刍议如何强化人力资源公共就业服务对劳动力就业的促进作用

摘要：从目前的情况来看，我国的就业情况并不好，而人力资源公共就业服务实际上就是通过政府领导以及相关政策的推出来帮助劳动力解决就业问题的机构，从而为我国的社会经济发展做出更多的贡献。在政府的主导下，对于资源的投入程度更大，所以也有着较高的可靠性和实施效果，所以需要对于人力资源公共就业服务工作进行重视，并充分发挥出其对于劳动力就业的促进作用。本文首先对于人力资源公共就业服务的现状进行分析，同时对于如何强化人力资源公共就业服务对劳动力就业的促进作用进行研究。希望通过本文，能够为劳动力就业问题的解决提供一些参考和帮助。

关键词：人力资源公共就业服务;劳动力就业;促进作用

实际上人力资源公共就业服务就是在政府的引导下，对于需要就业的劳动者进行二次教育，通过对于劳动力进行培训和教育过程来为他们创造出更多的就业机会。在社会经济发展的过程当中，只有确保劳动力在相应的范围当中保持一定的流动性，才能够避免出现大范围劳动力失业的情况，使得劳动者们能够在社会利益分配的过程中更加积极地参与到其中，这也是促进劳动力就业的重要内容之一。

一、目前人力资源公共就业服务的现状分析

首先，我国当前的就业市场当中存在着就业机构没有统一名称的问题，导致劳动者在接受人力资源公共就业服务时，常常会出现混乱的情况，对于这些服务机构出现了较为严重的不信任感。所以想要使得人力资源公共就业服务获得更好的效果，对于劳动力的利益进行有效的保障，就需要对于人力资源公共就业服务进行强化，从而为劳动者的就业提供更大的便利條件。

其次，因为当前的基层人力资源公共就业服务机构工作待遇十分有限，所以在人员的编制上以及服务上都存在着很大的不足，再加上缺乏必要的办公经费。因此，使得人力资源公共就业服务平台的建设远远无法达到相关的要求。另外，关于就业服务的相关法律法规无法在基层建设当中得以落实，以及信息化建设的问题较为严重，同时也存在城乡之间的信息化差距问题，使得就业信息无法得到顺利的传播，最终导致失业问题出现严重的趋势。

最后，从目前的情况来看，人力资源公共就业服务机构对于劳动者的培训工作相对落后，培训内容也过于浅显，无法切实地替身劳动者们的技能水平和职业素质，且培养的方式也与劳动力们的实际需求拥有一定的差距。对于没有进行就业的劳动力来说，培训的过程时间较长，且需要具备足够的完整性和系统性，所以需要在开展培训工作之前做好相关的调查研究工作，并对劳动者们的实际需求进行了解，从而针对性地制订培训计划，并对培训工作的各个过程进行落实，从而对于培训状况进行有效掌握，对于其中的问题进行及时的发现和改进，使得就业培训能够达到预期的效果。

二、强化人力资源公共就业服务对劳动力就业的促进作用

（一）满足就业需求

从这几年的劳动力就业情况来看，通过对人力资源公共就业服务进行强化有着重要的作用和意义。具体来看，能够对于劳动力市场结构中存在的矛盾问题进行有效的改善.并能够为劳动力提供更多的保障.让劳动者们能够找到适合自己的工作和岗位。例如某地区存在着数量庞大的劳动群体，这些劳动力很难获得就业机会，同时该区域的企业缺乏大量的工人，为了解决这样的供需矛盾，需要该区域的人力资源公共就业服务机构为劳动力提供免费的技能培训，从而改善这些劳动力在就业市场中的被动地位，让他们能够更快地去适应就业市场的主要需求。尤其是对于来自农村的劳动者来说，要利用免费的培训方式来提升他们的就业技能，从而提升他们在市场上的竞争力。通过我国政府所推出的相关政策，有效地提升了农村地区劳动者的就业率，并使得人力资源就业服务向着更为精细化的方向发展。

（二）提供就业指导

具体来看，应根据城市中劳动力的就业情况来对于人力资源公共就业服务工作进行具体性的强化，从而更加针对性地为劳动力提供就业指导和信息服务，让劳动者们能够根据自身的情况来得到人力资源公共就业服务机构的就业信息指导。例如某区域的人力资源就业服务工作者，根据该区域内部的就业情况，与村委会和劳动保障部门进行联合建立公益性质的职业介绍网络，从而针对劳动者们提供了覆盖式的就业指导工作。特别是对于那些来自农村地区的劳动者，可在工作人员的引导下，不断学习和掌握更多的面试技巧和职业规划方法等等，从而在较短的时间内提升自身的职业技能，对于农村劳动力的就业情况进行优化发展，最终提升该区域中农村劳动力的就业率。而在这个过程中，人力资源公共就业服务机构的作用是非常重要的。

三、结束语

总的来说，就业的发展与民生之间有着密切的关系，同时也影响着我国的社会经济发展情况，尤其是在现代化的发展过程中十分重要。通过本文的分析和研究，能够看出通过对人力资源公共就业服务工作的强化，能够有效地解决当前社会上存在的一些就业难的问题，同时也能够对就业结构的矛盾进行有效协调，帮助劳动力者们树立正确的就业观念.有效促进社会就业率的提升。

参考文献：

[1]卞丹丹.信息化背景下公共人力资源服务机构在大学生就业中服务提升探析[J].人力资源管理，2018，（10）：595-596.

作者简介：

林相庆，山东省莒县峤山镇人民政府，山东日照。