强化新闻队伍“一专多能”为媒体融合转型发展作支撑

梁如意

融媒体就是传统媒体与新媒体的融合体。在这个融合体里，既有传统媒体所倡导的主流价值观、优质的新闻内容以及品牌的影响力，又有新媒体的传播技术、传播渠道、互动平台以及网络营销平台。我在三门峡日报社记者岗位上已经工作了四年。四年来的新闻实践使我深深地感到，努力锻造一支“一专多能”的融媒体新闻队伍刻不容缓。新的形势要求采编人员必须做到“一专多能”。

一、培养和锤炼“一专多能”的新闻队伍势在必行

过去报纸、广播、电视是宣传党的路线、方针、政策和传播新闻的主阵地，随着互联网和媒体技术快速发展，传播生态和舆论格局发生了深刻变化，越来越多的新闻和信息通过网站、微信、微博和客户端传播出去，越来越多的自媒体和“公民记者”涌现出来，专业记者的身份受到挑战。正因为如此，媒体融合发展对新时代的记者提出了更高要求——新闻记者要努力成为全媒型、专家型人才。要做到“一专多能”，既发挥自己的特长，把专业做到极致，又要掌握新技术、新手段，能够熟练地从事融媒体报道。

事实也证明，融媒体状态下的记者必须一专多能，能拍能写，懂得新闻传输。单纯的文字、摄影、摄像岗位的分工界限将越来越模糊。提倡融媒体发展不光是要顺应媒体融合的大趋势，更重要的是它可以大幅节省传播成本。美国有传播学者从经济角度进行测算发现：同一个新闻选题，报纸、广播、电视记者的前期采访成本比例大约是1∶1.8∶3.5。如果同一个新闻集团内的不同媒体实现互动和整合，发挥协同效应，把同样的信息包装成适合不同媒体的产品，就可以节省成本，产生较大的经济效益。

二、抓住关键，不断强化“看家”本领

1.增强政治敏锐度。在融媒体时代下，新闻记者先应提高党性修养，始终保持政治思想与党中央一致，牢固并树立起于变化多端的舆论中去伪存真、保持权威，并弘扬主旋律的意识；此外，还要对党中央各个时期的文件实质有深刻的领会，对大政方针进行把握，关心国内外各种实事形势，对社会的最新动态有足够的了解，以此来提高新闻记者自身的政治水平与觉悟。

2.需要具备极高的信息甄别能力。随着微信、微博等典型的社交媒体形式的出现，其“低门槛”的特点使负面新闻、虚假信息泛滥，加上媒体对舆论控制管理功能的减弱，使“媒体把关人”的监督管理作用被严重弱化。

因此，在媒体融合时代下，新闻记者需要具备敏锐的政治敏感与新闻敏感，在对相关信息进行引用时需注意区分信息的来源，严格明确其可信度，从而做到思考独立、真伪辨明、核实筛选。培养极强的信息辨别能力，在对互联网海量的信息进行选取时，需对新闻的线索特别是网络上的爆料冷静判断，并仔细核实。

记者有所“专”，就要打好业务功底，运用所说知识，采写出有影响力、读者喜闻乐见的好新闻。记者素有“杂家”之称。新的时代背景下，这个“杂家”理应被赋予更为丰富的内涵，远远超越见多识广、博闻强识，其本质是紧盯时代，对新闻热点和重要题材的高度敏感，要坚持“走、转、改”，坚持“三贴近”。

记者有所“专”，就要以扎实的作风和好的文风，创作出无愧于时代的优秀作品。第14届长江韬奋奖获得者、山西广播电视台记者许凌云说，文风体现的是作风也是品格。深入实际、调查研究，才会有真切感受、严谨详实；联系群众、体恤民生，才会有真情实感、活泼生动；锐意改革、勇于探索，才会有大胆泼辣、深刻鲜明。

“专”是新闻工作者应具备的基本看家本领，任何时候、任何情况下都要重视业务能力的提升。

三、做好“对接”，不断提升“融媒”本领

强化融媒发展，我认为应该从以下三个方面着手：

1.所有媒体从业人员都要快速转变观念，学习新媒体知识，不能再抱残守缺。从前不会拍照的，要学会拍照；不会录像的，要学会录像；不会配音的，要学会配音；不会制作的，要学会制作等基本技能。一旦有突发新闻，每个人都是全能手，每个人都能拉得出，顶得上。这就要求记者不但文字采写达标，而且还能为网站、客户端提供图片和视频。经过不断的历练，使之牢固掌握运用新媒体的能力。

2.善于利用传统媒体的权威优势和新媒体的快捷形式，唱响主旋律。党报党刊的影响力早已深入人心，这是新兴媒体所不具备的潜在优势。众声喧哗的时代，更能凸显出专业记者的可贵。专业记者具有使命感、社会责任感和批判精神，注重新闻报道的准确性和深度挖掘，这些是非专业记者所不能比拟的。但是，随着传播技术的不断发展，新媒体的报道形式也随之丰富起来，从文字、图片与音视频等方面全面展示新闻信息，既生动又直观。传统媒体和新媒体如同新闻事业的两翼，做好传统媒体与新媒体的融合发展，就显得格外重要。近年来，三门峡日报社在融媒体发展方面积极探索，目前有以发布新闻为主的三门峡网、爱我三门峡客户端、三门峡手机报以及三门峡日报官方微博、微信等。

3.建立采编中央“大厨房”，杜绝“两张皮”。近年来，各新闻单位对融媒体发展都很重视，但是，在现实中仍然存在“两张皮”的现象，有的报纸采编人员与新媒体采编人员“各顾各”，貌合神离。要解决这一问题，一是要建立融合发展的规章制度，要求采编人员照章办事；二要建立采编中央“大厨房”，根据不同的媒体形式需要，从“大厨房”中选“菜”，各得其所；三是采取走出去、请进来的办法，不断完善和改进工作中的不足。可以派出人员到媒体融合发展好的兄弟单位学习，也可以请媒体融合发展好的兄弟单位传经送宝。

总之，新旧媒体相互融合、取长补短已经成为当前以及未来媒体发展的必然选择。