如何在经营生产中发挥党建引领作用

罗姣

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）6-156-01

摘 要 习近平总书记指出，国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。强调要毫不动摇地坚持党对国有企业的领导，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用。本文就如何在经营生产中发挥党建引领作用进行探讨。

关键词 经营生产 党建引领 作用发挥

长期以来，国有企业党组织坚持党建工作服务生产经营不偏离，充分发挥党建在思想引领、战略引领、文化引领方面作用，把提高企业效益、增强市场竞争力、推进企业快速健康发展作为党建工作的出发点和落脚点，不断夯实基层党建、提升党建科学化水平，推动党建与生产经营的深度融合，为企业改革发展提供强力动力。

一、坚持工作目标上实现融合，发挥思想引领作用

新的政治经济环境中企业面临新机遇和新挑战，企业党组织要注重将企业基层党建目标和生产经营目标结合起来、统一起来，明确企业党建目标就是要推动企业不断发展壮大，推动企业生产经营的优化提升和经济效益的保值增值，提升职工群众的幸福感。首先要建立统一的目标管理体系。要围绕年度生产经营目标制定年度党建工作目标，围绕生产经营重点制定党建工作重点，在各有侧重的同时“两手都要硬”，实现目标共担，责任共负，共同承担起企业发展的重要责任。要将党建、生产经营年度工作目标分解落实到基层单位及党支部，制定年度党建工作责任清单，建立自上而下的党建思想政治工作、生产经营目标体系，采取“党组织书记、行政领导一肩挑”，实现目标任务同下达、同检查、同考核，推动企业各项工作的扎实开展。其次是开展有效主题实践活动推进目标的实现。党组织积极参与生产经营活动，是实现党建工作与生产经营深度融合的关键。如何实现有机结合，关键是要促进党员充分发挥在生产经营中的模范带头作用。通过“党员示范工程”“党员骨干保障工程”“党组织书记联项目”等活动，在急、难、险、重任务上，组织党员开展攻坚克难活动，为企业目标的实现提供保障。

二、坚持人才培养上实现融合，发挥战略引领作用

人才是企业可持续发展的动力之源，是企业永葆生气的发展之本，是企业立于不败之地的生存之基。要牢牢把握人才兴企战略，树立科学发展人才观，从在引进来、培育好、选择对、用到位、留得住等关键方面入手，夯实人才基础，建设后备人才梯队，充分发挥战略引领作用。在人才的引进上，可与相关高校加强协作，实行“定向委培，定向输送”，使之更能贴合企业工作需求，成为企业发展的源头活水，逐步成为企业发展的中坚力量。在人才培育上，要花大心思、下大功夫，建立“技师工作站”“技术实验室”等，着力开展导师带徒、经常性地技能培训、技能比武等，为职工提升技能水平，开展技术创新活动搭建良好平台，不断提高实战实操的能力。同时，要有目的地将年轻人才放到关键岗位经受锻炼，磨砺心智、增长才干，从而不断增强解决实际问题的能力水平和负重抗压的心理素质。要坚持正确的人才选拔使用原则和导向，做好优秀人才的选用工作。要突出政治标准，切实把牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、忠诚干净担当、有理想抱负的优秀人才选拔出来。对政治上不合格的，坚决实行“一票否决”。将“政治素质好、专业水平高”的人选用到关键岗位上来。在用人上，要特别注重对人才的思想教育，进一步加强青年人才的人生观、政绩观、事业观教育，使青年人才切实把心思集中在“想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上。最后，要在留得住人才上多想办法，坚持感情留人、待遇留人、事业留人，让脚踏实地、沉稳有为的优秀年轻干部充分显出来、及早用起来、尽快多起来，加快形成完善的后备干部梯队。

三、坚持营造环境中实现融合，发挥文化引领作用

和谐稳定的发展环境是企业持续健康发展的前提。企业党组织要通过强有力的思想政治工作，发挥文化引领作用，切入中心、融入服务，适应企业改革，营造和谐稳定、风清气正的发展环境。一是坚持以人为本，关心职工的多层次需要。不仅要关心物质层面的需要，更关心职工精神文化层面的需求，积极营造“以企业为家庭，视职工为亲人”的浓厚氛围，营造和谐稳定的良好环境。重视职工的工作环境改善，为职工提供舒适的办公条件和工作环境；要抓好职工劳动保护，组织职工定期健康体检，实施职工带薪休假；要认真开展“双联”工作、职工问卷调查、“三个走访”（走访优秀党员、走访老党员、走访困难党员）、青年人才座谈会，关注党员、职工关心的热点问题，及时答疑解惑，解决党员、职工困难；要经常性地组织开展党员政治生日、职工生日祝福等活动。通过这些工作，充分体现党组织对职工的人文关怀，以达到春风化雨、润物無声、和谐共赢的思想政治工作效果。二是不断增强职工对企业的认知，确保目标的实现。要充分发挥基层党建在推动改革中的思想引领作用，以网站、微信平台为载体，通过形势任务教育宣讲、专题工作调研等手段，层层传递压力，逐级落实责任，进一步坚定发展信心，提升干部职工的大局意识、危机意识和责任意识，形成上下一致，共谋发展的良好局面。从而把职工的积极性、主动性引导到生产经营中心工作上来，凝聚到企业改革发展的大局上来，不断提升党建思想政治工作的生命力和影响力。

党的建设是国企改革发展的“领航灯”“压舱石”“动力源”。要充分发挥基层党建引领作用，以党建标准化推动企业管理标准化，实现党的建设与生产经营深度融合、同频共振，最终实现企业跨越式发展。