关于积极探索“网络党建”创新党建工作方式的探究

陈艳

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）10-000-02

摘 要 随着社会经济的快速发展及科技的创新，网络技术的应用不断遍及教育、大数据分析等诸多的领域。很多地方运用大量的网络资源优势，在网上创新开展了网络教育等内容，丰富了人们的学习空间，满足了现代人对知识的不断渴求，笔者在某地勘单位办公室内负责党建工作，在多年的工作过程中积极探索具有一定的实操意义的创新党建模式。本文通过分析现阶段“网络党建”中常见的问题，针对地质队的党建工作问题提出了相应的促进“网络党建”工作开展的策略，具有一定的实际借鉴价值。

关键词 网络党建 工作方式 探索研究

一、“网络党建”中存在的问题

（一）网络管理的开放性不足

现阶段，我国大部分地区对于党员的管理还停留在对党员基本的个人信息的收集和整理阶段，有些地方可以借助一定的管理软件对这些信息进行统计、整理、分析和汇总。这些都是党员信息管理的进步体现，方便了各界对党员信息的查询，单位在为社会大众提供服务时也提高了其工作效率，但是这些功能相对基础，只能满足社会对于党员信息检索层面的需求，而对于信息的预测及对党员流动信息的动态管理方面还存在很多欠缺，党员管理的覆盖面较窄，开放性不强。

（二）网络管理的广域度有待提高

一些年龄较大的党员，对于新鲜事物比如互联网的接受程度远不及年轻的党员，一些党员现代化的思想意识淡薄，认为教育就必须兴师动众地到特定的场所，由特定的老师，面对面地展开课堂教学，远远跟不上时代的发展步伐。比如，某地质队有238位党员，其中有超过一半的党员年龄超过了50岁，从实际情况来看，这些年龄偏大的党员确实在新型的“网络党建”过程中接受能力较弱。而且负责党员建设工作的人员虽然对加快“网络党建”有极高的热情，但是苦于没有有效的现代化的手段和途径，致使“网络党建”工作停滞不前。

（三）网络党建资源整合度需要提升

资源需要不断地挖掘、分析和整合。现阶段各级党组织对于“网络党建”重视度不断提高，通过积极建立各级网络党建学习和宣传平台，也对促进“网络党建”工作开展起到了一定的效果。但是对于资源的梳理和统筹性较差，眉毛胡子一把抓，主次不分，重点不突出，甚至一些地方重复建设，极大地浪费了网络资源，我国各个地区的“网络党建”工作水平不尽相同。

（四）舆论引导力不足

网络的出现对于我国社会经济发展，特别是党建工作的开展有利有弊。比如，网络能够为党务工作者提供大量的信息和资源，政治理念、党员先进事迹都可以通过网络传播给社会大众，但是在所有的资源中必定会有一些不正当的、煽动性或者迷惑性的信息出现，而人们对于这些不利信息往往难以有效分辨，这很可能引起党员及群众的价值取向扭曲，形成过激或者不正当的舆论风气。

（五）党建网络保密性需要完善

“网络党建”过程中很多党组织的信息被公布在网上，这是由网络的开放性所决定的，但是很多需要保密的党建内容就有可能就会泄露，甚至会由于技术漏洞而遭到黑客的攻击，因此网络党建的安全性有待进一步提高。

二、就地勘单位而言进行“网络党建”工作的途径

（一）依托科技，完善党员管理体系

信息化时代的来临离不开科技的日新月异和长足创新。因此，“网络党建”要积极依托现代化的先进科技，不断完善我国党员的管理机制。尤其是对于地勘单位这类需要大量信息的收集、分析、统计和整理工作的行业而言，需要借助现代化的科学的数据管理系统。与此同时，要及时配备或者对落后网络设备进行更新换代，重视对初始数据的采集、分析和整理，分门别类地建立党员基本信息库、党员流转信息库、党建教育课程信息库、党费缴费平台等，以促进资源的有效利用和最大化的共享。尤其对于一些流动党员的管理，各级党组织应当打破地域限制，给每一位党员设置编号凭证，方便党员快速交党费，及时通知各个党员参加活动，并可以通过网络对党员进行“先进党员”的评比等。

