浅谈提升政工干部素质的途径

赵亮

（中国石油天然气股份有限公司黑龙江销售分公司，黑龙江 哈尔滨 150000）

一、企业政工工作的重要性

企业经营工作是每个部门要面临着的主要问题之一，这也是作为一个企业发展的前提之一。作为一个企业正常运行的基础条件，除了需要有充足的资金、先进的技术设备和充裕的原辅材料等物质条件之外，对企业员工进行必要的思想政治教育也是必不可少的一个条件。这一点也正是由于人在生产中的地位所决定的。企业干部职工的素质、经验、水平直接决定着生产工作的有效程度。从经济学的角度而言，在构成生产力的三个要素中，人是其中最活跃因素。就石油天然气销售政工工作而言，其主要任务之一就是要不断加强与提高石油天然气销售员工的思想政治素质与认识水平，通过相关业务素质与基本能力的介绍，培育职工正确价值观念，集中开展教育，增强员工创新及竞争意识，让员工自身行为目标符合企业总体目标，使职工和企业共同发展，结合职工实际，进行相应心态调整，在极大程度上激发员工们的生产积极性，为企业改革发展做更大的贡献。

二、当前政工干部工作中存在的问题

在我国经济快速发展的今天，石油天然气企业存在着诸多问题。首先就是政工干部的工作不够体系化。无论是领导还是管理层对政治思想工作都不够重视，从而导致政治工作开展的时候紊乱、不成体系，而有时可能只是因为应付上级的要求，只流于形式。不能真正的开展一次有意义的对员工们有启发的政治思想工作。这样就很容易造成企业迷失其发展的方向，无法为企业制定出一个长远的目标。其次就是政工干部的工作人员素质偏低，而且人员不足。但是政治工作在石油天然气企业发展是日常的重要工作，对于企业的管理和指导有着非常重要的影响。政工干部人员的缺失导致思想工作无法真正的发挥出其作用。最后，就是现在的政工干部怠于学习，政治思想无法跟上现代世界日新月异的变化，在指导和管理工作中，总是无法做到科学合理。

三、提升政工干部素质的途径

（一）完善党建工作

石油天然气企业的思想政治工作水平无法适应企业发展面临的压力和挑战，这是当前石油天然气企业政工工作开展过程中面临的主要问题，因此必须要加强和完善党建工作，以此来强化政工队伍建设，提升石油天然气企业思政工作水平，更好的适应经济社会发展要求。首先，政工人员必须要将党建工作放在第一位，加强党组织建设和管理，通过定期组织党组织活动、民主生活会等方式增加员工的凝聚力。其次，要增强党组织的先进性，以人性化关怀和管理、多元化的党建工作来增加石油天然气企业的发展活力，结合企业的发展实际完善党政建设内容和相关制度，确保企业党建工作开展更加的符合实际。

（二）做好干部管理

政工干部管理工作是否科学有效是企业政工干部队伍建设的重要内容，同时也是提升石油天然气企业政工工作水平的重要基础。根据企业的工作实际，建议从以下几个方面采取措施做好政工干部管理工作。一是要完善政工干部的考核管理。要结合企业的业务工作实际，从项目管理、业务管理等多个角度对政工干部的工作实际进行考核；其次，要加强对政工干部的工作监督。要发挥员工的主体力量，对政工干部的工作实绩进行监督，做好民主测评工作和意见征求工作，对政工干部工作过程的亮点、典型以及违规违纪行为等进行全面的曝光，接受企业员工的监督和检查；另外，要完善政工干部的绩效管理制度，结合企业政工工作开展的实际，对政工干部工作进行量化，制定相应的奖惩，激发政工干部的工作积极性和主动性。

（三）注重教育培训

加强政工干部综合素质培训，提升政工干部综合素质能力是石油天然气企业强化干部队伍建设的重要措施和途径。过去由于缺乏对政工工作重要性的认识，对政工干部的综合素质要求并不高，在新时期为了更好的促进石油天然气企业的发展，必须要加强政工干部教育培训工作，提高政工人员的综合素质。首先，要加强思想政治理论教育，结合企业的发展实际，强化政工干部的思想理论水平和业务能力；其次，要结合石油天然气企业政工工作的实际开展岗位能力培训，同时充分征求政工工作人员的要求，制定针对性强的培训计划，提升培训的有效性；另外，还要渗透关于职业道德、个人品德等道德素质方面的教育，规范政工工作人员的言行举止，为企业员工树立榜样示范作用。当然，政工干部自身也要不断的加强理论学习、现代信息化管理技术手段学习和个人品德修养等，不断提升自身的综合素质能力，为石油天然气企业政工工作开展提供有力的人力能力支持。

（四）优化建设环境

石油天然气企业要对政工干部队伍建设提供良好的环境。一是注重综合素质能力强的政工工作人员的引入。过去在人力资源引进和招聘方面，石油天然气企业主要是围绕着企业管理、经济发展的角度进行，在政工工作人员引进和招聘方面的条件和要求都比较低，为了更好的建设政工干部队伍，应当改变招聘条件和渠道，积极吸收能力强的政工人员参与到企业政工干部队伍当中，拓宽人才引进和招聘渠道；二是要为政工干部的个人发展提供良好的规划，以此来增加政工干部对企业的忠诚度；三是要加强交流和学习，为政工干部提供外出学习和交流的机会，拓展视野，积极创新，更好的开展政工工作。

四、结束语

综上所述，企业基层政工干部一定要强化思想政治工作，养成求实的工作态度，善于倾听，重视研究调查，掌握系统分析手段，逐步提升自身文字表达能力，将自己的意思准确表达出来。作为一名石油天然气企业政工干部，在具体开展思想政治工作方面，一定要从自身做起，提升自身所需的交流沟通能力，让听者更好地理解自己，只有如此，方能胜任本职工作，促使石油天然气企业朝向有利于自身发展的方向迈进。