高质量党建引领企业高质量发展

张德平

摘要：目前，企业基层党建工作面临极大的挑战，文章主要对当前基层党建工作创新的重要性进行分析，并对当前环境下提高党建工作质量，引导企业另想发展提出一些建议。

关键词：高质量;党建工作;企业发展;党建政工

随着现代科技的飞速发展，随着“互联网+”时代的到来，中国进入了“全媒体”时代。当今社会，我们每个人不仅是信息的接受者，也是信息的传播者。充分发挥主流舆论的主导力量是基层党组织建设的关键，要深刻认识到我党的建设可以适当的建立在当前快速发展的信息化手段上面，当前的信息化手段有着速度快、覆盖面广、内容全而多，并且网络信息的隐蔽与自由不可控制，党建能够引导正能量的网络力量。自从我国党的十八大之后，对于党建的重视程度不断的提高，特别是在当前媒体快速发展的环境中，把基层党组织的建设工作作为重中之重，基层党建的工作可以把党组织的整体建设推向新的水平。

一、新时代推进基层党建工作创新发展的必要性

推进基层党的建设创新发展，是巩固党的执政地位的需要。进入新时代，党面临的执政环境更加复杂，影响党组织发展的老问题仍然存在，新的因素层出不穷。进一步加强党的组织建设，是时代发展的迫切需要。好比建一个房，首先要处理好它的基础。要建设和加强党的组织，就要坚持问题导向，扎根基层，大力推进基层党建创新发展。新时期推进基层党建创新发展，必须更加注重党的组织体系建设，不断加强党的思想领导、群众组织和社会号召力，组织党员凝聚人才，团结协作。新时期，随着国际关系的变化、国内矛盾的变化和社会变革的深入，一些新情况、新问题、新矛盾不断涌现，给党提出了新任务、新要求、新课题。为了解决这些问题，适应时代的变化，党要更加坚定地建设和加强党的组织，坚定不移地推进基层党的建设的创新和发展，不断提高党的建设水平。

二、新形势下企业党政工作存在的不足

目前，我国企业实施党建政工工作期间，也存在一些问题，对企业的发展造成一定的阻碍，比如企业重视度不够、工作创新能力较弱以及形式化严重。主要体现在以下几个方面：第一，企业重视度不够。企业在进行党建政工工作的过程中，领导层对此工作不够重视，较多员工工作思想观念依然较为陈旧，使思想政治工作质量的提升受到一定影响，最终导致企业经济效益无法得到有效提升，使其企业未来发展受到较大的阻碍;第二，创新能力低下。我国企业在进行党建政工工作期间，没有较强的创新能力，并且在此基础上没有自身特色，导致企业文化在此过程中受到不同程度的影响，致使党建政工工作质量无法得到有效提高;第三，在党的十八大之后企业的党建工作已经非常完善，但是由于一些民营企业与合资企业对于党建的工作重视程度不够，从而出现很多的经营问题。

三、高质量党建引领企业高质量发展的路径

（一）加强队伍建设，丰富党建宣传工作

党组织在统一安排党建活动的时候，会出现部分党组成员因工作无法到场的情况，那么可以运用微信公众平台的小视频功能，让这部分党员网络观看党建活动视频内容，进行远程学习，使之成为一个“微党课”，运用移动和网络化，引发党组成员的活动积极性，党组成员积极参与，是最能够有效党建活动及党课的有效性的。把党建活动内容融入到党建宣传中，加强党建活动宣传，以促进党建工作公开发布，实现多渠道、多层次的工作。在群众中，我们要建立党的建设知识、革命历史、党的理论解释、政策宣传等方面的栏目，使党员在任何时间、任何地点都能抓好学习。开展宣传教育品牌活动，收集先进党员的事迹，及时宣传传播，借助实例做好党的建设宣传工作，以身边的事教育身边人。同时，扎实开展以案说法等警示教育活动，切实增强党建工作的原则性、战斗性、实效性。

（二）加强制度创新

党的十九届四中全会，是在当今世界正经历百年未有之大变局、我国正处于实现中华民族伟大复兴关键时期召开的一次历史性会议，十分及时、意义重大、影响深远。学习好、宣传好、贯彻好十九届四中全会精神，是我们当前一项重要政治任务。党员干部要认真学习，努力学深、学透、学懂，要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定信心，保持定力，锐意进取，开拓创新，为坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化，实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。首先，企业根据工作实际和职工实际制定出科学、合理、人性化的规章制度，具体各自责任，各部门也要相互沟通，形成“大配合、大管理、大监督”的局面。其次，完善专项督查机制和“1+N”的科学规范的考核体系，让党组织参与企业的经济行为和党建工作行为紧密结合起来，把党的政治优势转化为国有企业发展优势、创新优势和竞争优势。

（三）开展网络化党建工作

现今，不少企业已有了党建APP、公众号等平台，将“面对面”与“键对键”相结合，建立了互联网教学，打破了时空限制。基层党组织应充分利用这一学习平台，进行“两个创新”，一是好文分享，发动党员每月轮流分享政治文章，结合工作写体会;二是党建问答，根据近期的学习内容，开展知识抢答。党员在网络平台上的互动计入党员积分制管理中，鼓励和培养党员养成在手机APP上随时随地学习党建知识的良好习惯，降低集中学习成本。另外，要依托管理平台，发布党风廉政建设相关的文件制度和警示宣传片等，使廉洁教育实现网絡化和经常化，使党风廉政考核更加便捷、科学。提高企业的党建工作，促进企业的稳定发展。从而保证企业的发展质量。

四、结语

综上所述，在企业的发展过程中党建对于企业未来的影响非常大，只有保证正确的党建领导与管理才可以为企业提供稳定的基础支持。在党建的过程中会存在一些问题，针对这些问题及时的采取改善的措施，可以保证企业的顺利发展以及自身竞争实力的提高。为企业的良好发展打下坚实的基础。

参考文献：

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[2]王菲.新形势下加强企业党建思想政治工作的思考[J]中小企业管理与科技旬刊，2017 （05）：121-122.

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