探讨公立医院纪检监察工作面临的问题及对策

杨梅

[摘 要] 纪检监察工作作为医院其他各项工作顺利开展的保障，对推动医院的健康长远发展来说有着十分重要的意义。从当前的现状来看，我国不少公立医院在纪检监察工作上都还存在一些问题，这也是导致纪检监察工作很难取得应有成效的主要原因，因此，有必要进一步改进和完善医院的纪检监察工作体系。本文笔者就针对公立医院纪检监察工作面临的问题及对策进行了分析和研究。

[关键词] 公立医院 纪检监察工作 问题 对策

中图分类号：D630.9 文献标志码：A

与其他公共服务单位相比，医院和人们的身体健康有着更加密切的联系，而只有构建一个科学完善的医院纪检监察工作体系，才能净化其内部工作环境，避免贪污腐败等問题的滋生，从而为医院树立一个良好的社会形象。伴随经济社会的飞速发展以及人们就医观念的改变，医疗卫生行业的发展空间得到了进一步拓展，但同时也提升了市场暗箱操作等不良竞争行为发生的概率。[1]因此，公立医院必须加强对纪检监察工作体系的创新，树立全新的纪检监察工作理念，引入新的工作模式，这样才能提高医院纪检监察工作的整体成效。

一、医院纪检监察工作的重要性分析

（一）纪检监察工作是确保所有医疗工作者廉洁自律的重要措施

纪检监察工作是否能得到顺利有效推进，对公立医院党风廉政建设来说有着直接影响，同时也决定了医疗工作者能否端正自身的工作态度，树立正确的世界观、价值观和人生观。通过将纪检监察工作落到实处，能在一定程度上提高全体医务人员的职业道德素质，让医务人员从思想上认识到廉洁自律的重要性，进而积极参与到各类腐败、贪污问题的监督与治理之中。可以说，纪检监察工作是公立医院树立良好医德医风、做到无私服务人民的根本保证。

（二）纪检监察工作是促进现代医疗卫生行业可持续发展的必然要求

在我国现代化建设以及社会主义市场经济体制的发展过程中，医疗卫生行业扮演着十分重要的角色，要实现对医疗卫生行业改革的进一步深化，必然会遇到权责分配、转体改制等多方面的问题，上述这些问题的存在决定了开展纪检监察工作的必要性。医院纪检监察工作如果不能及时准确地把握廉政风险，对存在的各类问题进行有效的监控和解决，必定会对整个医疗卫生行业的健康发展产生严重阻碍。由此可见，纪检监察工作是实现公立医院甚至整个医疗卫生行业可持续发展的必然要求。

（三）纪检监察工作是维护人民切身利益的根本保障

医院是人们看病的主要场所，与人们的切身利益息息相关。医院纪检监察工作直接肩负着维护党在人民群众心中形象的重要使命。党的十八大召开以来，我们党进一步提高了对全面从严治党的重视度，并加大了对党内腐败人员的惩治力度，着力为人民群众创造一个公平正义的社会环境，维护国家与人民的根本利益，进而赢得广大人民群众的坚定拥护。医院不单单是救死扶伤的场所，同时也是社会的窗口，是整个社会环境的基本缩影，强化医院的纪检监察工作，维护人民的切身利益，从根本上看也是促进社会和谐稳定发展的客观要求。[2]

二、公立医院纪检监察工作面临的主要问题

（一）纪检监察队伍建设不到位

我国对公立医院纪检监察部门与岗位的设置有明确的要求，并且已经将这方面的内容纳入党建绩效考核评价指标之内。然而，从当前的现状来看，仍然还有很多公立医院的纪检专职干部配备数量偏少，部分医院除了直接由上级部门任命的纪委书记、党委副书记以外，纪检专职干部只有一人，有些医院甚至没有给纪检监察人员设置专门的办公室，而是与其他部门联合办公。此外，还有部分医院存在纪检监察人员同时兼任数职的情况，例如，医院纪委书记同时负责医院的后勤、护理等工作，这无疑在很大程度上降低了纪检监察工作的权威性，同时也导致纪检监察工作人员很难将精力完全放在自身的本职工作上，最终影响到纪检监察工作成效。

（二）一线医务人员在医院纪检监察工作上的参与度偏低

及时高效的监督是确保公立医院各项工作顺利进行的基本前提和保障，医务工作者只有在制度的约束下才能更好地肩负起自身的职责，为人民群众提供更加优质的服务。但是在实际工作过程中，部分医务人员的政治纪律意识十分薄弱，认为自己属于专业技术类的干部，应当将工作精力放在教学、科研等方面，而党风廉政工作与自己并没有太大的关系，没必要浪费太多精力参与政治学习活动，甚至对纪检监察部门深入临床一线进行监督检查持反对态度。笔者通过实地调查发现，由于不具备制度意识、规矩意识，部分医务工作者经常不知不觉在实际工作中违背“六大纪律”和“九不准”，在监察人员发现和指出其问题之后才幡然醒悟，很多人员在没有付出代价之前都很难认识到纪检监察工作的重要性。[3]

