综合健康评估在干部保健对象健康管理中的应用观察

徐杨

[摘要]目的：分析综合健康评估在干部保健对象健康管理中的应用效果。方法：将我院在2019年1月到2019年5月问收治的52例接受了健康管理的中老年干部作为此次调查的研究对象，52例同期在门诊中接受了健康体检的中老年干部作为此次调查的对照组，研究组的中老年干部接受综合健康评估，对照组的中老年干部则并不接受此评估方案，对比两组干部的健康指标。结果：在研究组的52例中老年干部中，疾病的知晓率、治疗率和控制率等均优于对照组的中老年干部，两组之间的对比差异明显，能够体现统计学意义（p<0.05）。结论：综合健康评估在干部保健对象健康管理中的应用效果显著，能够对干部保健产生积极的影响。

[关键词]综合健康评估，干部保健对象，健康管理

[中图分类号]R473 [文献标识码]A [文章编号]2096-5249（2019）20-0157-02

中老年人是接受保健的重要群体，开展保健工作重点是依照老年人的基本特点落实相关的工作细节，通过积极的分析，寻找到身体存在的问题，提出合理的预防方案和治疗举措，确保干部群体的生活质量有所提升，延长寿命。此次研究中重点分析的是中老年干部接受健康管理时实施综合健康评估的效果，选取2019年1月到2019年5月间收治的52例接受了健康管理的中老年干部作为此次调查的研究对象，52例同期在门诊中接受了健康体检的中老年干部作为此次调查的对照组，研究组的中老年干部接受综合健康评估，对照组的中老年干部则并不接受此评估方案，对比两组干部的健康指标。现报道如下。

1资料与方法

1.1一般资料本次选取的调查对象就是104例中老年干部，其中52例研究组的中老年干部包括31例男性，18例女性，年龄在51-86岁，平均年龄是（67.8±12.3）岁，对照组的中老年干部包括30例男性，22例女性，年龄在52～85岁，平均年龄是（66.7±12.1）岁，两组中老年干部为正科级以上的在职干部和科级以上的退休干部，年龄均在50岁以上，能够保证在两年之内完成对应的健康体检，具有较为详细的健康资料。排除患有慢性病的患者，年龄低于五十岁的患者，体检资料或者是相关的信息不全面的患者。对比两组患者的相关资料，差异并不明显，无法体现统计学意义（p>0.05），存在可比性。

1.2方法对照组的中老年干部重点接受的是普通的健康管理，并不接受综合健康评估，中老年干部的健康指数数据资料主要是通过门诊的体检获取，同时进行相关的问卷调查，分析对应的数据信息。

研究组的中老年干部主要是接受的综合健康评估，首先是鼓励干部们树立起大保健观念，也就是让他们明确健康的多维性内涵，确保保健管理能够覆盖全面，也就是从身体健康到全面健康综合分析，通过预防来起到良好的成效，真正的践行防重于治的理念，转变以往较为固化的保健观念，适当的推行新的思路和方法。其次则是保健管理人员需要接受对应的培训和教育，通过这样的过程，使得本身的保健素养能够稳步的提升，确保老年医学教学的基本水平可以逐步的提升，培训的内容重点涵盖着多个方面，其中包含着大保健理念、健康知识和新型的保健手段等等，这些内容十分的充实。在不同组间，倡导着多科室实现有效的协作，打造出优良的保健团队，促使组织的领导力得以强化，构建起科学的协作方案，让拥有经验的医生积极的传授相关的理念，坚持骨干人员的大力培养，确保以营养师、药师等为重要成员的护理团队稳步構建，评选出专业的领导机构，实现明确的分工，保证各个成员能够密切的协作，充分的彰显出1+1大于2的作用。再次是坚持着老年综合健康评估的重要基础，创建出较为科学适宜的健康评估体系。需要积极的明确健康评估的基本目标，依照中老年群体的基本特征，根据综合健康评估的实际进展，确定相对于完善的体系和方针，使得不同的维度充分的体现，完成既定的指标任务。确定指标的权重，依照不同的手段结合着结论完成计算，依照评价的指标，使用科学的调查工具每两年对干部们的健康加以评估，根据各个指标的权重计算，分析出干部群体的实际健康状况。最后依照干部群体的健康水平，得出评估的最终结果，采取合理科学的应对措施。

1.3观察指标对照组重点是使用问卷调查的方式收集相关的数据信息，研究组则是依照固定的指标体系和权重指标等完成相对于全面的健康评估，实现科学的保健管理目标。疾病知晓率：在调查中分析干部对疾病清单上相关问题的了解程度，根据回答的情况判断知晓率，回答正确达到了百分之七十以上，则证明结果为知晓。患病率则是患病的人数除以总人数的百分比，治疗率是接受治疗人数除以患病总人数的百分比，疾病危险因素的控制率是指的有效控制人数除以危险因素患病总人数的百分比。

1.4统计学方法此次研究中重点采用的是SPSSl8.0对相关的数据加以分析并统计，计数资料重点是运用t值和x值进行检验，P<0.05证明差异显著，体现统计学意义。

2结果

研究组和对照组的干部对疾病的知晓率：研究组中的干部对疾病清单上的问题能够积极的回答，回答问题的正确率达到了百分之七十以上，对于疾病的知晓情况优良，知晓率达到了百分之百。在对照组中，存在着11名干部对疾病清单中的问题清楚的回答，但是正确率未达到百分之七十以上，疾病知晓率是78.85%，研究组和对照组的对比差异明显，能够体现统计学意义（p<0.05）。

研究组中：原发性高血压者51例，高脂血症者47例，糖尿病者48例，疾病治疗率分别是98.08%、90.38%、92.31%，对照组中，原发性高血压者38例，高脂血症者37例，糖尿病者41例，疾病治疗率分别是73.08%、71.15%、78.85%，两组对比差异明显，体现统计学意义（P<0.05）。研究组中：血压控制率是96.15%（50/52），血脂控制率88.46%（46/52），血糖控制率86.54%（45/52），对照组中，血压控制率是71.15%（37/52），血脂控制率67.31%（35/52），血糖控制率63.46%（33/52），研究组和对照组之间的对比差异明显，体现统计学意义（P<0.05）。

3讨论

在社会稳步发展的今天，干部群体承担的压力越来越大，其在接受健康管理的过程中，也发生了理念层面的变化，大保健观念的兴起并迅速的发展，使得干部们的健康状况实现了有效的量化评估。运用科学合理的干部健康现状评估手段让干部群体的健康状况一目了然，这将对干部保健具有积极的影响。由于健康管理的对象是中老年人，所以采取的健康评估手段必须符合他们的特征，满足他们的需求。二十世纪七十年代，老年综合健康评估被提出来，多学科团队的加入使得多个方面的评估成为可能，确立了一个相对于长远且科学的随访计划。经过多年的发展，很多的西方发达国家逐渐的将老年综合健康评估迅速普及，渗透至不同的领域，成为了健康管理的关键举措。

本次研究结果显示，研究组的血压控制率、血脂控制率、血糖控制率明显高于对照组中的血压控制率、血脂控制率、血糖控制率，差异明显（p<0.05）。治疗率和控制率等均优于对照组的中老年干部，差异明显（p<0.05）。

综上所述，综合健康评估在干部保健对象健康管理中的应用效果显著，能够对干部保健产生积极的影响。