“互联网+党建”促基层党建质量提升

李庆红 周正林 王朝舜

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）4-019-02

摘 要 随着互联网时代的到来，通过借助信息网络的传播技术和数据库管理系统实现党务管理、人才培训、党建宣传、组织工作的信息化、网络化是加强党的建设、创新党建管理的必然趋势。“互联网+党建”模式的出现，丰富了国企党建工作的方式和内容，为国企党建工作提供了新的机遇和平台。基层党建工作利用互联网、云计算、大数据等现代化的技术实现党建工作的互通共享，加速了党建工作向智慧党建迈进的步伐。

关键词 “互联网+党建” 基层党建 实施措施

冀东油田陆上油田作业区党委以集团公司党建信息化平台应用为抓手，通过“互联网+党建”模式创新党建工作思路、拓展党建工作途径，在落实新时代党的建设总要求和重点任务上下功夫，进一步加强和改进新形势下党支部建设，让支部切实担起直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，促进党支部建设水平整体提升，实现党支部达标晋级。

一、当前形势下推动“互联网+党建”的理论依据

2015年国务院印发《关于积极推进“互联网+”行动指导意见》，“互联网+”这一概念得到进一步推广。2018年7月，习近平总书记在全国组织工作会议上指出：“要高度重视信息化发展对党的建设的影响，做到网络发展到哪里党的工作就覆盖到哪里，充分运用信息技术改进党员教育管理、提高群众工作水平，加强网络舆论的正面引导”，为国有企业的党建工作提供了新的机遇和平台。“互联网+党建”模式是国企对党建工作的创新，是紧跟网络技术的发展而进行的党建变革，即开启了党建信息即时化时代，也拓展了党建信息化的功能，对破解党建“瓶颈”、实现政党建设现代化，都具有十分重要的意义。

1.“互联网+党建”推动了国企党建信息化的发展进程。“互联网+党建”模式克服了国有企业党建工作在时间和空间上的限制，使国企党建信息化的功能得以拓展，在电子党务、宣传功能等基础上，还凸显了网络监督功能，使国企党建工作迈向新的台阶。

2.“互联网+党建”丰富了国企党建工作的方式和内容。通过建立“网上党委”、“网上支部”拓宽党组织工作载体；利用“互联网+党建”模式开展远程教育、信息共享，为广大党员干部的理论与业务学习提供了便捷渠道与丰富资源，因此“互联网+党建”使基层党组织始终充满活力和战斗力。

3.“互联网+党建”增强党建工作的时效性，提高工作效率。全面提高党的建设科学化水平，是新形势下推进党的建设的必然要求，有效的运用“互联网+党建”模式，开辟党建工作新路径，创新基层党组织运作形式，加强党员教育管理，拓展党建阵地，有利于提高党务工作效率，增强党务工作的实效性。

二、实施“互联网+党建”的具体措施

（一）“四项举措”确保集团公司党建信息化平台落实落地

作为党建信息化平台推广上线的第二批试点单位，陆上油田作业区“精心部署，狠抓落实，严格考核”，确保平台全面推广应用工作迅速落地见效。一是开展培训。举办党建信息化平台培训班，采取“理论讲解+实操练习”方式，解读和宣传党建信息平台推广应用的目的意义，展示和演示党建信息平台工作流程，讲解手机客户端APP的安装及使用，共培训基层党支部书记、组织员、支部委员和党员骨干26人。二是专业指导。实行分包到人制度，每个支部委员负责5名党员，通过“面对面”“一帮一”“手把手”等形式，确保分管的党员能熟练运用党建信息化平台绑卡交党费、在线学习、在线答题、每日签到、参加在线支部会议等，做到党员培训参与率100%。三是答疑解惑。人事组织科的主要负责同志反复练习操作，对党建信息化平台各个应用模块进行深入研究，帮助基层党支部及党员解决在使用过程中遇到各种问题340余条。四是稳步推进。今年，陆上作业区制定了“红色APP 党员连心桥”活动方案，组织各支部开展“连续签到100天、每日答题小达人、三会一课领路人、党建学习十分钟、主题党日晒一晒、党费交纳百分百”等系列活动，进一步推进集团公司党建信息化平台应用，推动作业区党建工作向“智慧党建”迈进。通过“四项举措”实现了广大党员会用、想用、爱用、常用平台，真正做到了“把支部建在网上，把党员连在线上”。

（二）“互联网+党建”保基层党建质量提升

互联网是时代发展的产物，给新时期的基层党建工作带来了很大的机遇和挑战，网络发展到哪里，党建工作就要覆盖哪里。“互联网+党建”模式已成为基层党建新模式，是宣传党的新思想，教育党员群众，提高基层党建工作效率的有效抓手，是推动党支部达标晋级的新動力。

