如何加强建筑施工企业项目党建工作

张新宇

摘 要：在经济新形势之下，建筑施工企业在实际工作过程中党建工作在其中发挥着很重要的作用，企业建筑施工项目的党组织工作是企业党政工作的基础。不断提高企业党建工作的质量，能够使员工的工作热情不断提升，使企业有一个更好的发展。

关键词：建筑施工企业;党建工作;加强

党的十九大对党建工作的重要性进行了强调，这就为建筑施工企业在后期的改革工作奠定了基础。根据调查可以发现，在我国建筑施工企业实际施工过程中，一些干部并没有很好地行使自己的职责，仍然存在一些损公肥私、吃里扒外、内外勾结等问题。如果长期这样，建筑行业的经营环境会遭到破坏，对建筑施工的质量也会有不利的影响。为了能够解决上述问题，相关部门应该加强对建筑企业党建工作的改革。

1.建筑施工企业加强项目党建工作的重要性

1.1能够提高企业项目管理的能力

坚持以人为本，依靠企业的相关职能进行工作，在这个过程中，员工只有对自己的工作非常热爱，才能更好地进行工作。项目党支部应该要建立一个正确的方针，使用正确的思想来对项目进行领导。将员工的利益和企业的利益联系在一起，这样才能够使员工更加努力的去进行工作，项目的利益也会最大化。

1.2有利于企业进行更好的建设

目前，我国建筑施工领域的竞争非常大，企业要想有一个更好的发展，就一定要保证企业内部的友好发展。而一个企业要想获得良好的信誉，就一定要拥有一个具有凝聚力的项目党组织，这样就能够对项目员工进行一个有效的管理，员工的服务意识也不会不断提高，这样就能够使企业获得一个更长久的发展。

1.3对员工的意志进行有效鼓励

在施工企业的项目部门中，有许多员工都是在实际生产过程中的典型模范，有的员工还是技术的领头者，同时还有的员工在工作中默默付出，这些员工在项目实际使用过程中都起着非常重要的作用。建筑施工企业在进行项目部党建工作的过程中，这些员工就能够进行互相学习，在他们互相学习的过程中，员工的工作意志能够被有效地激发出来。

2.建筑施工企业加强项目部党建工作中存在的问题

2.1年轻员工缺乏艰苦奋斗的精神

随着我国时代的不断进步，高校毕业生越来越年轻，许多九零后的毕业生进入社会，参与到实际工作当中。在企业中，这些年轻化的毕业生是企业新鲜的血液，能够为企业的创新发展提供新的力量。在企业基层项目党支部工作的相关工作人员，应该对这些年轻化的员工给予高度重视，时刻关注他们心理的变化，对他们的情绪进行一定的疏导，一旦发生问题应该及时进行解决，培养他们艰苦奋斗的精神。

2.2党建基础工作不充分

项目党支部的相关负责人在实际工作过程中还担任着其他工作，比如说他们还负责征地、拆迁协调的工作，这些工作在平时会占用很多精力和时间，这就使得他们没有更多的精力去开展党建工作。这样就会使得项目部的党建基础工作不能够充分运行。

2.3党建工作发展不均衡

项目党支部的作用就是要做好员工的思想工作，在施工生产过程中弘扬正能量、传播好声音，团结带领广大党员发挥先锋模范带头作用。但是在现实工作中，聚焦工程项目建设这个中心，抓实抓好党建工作的思路办法不多，主动创新开展工作的意愿不够强烈，在团结带领群团组织围绕工程项目“安全、质量、环保、信誉、创效、工期”等“六大底线”奠定积极向上、奋力拼搏的浓厚氛围方面做得不够，没有深刻认识到文化宣传也是生产力，宣传工作为工程项目承揽创造的舆论条件不足。

3.加强建筑施工企业项目党建工作的措施

3.1增强基层党支部书记的創新意识

做好基层工作，是新时期党建工作的重要内容。要加强基层党组织队伍的建设，加强对党务干部的培训，这样才能够提高他们的综合素质，增强他们的创新意识。新时期的党建工作对工程项目党支部提出了更高要求，新时期的工程项目员工对党支部工作提出了更高期盼。工程项目党建工作要与时俱进，围绕新时期的新要求和党员的新期盼，提升创新意识，紧紧抓住员工的内心需求开展党建创新，提升党建工作的吸引力和实效，做实党建“融合”文章。

3.2企业的项目党组织应该带领好员工的队伍

项目党组织要想将团队变成一个优秀的团队，最基本的工作就是要与队伍中的员工进行一个有效的交流。这样才能够有效，避免员工出现敢想，不敢说的情况，同时，这也能够保证员工们所说，内容就是他们心中所想的内容。项目部党组织一定要以真诚的态度去和员工进行沟通，这样就能够在交流的过程中，对员工的思想动态有一个准确的了解，这样才能够对员工的工作进行一个有效的把控。同时，相关领导应该对员工的思想进行及时的了解，一旦员工出现消极的思想，一定要安排相关人员对他们进行疏导。如果员工出现不良的思想，企业一定要对他们进行打击。积极宣传先进思想，可以在企业员工大会上对先进的思想进行宣传。项目部还可以进行年终评比，评选出来综合素质比较高的员工对他们进行奖励，这样就能够提高员工的竞争意识，从而提高整个团队的综合素质。与此同时，企业的相关部门还应该保证员工的基本利益，所有关于员工利益的制度都应该保证其具有很强的公开性。对于那些新进的员工所得到奖励，一定要及时发放，只有这样才能够不断对员工进行激励，员工才能够持续不断地进行工作，使个人价值得到有效的体现。除此之外，员工的执行力也能够得到有效地提高，为企业人才的培养提供了一个有效的平台。

3.3积极进行清廉的党风建设

工程项目是工程公司创效的源头，也是工程公司的主要作战平台，一线工作环境复杂，物资、设备、经管、工程等部门要与供应商、劳务队进行直接接触，面临着形形色色的“诱惑”，存在被腐蚀、被拉拢的风险。工程项目党支部要准确研判形势，提前介入，强化思想教育，应该认识到在工作过程中贪污行贿问题的严重性，这会对项目工程的正常发展造成严重影响。突出“常”“长”二字，打好“预防针”“防腐剂”，确保工程创效、干部优秀。同时要督促做好“一岗双责”，按部门识别廉洁风险点，层层签订廉洁承诺书，夯实廉洁“防护网”。在这个基础之上，企业的相关工作人员应该不断加强对自身行为的控制，同时对他人进行一个有效的监督，这样才能够使企业的党组织风气得到有效地改善。企业纪委应整合案例资源，形成教育案例教材，以“身边人身边事”念好“廉洁经”，同时要积极开展廉洁教育“直通车”下基层，廉洁教育进班组，廉洁教育上桥头等系列活动，扩大教育范围，把廉洁教育贯穿工程项目的全生命周期，持续劲吹廉洁风，确保工程项目创效目标和良性循环。

结束语

综上所述，为了能够使企业员工的凝聚力不断增强，使企业的形象不断改善，建筑施工企业应该重视党建组织的建设工作。企业的相关工作人员应该加强对自身的约束，提高党建队伍思想，对队伍的作风进行不断地改善。一旦出现问题，应该对其进行及时的解决。除此之外，企业相关部门应该将信息技术应用到工程的具体施工过程中，这样才能够不断提高建筑施工项目的先进性，对提高企业的党建工作水平，也有非常重要的作用。

参考文献

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[2]张旭.如何加强建筑施工企业项目党建工作[J].现代经济信息，2019（16）：447.