想感情的宣传工作也是能够起到激发作用的，两者之间相互依存，相辅相成。

（二）差异性

虽然政治思想宣传与企业的文化建设工作有一定的相似性，但是仍然存在着很多的差异。企业的文化建设是第一种思想理念甚至于说是目标，通过这种目标，全体员工对其进相应的努力，企业的文化建设应该是与企业的经济文化建设息息相关的。国家的思想政治工作是属于一种政治经济类的工作，一个企业的思想政治工作就属于一种政治类工作，而对于一个国企而言，政治思想工作就相当于企业中的政治工作，甚至于是国家的政治工作。所以，对于企业文化建设以及对于政治思想工作的十分必要的，企业文化建设与政治思想工作的重点也并不相同。国企大多强调员工对于价值观的正确树立，能够扛起社会主义建设化的伟大旗帜，不仅是做人还是做事，都应该对于国家的实时政策以及方针进行相符合。对于国企中的员工，还要求其应该进行积极的相互合作，虚心去学习其他员工的优点，在工作之中，如果遇到不会的不懂的问题应该及时去提问、去请教，对于自身的一些不正作风以及不正的风气，应该对其进行摒弃。

三、建设途径

（一）树立观念

在对于企业的文化建设的过程之中，政治思想工作的宣传一定不容小觑，只有进行良好的政治思想宣传工作，在国企中的政治思想才会得以提高。必须要时常树立正确的以人为本的价值观念，在实际操作之中，要把“人”放在首要的位置，好的政治思想宣传工作会对于企业的文化建设起到很大的帮助作用。而国企也要对于员工应该秉持尊重态度，尊重员工，能够多多听取员工所提出的建议，经过查证如若发现是事实，则应及时进行处理以及采纳。这样才能使得员工对于企业更加持有支持态度。只有将良好的企业文化营造好，才能对于良好企業政治思想工作进行推进。

（二）营造氛围

在国企的工作之中，员工应保持学习的心态去进行工作，而国企也应该为员工营造良好的学习氛围，以此来有助于员工进行学习提高。对于国企而言，应当以身作则，将企业的形象以及政治思想工作放在首要位置。员工受其影响，也会将企业的形象以及政治思想工作放在首要的位置上。员工会为在国企工作而感到骄傲，为国企拥有这样的企业文化而感到骄傲。在如此的氛围下，每名员工都能认真去工作、积极地去学习企业文化。

（三）强化指导

对于国企的思想工作进行指导也是极其重要的。对于国企是政治思想工作，不仅仅是对于国家优秀文化的延伸，更加是树立积极健康的工作状态的一个重要存在价值。企业一定要坚定自身文化所在，加强对于文化的信心，加强对于思想道德的建设、对于文化产业的不断推动，让企业的价值得到有效的体现。在对于国企的思想道德工作有所保障的同时，也要确保对于党的重要方针进行保证，将党的十九大内容予以贯彻进去。就国企内部形式进行分析，便于探究其正确的方向，进而。为国企的经营提供良好的策略辅助作用。在进行企业思想政治工作进行指导的过程之中，应秉持做实事的思想理念，对于国企所面临的问题进行实质性的提高，对于内部人员的精神素质也要进行相应的提升。尤其对于国企中的困难员工，更应该对其进行更深一步的思想工作，不仅仅是对于国企思想政治工作的主要宗旨，也要对于思想政治工作有所加强。将温暖送进困难员工的心间，这样才会使得政治思想工作在企业文化建设之中得到真正的落实。

（四）进行工作

国企还可以以企业文化为基础，对于政治思想工作进行包装，将其在不经意之间传递给每位员工的身上。这需要对于企业的文化进行更深一度的多层次的进行发展。将思想政治工作和企业管理进行相联合，围绕着经营理念以及管理政策共同实施。先进的管理模式对于思想政治工作有着辅助作用，可以直接将思想政治工作更加深入地进行贯彻以及实施。对于国企中的员工可以起到有效的推动作用，例如：文化素质及工作技能等方面都有所表现。只有这样做，政治思想工作与企业文化才能有效的进行融合，使得员工在无形之中学到许多的思想理念。

四、结束语

对于一个稳定发展的国企而言，对于国企文化的建设以及政治思想宣传能够促进国企的发展。尤其是国企，国企中的每位成员都应将国家的利益放在首要的地位上，树立正确的价值观念、为国企的文化建设营造良好的氛围、强化对于政治思想工作的指导以及对于政治思想工作的进行等方面努力。共同为国企的政治思想宣传以及国企文化的建设工作，甚至是国家利益方面，做出有效的贡献。

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