抓好党支部建设与时俱进做好思想政治工作

摘 要 党支部是进行党建工作的中心，也是企业始终保持战斗力的基础。在新形势下，企业一些员工出现了思想观念上滞后的问题，不能适应时代发展需要，做到与时俱进，这就需要党支部发挥其思想引领作用，做好思想政治工作，从而引导企业广大员工实现思想观念的转变，让员工适应新形势，从传统观念中积极解放出来，使党的路线、方针、政策得到充分贯彻落实。

关键词 党支部建设 与时俱进 思想政治工作

作者简介：孟箭，中铁二院成都物业服务有限公司。

中图分类号：D261                                                            文献标识码：A                       DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2019.09.194

党组织是开展社会活动的重要力量，加强党支部建设，能够促进企业中各项措施的实施，促进经济效益的提升。而在具体建设中，与时俱进的实施，能够使党支部不断创新工作方法和内容，有效解决企业中存在的各种问题，进而使党支部中思想政治工作的开展不断完善。

一、党支部思想政治工作开展的重要意义

通过加强对员工的思想政治工作，让党支部在思想路线和群众路线上发挥引领作用，从而促进企业员工文化素质和思想道德素质的提升，使员工队伍更加稳定，社会更加和谐。创建和谐、美好的社会环境，是我党各项工作中的重要内容之一。能够使企业党支部发挥政治核心作用，是做好企业中各项工作的重要保证。思想政治工作在企业中的开展，能够使企业更具向心力。帮助企业员工树立正确三观，自觉抵制不良思想的诱惑，提高企业员工的整体战斗力，进而使员工在实际工作中树立良好责任感、使命感。

二、党支部思想政治工作开展存在的一些问题

在新形式下，党支部需要认识到企业思想政治工作中的具体形式和主要任务，认识到企业员工活跃的思想意识。重视员工在思想上的转变，相应的转变思想政治工作的方法，避免党支部思想政治工作滞后性问题的出现。坚定自身思想立场，使企业员工积极参与到实际工作中，推动企业健康发展。思想政治工作，主要是对员工进行思想上的引导，保证其思想观念的正确性，使其以积极心态投入到工作中。在市场经济背景下，人们的生活方式和工作方式都更多元化，而在这种状况下，人们的思维也变的更加活跃。这就需要党支部关注员工在工作和生活中的思想动态，注重分析、总结，把握员工在新环境下的思想活动规律，并且针对性开展思想政治工作。就当前情况来讲，各行各业呈现出高速发展态势，在新环境中也暴露了一些新问题。如企业中的一些老员工，虽然工作有责任心，吃苦耐劳，但是并不注重学习、提高，受计划经济影响较大，对于市场经济的发展，往往显得毫无策略，并且容易把个人情绪带到工作中，使工作受到影响。一些年轻员工，虽然思想上比较活跃，接受新鲜事物的速度比较快，具有较强可塑性，但是容易出现理论与实际之间的脱节。因此在思想政治工作开展中，应该根据社会的新要求、新课题，针对不同时期的重点内容，实施针对性教育工作，使思想政治工作的开展紧跟时代发展脚步，做到与时俱进，这是思想政治工作有效开展的重要条件。

三、与时俱进做好思想政治工作的策略

（一） 把握时代特征

开展思想政治工作，需要隨着时间的推移，与时代保持一致，跟上时代脚步，与时代的发展一起前进。时代不同对企业党支部思想政治工作中的内容、形式、任务、方法、载体等也应进行适当调整。在具体实施时，可以从这几方面进行。

1.突出政治敏感度

思政政治工作属于一种政治活动，有比较鲜明的政治立场，这也是我党执政的优势。在发展过程中，比较强调党的中心服务工作，但是不同时期有着不同工作内容，这就需要党支部要和党中央时刻保持一致，使企业党组织在服务过程中，做到识大体、顾大局，反应迅速、灵敏。

2.密切联系群众

密切联系群众的实施，需要党支部深入到基层中。一般事物的变化和发展都是从基层开始，在把握时机的基础上，才能进行相关工作。企业思想政治工作，需要面对的是广大员工，基层是捕捉企业员工思想动态的最佳场所。党支部需要深入到基层，才能了解员工的时代需要。及时了解员工的呼声，并且和员工交朋友，对员工在工作中的思想动态进行准确把握，这样才能更好地知民情、察民意，从而使思想政治工作的开展更具有针对性。

3.不断提高理论水平

为了发挥对企业员工思想政治工作的引领作用，党支部及党员需要不断加强对党的理论知识的学习，掌握马克思主要原理和内涵。在新时代，就是要自我强化对习近平新时代中国特色社会主义和党的十九大精神的理解，认识到中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。从十九大到二十大，是“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期。同时也需要具备一定企业管理技能和知识，端正自己看问题的角度、态度，实现分析、解决问题能力的提升。

（二）紧跟时代脚步

与时俱进中的“进”就是要注重时代变化、发展，紧跟时代脚步，和时代发展共同前进。就我国当前社会发展情况来看，正处于企业高质量发展阶段。思想政治工作的开展需要保持其生机与活力，积极进行改进与创新，而在实施中，可以从这几方面进行。