1.“互联网+党建”推进党员教育精准化。对照“五个模范”共产党员标准，陆上作业区各支部面对党员工作地点分散，传统的集中式学习教育很难实现党员全覆盖的困难，创新党员学习教育形式，要求党员关注石油党建APP中“党建快讯”、“保密在线”、“今日党建三分钟”等公众号和“学习强国”平台，号召全体党员每天进行线上学习。党支部每周选取一天作为支部固定线上学习日，通过平台微党课、网上党校等形式组织党员集中学习。各支部在建立的讨论组中分享学习资料，交流工作经验，畅谈学习体会，传播正能量，已累计交流发言近万条。作业区党委还在讨论组中不定期推送党务管理知识及党务工作疑难问题解析，帮助支部理清工作思路，让支部书记都做党建工作的明白人，准专家。积极组织党员参加线上“七一”重温入党誓词活动，撰写“七一”感言；参与每日答题，争做每日答题小达人，深入贯彻十九大精神，领会习近平新时代中国特色社会主义思想内涵，明确新时代意识形态工作意义。党员参与率均达到100%。

2.“互联网+党建”增加组织活动吸引力。一是各党支部积极开展党建信息化平台的建设和应用，党的组织生活呈现新面貌。党支部书记争做平台“三会一课”领路人，党员线上“三会一课”全参与，丰富了“三会一课”形式。党支部通过网络开展党员思想汇报、新党员发展公示、党员组织关系转接、线上党费交纳、民主生活会意见征集等，网上组织生活打破了时空障碍，缩短了党员与组织之间的距离，使组织生活更具时代感和感染力。二是基层党建工作注入新活力，努力探索党员活动的新阵地，进一步增强党组织的凝聚力。在党的97周年华诞来临之际，作业区所属各支部组织全区360名党员开展了“亮出我的手抄誓词”活动，全体党员在党建微信群、支部讨论组亮出了自己的手抄誓词，广大党员“不忘初心、牢记使命”的宗旨意识和党性意识不断增强。各支部利用“陆上号角”、“陆上党e家”等微信平台和支部讨论组晒出的“党员奉献日”、“我为党旗添光彩”、“党员塑形象，展现新作为”等主题党日活动在党员群众中引起热议和广泛转发，激发党员知责任、亮身份、敢担当、勇打样的责任感和使命感，增添了组织活动的吸引力。

3.“互联网+党建”推进“大党建”体系建设。随着“互联网+党建”时代的来临，充分利用互联网创新基层党建工作模式，将互联网融入基层党建工作已成为必然趋势，这就需要有一支整治强、素质高、业务精、作风硬的优秀党务干部队伍。2018年，陆上作业区党委把党建工作与生产经营工作深度融合，打破传统做法、业务界限、思想束缚，构建“大党建”体系，提升党务工作者整体素质。一年来，作业区对23名科级干部进行岗位交流，打破行政和党务干部选聘泾渭分明的传统，实行党务干部和行政干部双向交流，交叉任职，为党建工作注入新动力。积极完善党建责任分工、监督检查考核问责等工作机制，推行“一岗双责”，捆绑党建工作联系点、安全承包联系点、干部驻基层联系点46个，把党建工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，为基层党支部达标晋级提供组织保障。

4.“互联网+党建”拓宽党员交流渠道。陆上作业区党员多，很多党员都奋战在一线倒班岗位，常常因不能及时了解政策精神和与组织交流沟通造成思想波动。作业区建立了“心向组织”微信群，党建平台基层支部书记讨论组，将各支部书记、组织员拉入群聊，同时12个党支部同步建立党建微信群及讨论组，及时将公司的文件精神、政策法规、形势任务发至各支部，转发至全体党员@所有人接收，减少中间环节时间差，保证新政策新精神及时入脑入心。同时，党员们可以随时随地在群里交流心得，提出建议，汇报思想。“互联网+党建”模式不仅为上情下达、下情上达提供了便利条件，也为基层党组织和广大党员干部联系群众、倾听群众呼声、维护群众利益等提供了便利条件，实现党的思想政治工作由“单一灌输”向“互动交流”转变，也进一步畅通了党员与组织之间的交流渠道，打通了信息传递的最后一公里。

三、结语

“互联网+党建”实现了党建基础管理信息化，党建业务处理及时化，党员学习培训在线化，宣传教育普及化，考核评价科学化，办公实现移动化，数据分析精准化。给基层党支部党建工作注入了新的活力，提出了新的要求，强化了党建工作责任落实，创新党建工作理念，丰富基层服务方式和举措。各支部利用“互联网+党建”思维，借助集团公司党建信息化平台、微信、QQ、手机短信、网页等互聯网平台，探索了一系列互联网时代党建工作新模式，提高了基层党建工作的水平和能力。作业区党委以“互联网+党建”为载体推动党支部达标晋级，聚焦“示范党支部”引领作用发挥和“未达标党支部”整改提升，确保一个支部一个支部进步，一个阵地一个阵地巩固，建好建强基层支部，通过晋位升级管理，促进党支部工作水平整体提升。

参考文献：

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