APP下载

烟草商业企业绩效评价方法研究

2018-12-20姜慧慧

现代企业文化·理论版 2018年10期
关键词:灰色关联度分析烟草企业绩效评价

姜慧慧

中图分类号:F241 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2018)10-343-01

摘要 本文以烟草商业企业的业绩绩效评价为研究对象,结合烟草商业企业特点,选取七项绩效指标,引入灰色关联度分析模型,对5家烟草企业的绩效指标进行相关性评价。通过加强对企业的业绩绩效的客观性评价,不断查找差距,对标改进,提升业绩水平,提高企业竞争力。

关键词 烟草企业 绩效评价 灰色关联度分析

企业绩效评价,是指运用数理统计和运筹学原理,特定指标体系,对照统一的标准,按照一定的程序,通过定量定性对比分析,对企业一定经营期间的经营效益和经营者业绩做出客观、公正和准确的综合评判。烟草商业企业要想提高市场竞争力,就要加强绩效考核评价,以适应我国市场经济的严峻考验。在我国现行持续经营的会计假设前提下,业绩评价在实践中多停留在企业财务指标层面,难于做到客观和全面。因此,企业绩效评价中所利用的信息不是完备的,即是灰色的(指部分信息明确、部分信息不明确)。

本文将选取烟草商业企业中有代表性的企业业绩指标,根据企业绩效评价的灰色特点,引入灰色理论方法,考虑各个评价指标之间的灰色关系,对同一会计期间的不同企业之间绩效进行评价。

一、灰色关联度分析原理

灰色系统关联度数学模型是系统分析的一个重要方法,是两个系统或系统内各因素随时间变化时,其变化方向和速度的关联程度,在整个系统中,关联度大的主要影响因子和关联度小的次要影响因子,可以用关联度的排序来分析。灰色关联度法主要通过估量各评价对象和评价指标之间的距离,利用样本数据的内在联系去评价样本,从而较好排除数据的“灰色”关系。该模型具有广泛的实用性和可操作性。实施步骤有确定分析序列、是序列无量纲化、求绝对差序列、确定各财务业绩评价指标所占权重以及计算关联度并排序。

二、烟草商业企业财务绩效评价举例

本文选取某省级烟草商业企业对其下属5家市级烟草企业的绩效评价,以下用单位1、单位2、单位3、…单位5来表示。按照烟草行业的特点,选取具有烟草商业企业代表性的七项绩效指标为:税利增长率、单箱销售收入、卷烟三项费用率、人工费用占销售收入比重、成本费用利润率、收入增长率以及市场净化率。5家单位2017年末的上述七项绩效指标原始数据如下表所示:

(一)确定分析序列,建立分析矩阵

根据表1的原始数据,建立5家烟草企业七项业绩绩效指标的5×7阶分析矩阵如下:

上述矩阵的比较序列即为5个行向量。七项指标情况体现在7个列向量。其中,卷烟三项费用率、人工费用占销售收入比重两项指标为值越小越优的绩效指标,其他指标均为值越大越优的绩效指标。因此,参考序列为:

(四)确定各财务业绩评价指标所占权重

权重的赋值一般比较灵活,管理者可以按照管理需要和

对各项指标的重视程度对各项绩效指标进行赋值。因此,评价者的评价目的、角度不同时评价的权重也不尽相同。本文重点介绍方法,将七项绩效评价指标的权重分别赋值为0.25,0.15,0.1,0.1,0.1,0.15,0.15。

(五)计算关联度并排序

首先,选取灰色关联分辨系数P的值,P为常数,作用在于调整比较环境的大小,取值范围在O至1之間。实际应用中,P通常取0.5,这里取0.5。其次,计算各样本的关联系数和关联度如下:

本文基于烟草商业企业的绩效评价,结合行业特点,引入灰色关联度分析原理,建立绩效评价模型,并按照灰色关联度分析原理的实施步骤,选取了5家烟草商业企业的七项绩效指标,对各企业的绩效进行灰色评价。由于评价结果与指标的选取、权重的赋值等因素相关,因此,最后的排序不能完全代表各单位的业绩好坏,重点强调方法的引入。

该评价方法,可以从多个角度对多个企业进行静态评价,同时也可对一个企业的多个绩效评价期间进行动态评价。通过权重的选取,使得评价重点突出,结果相关性较强。该方法大大减少了只凭经验判断的主观性干扰,有利于对被评价企业做出客观准确的绩效评价。

猜你喜欢

灰色关联度分析烟草企业绩效评价
烟草商业企业定点采购优化探讨
基于BSC的KPI绩效评价体系探析
非营利组织绩效评价体系的构建
气象部门财政支出绩效评价初探
绩效评价及其政策选择