（三）纪检监察干部不具备奉献精神与责任担当意识

当前，我国很多公立医院纪检监察干部的责任担当意识都比较薄弱，对自身的工作缺乏认真严谨的态度，得过且过，慢作为甚至不作为的现象大量存在。正是由于对工作缺乏主动性和积极性，导致纪检监察工作处在十分被动的局面，对群众提出的投诉，一般也只是对其进行安抚，并未采取根本性的解决手段。上述这些问题的存在致使医院监察部门形同虚设，长此以往必定会损害人民群众的利益，导致医患关系陷入紧张局面。

三、公立医院纪检监察工作对策

（一）加强对医院纪检监察队伍的建设

首先，医院应当不断调整和完善与纪检监察人员相关的各方面规章制度，为纪检监察人员提供定期培训的机会，包括管理素质、职业道德素质、专业技能等多方面的培训活动，从而提升纪检监察工作人员的综合素质与能力，使其更好地胜任自身的工作。其次，应注重增强纪检监察人员的责任意识和创新意识，促进其工作态度从消极到积极的转变，从而为纪检监察工作模式的改革创新提供坚实的人才支撑，消除医院纪检监察工作体系建设中的绊脚石。此外，还应当注重引导纪检监察人员形成正确的三观，意识到自身工作对医院以及整个社会健康发展的重要价值，从而增强纪检监察人员对自身工作的自豪感与成就感，并更加积极地将纪检监察工作落到实处。[4]

（二）改进医院纪检监察管理模式

只有加强对公立医院纪检监察管理模式的改进和创新，才能有效适应新形势下的医患情况，使医院纪检监察工作取得事半功倍的效果。在对医院纪检监察管理模式进行改进和创新的过程中，应充分考虑到医院的实际情况及其未来的发展规划，在对原有管理模式继承和发展的基础上，實现管理效果的提升。[5]在各项医疗工作开展的过程中难免会遇到一些突发状况，而原有的工作方法与工作理念已经无法有效解决这些问题了，这就要求医疗工作者必须加强对自身工作理念的更新，通过不断充实自身的专业知识来促进医院综合管理质量的提升，从而为医院发展目标的实现铺平道路。

（三）强化医德医风建设

医院的医德医风与其内部纪检监察工作有着密切的联系。其中，医德医风是判断医院纪检监察工作成效不可或缺的关键指标，同时也是医院廉政建设的重要内容。所以，医院必须提高对医德医风建设的重视度，全面提高医疗工作者的工作严谨性与服务质量。

（四）构建完善的纪检监察组织机构

医院属于公益性质的单位，其与人民群众的身体健康有着极为密切的联系，必须充分发挥出自身的作用和价值。纪检监察工作能否得到切实开展，与相关人员的配置息息相关。在实际进行人员配置的时候，必须保证工作人员的专业性，确保其能利用自身的专业知识解决各种问题和矛盾。同时，还应当作好设备的配置工作，医院纪检监察工作的开展必定需要用到一些现代化设备，只有配备完善的监察设备，才能为纪检监察工作的顺利高效开展提供保障。[6]

四、结语

总之，对于公立医院的发展来说，纪检监察工作占据着不可忽视的重要地位。现阶段，我国很多公立医院的纪检监察工作在实际开展过程中都还存在一些问题，包括人才队伍建设不到位、缺乏科学的管理模式等，因此，必须在今后的实践中加强对纪检监察队伍的建设，改进监察管理模式，注重医德医风建设，并构建完善的纪检监察组织机构。

参考文献：

[1]邹怡君，任静，张桂芬.公立医院纪检监察工作面临的问题及对策[J].管理观察，2019（22）：195- 196.

[2]夏绣丽，盛梅兰.公立医院“转职能、转方式、转作风”存在的问题及对策[J].现代医院，2015，15（11）.

[3]李娟.新形势下公立医院纪检监察工作存在的问题及对策[J].现代企业文化，2019（19）：82- 83.

[4]王沐婧.新形势下公立医院纪检监察工作的思路及实施对策[J].领导科学论坛，2019（1）：33- 35.

[5]徐小平.试论当前医院纪检监察工作存在的问题及改进对策[J].魅力中国，2017（51）：3.

[6]陈央婷.浅谈医院纪检监察工作难点与对策[J].魅力中国，2016（36）：2.