（二）加强培训，提高党员信息化水平

在各级党务工作者对信息化及网络化有较为全面的掌握和把控后，应当对老党员及新加入党组织的党员积极进行“网络党建”教育培训，通过灵活运用电脑、网络等方式，协调各种可以调配的资源，建设一批综合素质高、创新能力优秀的党员培训队伍。积极通过实践或者网上观摩等形式，全面提高党员对信息化的认识及应用。比如，鼓励年龄大的老党员积极参加党校学习或者主动参加老年大学的教育，提高自身信息化水平；年轻的党员更应该互相团结，互帮互助，特别是对于一些新知识接受起来较为困难的党员进行帮扶和指导。

（三）整合资源，优势互补构建网络党建平台

现阶段应当通过信息化、数据化的处理方式，将有用的资源进行分类汇总和整合，并且将一些可以公开的数据最大程度上进行内部信息共享，不断创新“网络党建”活动形式。而且可以通过互联网、局域网等不同网络通信方式，建立符合我国社会经济发展要求的党建网站、党建教育频道等，形成较为完善的党员建设平台，帮助党员了解与自己切身利益相关的信息；另外，还可以促进各级党组织之间的沟通与交流，上下联动，层次分明。对于“网络党建”教育资源要经过前期的初步筛选，结合地勘单位的现状，实现优质资源的共享与利用，构建“网络党建”的思想阵地和教育基地。还可以通过远程在线教育及网络党校，实现党员与党组织之间的互动，丰富“网络党建”的形式，有效地实现优质党建资源的共享与交流。还可以在单位内部建立党建交流与学习的微信群或者QQ群，建立单位公众账号，让所有党员关注，定期推送“网络党建”的内容，强化党员群体的思想意识，多方联动，最大化的发挥资源优势。并在党建网站及微信平台内进行先进党员模范人物或者地质队“最美基层党员”的评选活动，营造良好的、积极的“创先争优”的良好氛围，树立党员形象，促进党员发展，不断提高党组织的战斗力，尽快建立主次分明，重点突出，权责明确的地勘单位党建网络体系。

（四）加强引导，营造良好的网络党建氛围

应当加强对公众舆论的正确引导，为“网络党建”提供健康的环境氛围。在“网络党建”的过程中总会面临着各种各样的思潮碰撞及利益对峙，因此为避免舆论的错误倾向，应当全面梳理“网络党建”的权威性。比如，地方发布的党建信息应当与中央保持一致，否则可能引起互联网上的“唇枪舌战”。再者，应当建立舆论监督部门或者相关的舆论网络警务，提高对网络环境的监管，积极建设舆论引导梯队。此外，由于网络资源有其开放性和活泼性，因此，应当紧抓社会的热点及焦点，创造特色栏目以吸引党员对党建的关注。

（五）防范到位，确保网络党建安全

针对网络党建信息不安全问题，应当建立有效的防范机制。党务工作者应当积极向信息部门及专业网络安全维护部门学习，并且寻求相关部门的帮助，有效保证专业的、科学的、安全的信息管理软件的开发，提高数据的安全，确保管理系统正常和安全运转。此外，还应当积极探索有效的信息安全技术手段，防止数据信息的泄露，使得数据管理能够有序开展，尽快建立“网络党建”的管理及运行标准体系，确保“网络党建”的安全高效性，促进党建工作的可持续发展。

三、结语

党建工作是一个单位发展的灵魂所在，是单位获得长久健康进步的重要依托。在当前的网络环境下，各个单位更要重视党建工作的开展，注重做好党建工作与网络的结合，让“网络党建”真正发挥功效，让“网络党建”带给单位发展的原动力。

参考文献：

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[2] 邓欣欣.关于推进国有企业党建工作创新的几点看法[J].改革与开放，2011.16.

[3] 刘艳华.新形势下国有企业党建工作创新研究[J].中外企业家，2014.04.