强化企业基层党建政工工作的新思路

毕一方

摘要：随着我国经济体制的不断变化，企业基层党建政工工作发生了较大的变化，新常态下经济环境对党建工作提出了新的要求。对此，企业领导和政工工作人员要积极贯彻党的指导方针，解决工作中现存的问题，以此提升党建工作的效率以及质量。

关键词：国有企业;基层党建;政工工作;创新路径

在基层开展党建工作可以提高党组织和基层党员之间的联系。以新时代发展目标和现状指引党建工作，促使基层党的建设进入新的形势和氛围。基层党员干部必须发挥自身的促进作用和模范带头作用，保证党建工作的顺利进行，在一定程度上形成党组织的发展新格局。在基层开展党建工作需要广大的群众以及党员的支持，并且保证优良的作风，这是一个责任重大且漫长的发展过程，以全新的面貌和热情来迎接党建工作的挑战，为开展基层党建工作开辟新路径，有效的促进党建工作可持续且健康发展。

一、加强国企基层党建工作的现实意义

新的市场和社会环境为国有企业的高质量发展形成了挑战，同时进步着的理念和技术也为国有企业转型升级提供了机遇。而基层党建历来是国有企业的优良传统和重要支柱，依托于基层党组织网络进行企业经营日常管理也是一种被实践证明过的有效方式。同时，新形势下，国有企业中人员价值取向日益多元，思想碰撞不断，难免会产生一些负面情绪，而以基层党组织为支点，引导和教育员工建立起正确的世界观、人生观和价值观，有利于纠正错误思想，修正工作航向，激发员工奉献担当、拼搏进取的积极性和主动性。具体而言，加强基层党建工作具有以下意义。第一，能够将党中央的各项方针、政策落实到国有企业的经营管理中，突出中国共产党的核心领导作用，确保国有企业在正确的方向上不断纵深发展;第二，基层党组织建设创新工作能够在很大程度上丰富沟通载体，搭建起企业与党组织、党组织与员工、员工与员工之间的信息交互桥梁，及时发现工作中存在的问题，确保各项工作高效有序开展;第三，基层党组织建设是实现党的建设和主营业务相结合的重要渠道，只有通过工作创新，才能更好地适应于时代的需求，利用党建方式推动企业的主营业务实现可持续发展。

二、造成企业基层党建工作质量下降的主要原因

（一）对党建工作的重要性认识不足

由于企业管理层对党建工作不够重视，基层党员未能全身心投入到党建工作中去，表现在工作中出现应付了事、形式主义等问题，严重制约着企业基层党建工作的顺利开展。

（二）基层党组织人员配备不足

个别企业党支书将主要精力放在生产经营及处理日常管理事务方面，未能带领党员干部积极开展基层党建工作，加之，个别企业党员干部在人员编制与工作量方面的限制，严重阻碍着我国企业基层党建工作的顺利开展。

（三）基层党建工作人员素质有待提高

目前，个别企业年轻干部为了晋升、绩效奖金等目的，不愿从事基层党建工作，基层党建工作缺少具备专业知识及政治思想过硬的中青年干部，致使我国企业整体党建工作实力不强。

三、新时代下基层党建的创新路径

（一）树立增强理想信念，把握基层党建工作重点

要更加重视基层党的建设，增强自觉性和信念，加强基层党的建设，发展重点业务工作，通过开展基层党建工作进一步提高基层党组织的业务工作水平，并且将党建工作的重点放在困难业务工作中。基层党组织的领导应该把党员建设作为一个重难点问题，并且树立提高党建队伍整体素质的发展理念，结合务实精神和党的建设应尽的职责。开展基层党建工作时存在很多无形内容，但是不能忽略这些内容和其他重要工作之间的联系。比如在进行党员干部的教育、任免以及考核工作中必须发挥党的组织作用。

（二）优化党建工作方法，开展思想政治教育

必须运用科学的方法开展基层党建工作，这样才可以在党建工作中取得好成绩。在长期的基层工作中，党组织已经积累并总结了很多工作方法和经验，为开展党建工作打下良好的基础。为了优化基层党建工作过程并且改进思想政治工作中的问题必须采用科学的方法。比如：我们可以开展一些建设文明社会的党建活动，这样可以让更多的基层群众和党员参加活动，把基层党组织的思想融入到活动的主题中，提高党员和基层干部的认识。同时，要充分发挥新媒体的优势，积极宣传党的建设思想，明确思想政治工作的实际效果。

（三）完善制度建设，落实基层党建工作

积极开展“三会一课”制度和党的代表大会、支部会议等基层党建制度，提高党员的政治素质。在开展党建工作时，党支部组织可以结合自己的实际情况制定适合自己的党组织活动，开展学习活动或者宣传活动，服务农村“三农”，致力于扶贫工作。组织生活专题会议，开展民主评议，增强基层党组织的凝聚力。

（四）加强基层组织建设，创新教育形式

在开展基层党建工作时，建设学习型党组织是开展党建工作的基础，不仅需要加强党组织的思想建设，而且需要加强党员干部的组织能力以及知识水平，这样才可以有效提高基层党组织的持续发展能力和凝聚力。在新时代背景下，基层党组织建设要适应新的发展形式，勇于迎接新的挑战。充分利用党的建设资源优势，重视民主精神，增强党的建设的凝聚力和发展力。对于开展党员培训工作，首先应该结合实际情况以及发展需要，针对党员的工作特点来改进现有的状态，不断引进先进的人才以及加强管理师资队伍等方式来提高培訓的质量。针对仍然在党校学习的党员，必须进一步优化和改进教学模式，这样可以通过丰富的教学内容来塑造和培养党员的能力，整体提高党员的工作能力和素质。

四、结束语

综上所述，新形势下的国企基层党建工作还有待进一步发展和完善。国企只有与时俱进，从基础做起，将党建工作与内部生产运营、基层员工管理结合起来，才能真正提高基层党建工作的实效性，为国有企业健康发展保驾护航。

参考文献：

[1]赵海健.企业基层党建政工工作的创新与发展[J].中外企业家，2017 （5）：153-154.

[2]马天振.加强企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].现代国企研究，2017 （20）：252+254.

[3]陆涛，宗宏.浅谈加强企业基层党建政工工作的新思路[J].科教导刊（电子版），2017 （8）：3.

[4]龙爽.强化国有企业基层党建政工工作[J].江西建材，2017 （17）：277.