关于国企政工工作可持续发展的思考

2019-01-16马莉

山西青年 2019年11期

马莉

(霍州煤电集团房地产开发有限公司，山西霍州 031400)

一、国企政工工作可持续发展的必要性

国有企业的形象与政工工作有一定的关系，政工工作如果处理得好，效率高，将促进企业的发展，促进国有企业发挥管理职能。[1]现如今，企业中重要的部分主要是人力资源，所以在国有企业当中的政工工作的效率是非常重要的。提高企业政工工作主要是要对企业的相关员工进行思想教育，不断地提高员工的职业素质，带动员工在国有企业中的工作积极性，是党员发挥的主要带头作用，以身作则。在国有企业的管理过程当中，每一个环节都是非常重要的，而在其中对企业的管理和经营这一个环节是非常重要的，同时也是不可缺少的一个环节。政工工作通过一些活动，比如说对员工的思想教育，推动企业的文化发展等途径。不断增强员工的职业素质以及他们对待工作的意识，使企业更加具有团队意识，增强企业的发展。而且在国有企业的生存和发展过程当中，政工工作都发挥了非常重要的作用。与此同时，政工工作也具有很大的挑战，要想真正的做好政工工作，需要在日常的生活当中做好每一项任务，为国有企业的工作可持续发展做好保障。

二、促进政工工作可持续发展的相关措施

(一)增强政工工作的意识

目前在我国的一些企业当中，除了政工相关的专业人员之外，很少有人承认政工也属于一门专业。一个企业最大的发展就是为员工们赢取更大的效益，因为政工不能产生一定的利益，所以遭到了员工们的忽视，在实际的工作过程当中，国企的政工工作，担任着很多的职责，所以需要政工相关专业的人员要具有非常强的实用性，更需要非常多的专业知识。由此说明，政工专业具有非常强的特殊性，所以必须要确定政工工作的目标，使政工工作结合到实践上，从而促进企业的发展，促进政工工作的创新，加强政工工作相关人员的工作意识，充分体现出政工工作人员自身对社会创造的价值。重点强调在企业当中政工工作人员也能为企业创造一定的效益。

(二)增强政工工作的服务质量

在对我国企业政工工作的内容和任务方面进行分析的时候，如果从哲学的角度上对政工工作进行分类的话，那么此工作属于建筑层的范围，所以由此可见，如果政工工作做不好的话，就会影响企业的发展水平[2]。想要解决此问题最根本的方法就是要增强政工工作的服务质量，提高政工工作相关人员的思想意识，将一些先进的思想代入到政工工作当中，不断增强企业的利益。想要提高政工工作的服务质量，首先要提高相关工作人员的服务意识，将发展企业作为国有企业工作的中心，在工作的过程当中，应该以政治工作作为中心，提高服务意识，做好各项工作，党员发挥带头作用，员工对工作尽心尽责，充分做好各项工作，增强服务意识，做好各项服务工作，采用科学合理的方法，将方法与实践结合起来，在工作的过程当中不断为企业的发展作出贡献。将所有的思想落实到位，在每一个环节当中，都应该体现出工作的服务质量。

(三)增强政工工作的创新思想

在政治的角度来讲，创新是一个民族发展的动力和源泉，创新更是在国企政工工作当中发展的必要条件。从大的角度来说，我党开展的所有政治工作都离不开党初期的成立和发展的主张。党的工作重要的组成部分是国有企业政工工作——思想性、组织性都较强的一项工作。在政工工作当中，如果将党建工作融入到企业的经营管理过程中，充分地发挥党的思想来调动员工的积极性，将促进企业的发展。