刍议国有林场政工工作方式的优化与改进

谢旭东

摘 要：在我国经济建设中，林业的发展起着非常重要的作用，特别是国有林场，在新时代背景下，更加需要注重长期稳定发展。在生态文明建设中，为了可以保证国有林场的重要作用，需要做好政工工作。经过思想政治工作，对单位内部结构进行调整，对各项资源进行优化，进而促进国有林场长期稳定发展。下文针对国有林场政工工作方式的优化与改进进行深入分析，希望可以有效提升政工工作的质量和效率。

关键词：国有林场;政工工作;工作方式

引言

在新时代背景下，人们的思想观念正在发生转变，个人的权益意识在不断加重，这给国有林场的政工工作带来了较大的困难。为了顺应新时代背景下生态文明建设的发展需求，国有林场需要对政工工作的思路进行及时调整，并结合时代的发展趋势，有针对性的对政工工作策略进行制定。只有把政工工作的作用和优势充分发挥出来，才可以使国有林场正产运转和经营，进而提升职工的工作质量和效率，促进林场的长期稳定发展。

1.国有林场政工工作方式存在的问题

1.1工作思想观念较为滞后

现阶段，在国有林场政工队伍中，基本上都是高年龄段的人员，其观念较为滞后，知识面较窄，知识水平无法顺应林场的发展与职工的需求，对于政工工作的新知识与新方法不够了解。在发生问题时，很难对职工的思想动态进行掌握，进而导致政工工作缺乏时效性和针对性。在林场改革过程中，劳动用工、社会保障制度、分配制度等方面，难以充分发挥出协调关系、化解矛盾、凝聚人心、理顺情绪的作用。

1.2职工的认同度相对较低

在国有林场中，部分职工具有较高的学历和具有丰富的专业知识，这些职工对于政工工作的认同程度相对较低，没有把政工工作当作是首选的职业，各级的组织也缺乏相应的机制，吸引其进入到政工队伍中。部分职工宁可相信网络中的个人言论，也不愿意接受政工方面的教育。

2.国有林场政工工作方式的优化与改进

2.1对政工工作的思想观念进行优化与改进

政工工作是通过思想政治工作人员来实施的，因此思想政治工作人员的修养是非常重要的。在国有林场政工工作中，需要把发展林区经济作为主要内容，注重解放思想和更新观念。国有林场政工干部需要注重自身的学习，提升自身的文字表达能力和语言表达能力。国有林场政工队伍需要创建完善的学习考核机制与激励机制，把提升职工解决实际问题能力和提升职工理论思维能力作为重点内容，加强和改进对职工的培训工作。并且，需要从对职工思想进行统一和对职工思想观念进行转变着手，使职工可以更好的适应当下市场经济形式，创建良好的舆论环境，使全体职工可以共同参与其中。在工作态度层面上，需要注重实事求是，注重调查研究，通过耐心倾听，对系统分析方法进行学习，提升理解他人的能力，提升工作的实效性与针对性。林场想要获得长远发展，就需要职工具有较强的素质，形成“四有职工”发展主题，使职工可以通过科学发展观的角度，对主观世界进行改造，进而构建和谐型、学习型林场，使职工成为知识型职工。此外，需要注重对党员干部的思想认识改进，加强对其实施爱岗敬业教育。

2.2对政工工作的方法进行优化与改进

国有林场想要实现优化与改进政工工作方式，需要从机制上入手，做到齐抓共管，构建党委统一领导、党政工团齐抓共管、党政共同负责，并把行政干部作为基础队伍，把专职政工干部作为骨干，广大职工一起参与的政工工作新格局。在教育方法中，做到推陈出新，打破以往的自上而下单向的工作方式，通过多元互动和多管齐下的工作方式来开展政工工作。并且，可以利用报刊、电视、广播、录音录像、网络、图书等媒体的优势，进行多种新型的政工工作。此外，需要对国有林场政工工作对象的专业知识了解与掌握，以便于更好的对其进行政工工作，对政工对象的思想特点和心理特点分析，并给予足够的理解，只有利用针对性的手段，才可以有效提升政工工作质量和效率。

2.3对国有林场的单位文化进行弘扬

身为国有林场的政工干部，需要做到让全体职工安心满意，因此在进行政工工作时，需要从凝聚职工和价值共享入手，把组织文化建设融入到政工工作中。可以把职工之家、党建之家、工人俱乐部、职工技术培训中心、内部刊物、电视台、互联网等作为依托，开辟组织文化阵地，组织职工开展思想性、趣味性、知识性的职工活动，进而使政工工作延伸到场所外和工作时间外。政工工作人员需要抱以良好的道德观念和高度的责任心，对全体职工进行教育，使其可以充分融入到组织文化中。通过这样的手段，职工们会对自身的行为进行自主约束，并充分发挥出自身的特长和优势，全身心的投入到工作中，为林场创造更多的效益。此外，需要注重培养单位英雄和楷模，提供给成绩优异、热爱单位的职工更多的发展机会，进而使其可以对自身的前途进行掌握，充分发挥出自身的潜在能力。

2.4给予全体职工利益足够的关心

政工工作是党和职工群众进行练习的关键纽带，因此需要对群众进行密切练习，这是国有林场政工队伍的基本功与必修课。在政工工作中，需要把为职工排忧解难和办实事作为基本内容，从职工关注的热点问题和难点问题入手，如子女就业、职工住房等，每年有组织、有计划的做出一些职工欢迎、具有较大影响力的实事，对职工思想症结进行解决，提升说服力。此外，鼓励全体职工，针对文明创建和单位经营提出可靠的建议与批评，激起职工参政议政的积极主动性，进而为政工工作的良好進行打下良好基础。

结束语

总而言之，在新时代背景下，优化和改进国有林场政工的工作方式是非常重要的，不仅可以促进林场长期稳定发展，还可以有效提升职工的思想素质。目前，在国家生态文明建设中，国有林场属于主力军，其不仅需要创新自身的管理模式，还需要转型和提升政工队伍，提升其整体素质能力与水平，进而使思想政治工作者可以充分发挥出自身的作用和优势。在政工工作中，思想政治工作者需要结合实际情况，通过合理有效的手段，提升政工工作质量和水平，促进林场长期稳定发展。