如何加强国有企业基层党组织建设

余渊

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）8-058-01

摘 要 经济发展形势下，企业之间所面临的竞争也变得越来越激烈。国有企业的科学发展离不开国家政策的引导，也离不开各基层党组织的参与。企业基层党组织是中国共产党的基层细胞，要在新的历史发展时期充分发挥企业基层党组织的关键作用，并积极面对新时期的诸多挑战，全面分析企业基层党组织建设的新问题和新矛盾，探索企业基层党组织建设的实现路径，更好地突显企业基层党组织的关键作用和重要意义，加强基层党组织的凝聚力和战斗力，为企业转型升级和可持续发展提供强大的组织保障和精神动力。本文就 如何加强国有企业基层党组织建设展开探讨。

关键词 国有企业 基层党组织 建设路径

一、新时代下企业党建工作及挑战

在我国经济发展进入“新常态”和国有企业深化改革的时代背景下，以及日渐激烈的市场竞争，企业的党建工作面对不少挑战和困难。首先，对党建工作缺乏明确认识。企业管理者和领导者对于党建工作只是停于表面，没有深刻理解与重视，忽视党建工作和思想政治工作，偏重于企业发展以及经营管理方面加大管理力度，其次，党建工作开展缺乏多样性。时代的发展与进步，也要求党建工作不能墨守成规，止步不前。而要看清形势，立足实际以追求日日新的局面。当前党组织受到时间和经费的限制，所能开展的党组织活动较少；并且在企业党建管理理念和管理方式还比较落后，沿用传统管理方式，照本宣科读策略、高谈阔论谈理想，难以适应当前企业改制后新形势、新情况的要求。最后，人才队伍建设有待提高。企业内部工作人员的能力和水平决定着企业党建工作的效率和深度，而一些企业党务工作人员呈现高龄化趋势，思想固化；还有一些企业中工作人员身兼两职，工作面铺的太宽，双向交叉进行，直接导致工作时间紧凑，工作效率下降，党务、行政工作都不够精通；加之企业对党建工作没有足够支持和重视，认为党建工作什么人都可以干，使党务工作人员生活和工作问题得不到解决，最终导致企业党务工作人才流失。现阶段，企业党建工作人员队伍素质水平参差不齐，缺乏实践经验，缺少专业性的党建工作人才。因此，在实际企业党建工作中，深入企业管理的深度不够，束缚了党建工作在企业中的开展和深入。并且有些领导干部与群众脱离，不能及时了解群众之所急，群众之所需，而是安于现状，这对企业党建工作的顺利开展十分不利。

二、新形势下强化党建工作、服务企业发展策略

（一）严格落实党的组织生活制度，做好规定动作

国有企业基层党组织要强化用党的组织生活制度管理党的组织生活的意识，要结合《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，完善企业自身的党建工作管理制度，进一步明确目标、细化举措、划分责任，建立通报考评机制，落实好“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员等制度，用好批评和自我批评的武器，让党的组织生活经常、认真、严肃。

（二）发挥基层党组织对领导班子的民主监督作用

要加强基层党组织领导班子考核机制，明确考核原则、内容、方法和标准，定期开展民主测评活 动 ， 完善考 核制度，进行公正的评价。 同时，还要改进和完善基层党组织领导班子的监督机制，要强化监督意识并改善监督环境，实现党内的有效监督，构建长效的监督工作机制和体系，如：党政领导干部任用制度、集体表决制度、重要事务报告制度、述职述廉制度、党务公开制度等，并要做好监督巡视工作，重点开展对领导一把手的监督，及时研究督察中的新工作和新问题，确保监督工作持续有效的开展和实现。

（三）创新方式方法，增强党的组织生活的吸引力和感染力

党的组织生活要改变以往的“一人讲，大家听”的形式，鼓励党员发表意见、分享经验，让党员成为组织生活的“主角”，举办党建工作沙龙、座谈交流会等活动，在交流和讨论中增强学习效果。积极探索运用现代信息技术手段进行沟通途径创新，搭建线上学习平台、交流平台，增强与党员的互动，使党的组织融入日常，更富有时代气息、更有活力。

（四）放大“磁场”，发挥聚合团结优势

国企基层党组织要发挥好聚合优势，充分激发企业的原动力，提升党组织的向心力。在示范带动上有生气。领导层要身体力行，通过党委中心组学习、领导干部上党课、举办“大家讲堂”等生动丰富的形式，把思想政治、意识形态、形势任务教育以多种形式广泛推进；党群部门要深入执行，在主题活动中，为企业发展营造强大气场。在实践工作中，用先进典型引路，激发全员文化自觉。在纪律作风上树正气。基层党组织的组织力强不强，关键要看自身硬不硬。坚持落实全面从严治党要求，强化党风廉政和作风建设，增强自我净化自我革新能力。强化监督执纪问责，推进廉洁文化教育，加强作风建设，贯彻落实中央八项规定精神，开展“四风”整治，形成正风肃纪常态机制。在凝心聚力上鼓士气。党组织还要发挥好职工群眾的积极作用，除了要解决思想问题，还要着力解决实际问题。不仅要关心骨干员工，同时要关心新入职的青年员工；不仅要关心自有员工，还要关心农民工工友、流动党员；不仅要在企业内部扶危救困，还要履行社会责任，突出国企担当。

三、结语

国有企业必须重视基层党组织建设，发挥党组织在国有企业的政治核心作用，严格党的组织生活，增强战斗力，发挥战斗堡垒作用，以思想政治建设成效促进企业持续健康发展。

参考文献：

[1]蒋建湘，李依伦.论公司章程在党组织参与国企治理中的作用[J].中南大学学报（社会科学版），2017（3）：34-40.

[2]马秀杰.创新党建工作理念加强基层组织建设[J].魅力中国，2017（11）：292.