1.树立全新理念

在新时期，企业思想政治工作的实施，要想充分发挥作用，需要注重物质鼓励与精神鼓励相结合，使企业发展的外延得到扩大，内涵得到优化。思想政治工作的实施需要建立在企业及员工的利益上，使员工在实际工作中懂得奉献与牺牲。同时需要积极鼓励员工，通过合法途径实现自身价值。在进行思想政治工作时，既要考虑党中央在新时期的思想政治工作，也要考虑企业实际情况，进而使思想政治工作的开展取得更好的效果。

2.构建新机制

企业在发展过程中，其经营体制、管理体制，都会发生较大改变，这也对思想政治工作的实施提出了新的要求。在新形势下，党支部按期换届、班子配备齐全、组织制度健全，组织活动与生产经营结合紧密、杜绝“两张皮”等新机制的构建，能够使思想政治工作的开展凸显生机与活力。因此企业在发展过程中应该根据实际发展需要，建立比较稳定、素质较强的队伍，同时也要培养素质较高的思想政治工作管理人员，通过考核、建立健全相关制度等多种方式，使思想政治工作的运转更具规范化。

3.创新工作方法

党支部在长期实践中，积累了比较多的切实可行的方法，但是随着时代不断 发展与进步，一些方法的效力已经逐渐下降或者丧失。思想政治工作的开展有了新的载体和形式，这就需要党支部在进行思想政治工作时，对方法进行改进，对不符合新时代要求的工作措施要不断总结和完善。同时积极运用现代信息技术，实现寓教于乐，使思想政治工的开展充分体现出时代气息。

（三） 以员工实际为出发点

思想政治工作的实施需要和员工实际情况紧密给合起来，发挥党支部对员工的引导作用，注重对积极因素的调动。笔者所在的企业为劳动密集型的服务性行业，一线员工的文化素质普遍较低。在企业经营、改革不断推进的背景下，市场经济的发展也为其带来了一些不良影响，同时在经济利益的驱使下，员工的思想变得更复杂、多样。一些陈旧的思想已经和新时期的发展不符，这就需要思想政治工作的开展密切和经济之间的联系，构建思想政治工作新局面。当前，很多企业面临着改革、转型的压力，员工也在此过程中承担着一定心理压力，而这种压力的出现很容易对员工情绪和工作状态造成影响。而在企业工作中，生产安全是工作中的重点。很多企业都比较重注员工安全问题，但是有些员工在能力上认为自己技不如人，工作中自信心缺乏，造成和同事之间的关系紧张，以致于在工作中精神难以集中。这就需要企业在发展过程中，了解员工的困难、疾苦，为员工营造较好工作环境。在思想政治工作的方法上要不断进行创新，不仅关注员工的工作，也要关注员工生活，给予员工更多理解和帮助。同时通过企业工会、团组织开展积极健康向上的活动等方式，掌握员工的思想状况，将其一些不良思想的苗头充分扼杀在摇篮中，从而使员工能够做好减压工作，轻装上阵。

（四） 将以人为本作为主题

对于企业来讲，思想政治工作的实施，需要将以人为本作为根本理念，并且将其作为教育中的主线，使得员工在个人理念上、高度上有所上升，思想认识上实现转变，达到员工思想政治素质的提升，从而使其在工作中树立先进思想意识。

（五） 实现高效性

党支部在思想政治工作的开展中不仅要注重对“时”和“进”的把握，也需要注重“效”的发挥，实现工作质量与效率的不断提高。在企业中，高效的工作才能实现对资源的充分利用。在市场经济条件下，企业需要将经济利益的最大化作为追求目标，这就需要企业思想政治工作的开展突出其实效性。在具体实施时，可以从以下几方面进行。首先，要注重提高工作效率。工作效率的提高，离不开企业政工人员素质、能力的提升。因此在企业发展过程中，需要选取一些思想政治觉悟比较高，群众基础比较好，文化基础比较深的人员担任政工干部。同时要注重培养，定期举行培训，经常进行交流总结，实地借鉴考察，使政工人员能够不断开拓眼界。其次，要注重活动室的建设。员工思想意识的树立首先需要具备一定投入观念，要意识到思想政治工作实施的重要意义，加强其载体建设和设施建设，配置配全企业党、工、团活动室以及文化活动场所，使员工在参与相关活动中树立精神转化为物质的思想，從而实现思想政治工作与企业效益的共同提高。最后，要注重工作的贯彻落实。在企业中，思想政治工作的开展容易出现形式主义、官僚主义。一些领导只是注重应酬、接待，你来我往，乐此不疲。当企业员工思想出现问题时，不认真进行反思，而是能掩藏就掩藏，能推就推，能拖就拖，不积极加以解决。同时在日常工作中，经常生搬硬套，会议部署、检查调研都是应付文件中的要求，以致于长期处于文山会海当中，这种风气的形成，不仅误人，也误事，对企业的发展影响十分不利。因此企业在发展过程中，应该强调贯彻落实的重要性，使领导能够深入到基层研究，保持优良工作作风，并且戒骄戒躁，认真做好员工思想政治工作。

四、结语

总之，党支部思想政治工作的有效开展，能够助推企业的高质量发展。因此在企业发展过程中，应该注重党支部建设，深入分析在思想政治工作中存在的问题，坚持以人为本的思想政治教育理念，发挥在教育工作中的“时”“进”“效”作用，创新企业思想政治教育途径，优化思想政治教育方法，关注员工在工作和生活中的问题，加强对企业领导的管理，使其搞好作风建设，从而促进各项工作的贯彻落实。

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