事业单位体制改革中如何做好政工工作

摘 要：事业单位政工工作的创新直接关乎着事业单位基层建设的发展方向，在当代事业单位日益进步的影响下，如何深度提升事业单位基层政工干部的工作效率，保障政工工作的落实质量，是现阶段部分事业单位政工工作领导干部需要关注的重要问题。

关键词：事业单位;国有资产;管理体制;改革发展

一、事业单位开展党建政工工作存在问题

首先是理念滞后。由于事业单位对党建政工工作的不重视，使得事业单位党建政工人员对该项工作开展的积极性不高。首先，在进行党建政工教育时，未进行教育方式上的创新，仍采用以往的思想灌输式教育方式，不仅让党建政工教育课程显得枯燥乏味，而且严重影响到党建政工工作开展的效果;其次，事业单位开展党建政工工作的时间相对较少。事业单位管理层出于提升员工工作效率考虑，尽可能减少员工党建政工教育次数。正是受到这些思想认知的影响，使得事业单位党建政工工作难以发挥出应有的效果，对事业单位经营发展产生的积极作用难以发挥，当前亟待对党建政工工作理念做出改进创新，树立新的党建政工工作理念。其次是管理制度存在缺陷。管理制度是确保事业单位党建政工工作顺利开展的重要基础，一旦管理制度存在缺陷，必将对事业单位党建政工工作产生较大的影响。当前管理制度缺陷主要体现在两个方面：一是，对党建政工工作职责缺乏明确，为降低事业单位人力资源成本，许多党建政工工作人员身兼数职，使得其对党建政工工作的关注度不足;二是，缺乏明确的评价指标，难以对党建政工工作开展的有性做出评价，直接影响到政工人员赏罚制度建设，使得其中一些优秀政工人员不能得到应有的奖励，与一些无作为政工人员无明显差异，影响到优秀政工人员的工作积极性，使得事业单位党建政工工作整体变得懈怠。

二、事业单位体制改革做好政工工作的措施

（1）政工工作的创新方法

一是设立网络课堂。新的政工工作方式——网络课堂可以说是为了达到增强政工工作这一目的而产生的。除此之外，近年来智能手机的全国普及也加速了网络课堂的发展。通常情况下，政工工作人员可使用微信公众号等方式设立网络课堂，或通过制作精简的教育视频来提高政工工作的效率。值得一提的是，为了更好地发挥网络课堂的作用，教育视频的时长一般不可超过8分钟，且选题必须包含当下熱门的政治时事内容。二是运用创新方式宣传活动。宣传活动是政工工作的重要内容，其中“专家进行演讲”“职工公共书屋”“流动课堂”等都属于典型的创新宣传活动方式。该类型的创新通常可将选取先进典型、建立优秀事迹演讲团等方法来作为辅助方式。目前，事业单位开展的创新型宣传活动方式———“五微”需得到关注，该“五微”是指“微型服务”“微小空间”“微型课堂”“微型积分”“微型制度”，可帮助事业单位实现升级的目标。

（2）提高事业单位管理者对政工工作的思想认识

管理者要清楚认识到政工工作的关键性，并对员工实行合适的管理手段。这是因为，员工作为事业单位的基础，其工作效率和事业单位产品的质量紧密相连，若无法调动员工的工作积极性，则难免会对事业单位效益产生消极影响。事业单位要对员工进行思想教育工作，可采取的措施有以下几点：一是做好最基层工作人员的思想工作，以确保事业单位政工工作良好发展，实现其与管理的协调发展。二是管理人员要明确政工工作的关键性，并意识到实施政工工作对事业单位发展的深远影响。三是管理人员发挥模范作用，积极主动地接受思想教育，从而为开展政工工作的展开做好良好开头，创造良好的工作氛围。四是事业单位要了解自身发展情况，完善工作方式，实时跟进对员工的思想教育培训工作。

（3）明确思想政治工作者的岗位职责

坚持思想政治工作与生产经营相互结合，通过有效的思想政治工作，激发广大职工投入事业单位经济活动的主动性和积极性，促进事业单位的效益提升，增强事业单位的核心竞争力，实现国有资源保值增值的目标。建立和完善适应现代事业单位制度的思想政治工作管理机制和方法，建立健全思想政治工作机构设置、人员编制和岗位职责，依托事业单位目标规划设定思想政治工作目标任务，强化措施创新和落实，不断提升思想政治工作效率。

（4）完善事业单位政工工作内容

目前我国的事业单位在运行的过程中，需要通过市场竞争来完成自身的时代性转型，而衡量事业单位管理工作质量的依据则是经济效益获取状态，然而事业单位在思想政治工作的观念及方法中，都应通过积极的方法促使管理思想向现代化过渡，事业单位的管理者也需要通过完善管理工作的内容，为员工树立正确的思想观与价值观，如此才能保证事业单位发展的体系完整。对此，事业单位的管理人员应当强化对员工培训等工作的资金投入，通过人员管理、资金投入、设备购置等方式完善政工工作的内容，并对其工作内容予以具体化研究，使事业单位的政工工作具有明显的实效性，并凸显出与其他业务管理的联系性作用。

三、结语

总之，社会经济体制不断发展、变化的同时，事业单位党建政工工作也应与时俱进，不断分析现阶段事业单位党建政工工作存在的问题，在实际工作开展中结合事业单位发展情况，引入全新的工作理念，同时在全新理念的指导下，不断革新，使党建工作突出时代性，更具备高效能。事业单位党建政工工作开展只有不断完善相关制度，规范党建政工工作，才能使事业单位的党建工作更加高效，同时助力事业单位健康、持续发展。

参考文献

[1]程明发.以党建思想为指导开展企业政工教育工作的措施[J].现代国企研究，2019（12）：

[2]阿斯亚·玉山.浅谈提高党建政工工作实效性的路径和策略[J].现代国企研究，2019（08）：

作者简介：刘群丽（1980-）女，本科，主要从事政工管理等工作。