充分发挥工会阵地在企业改革发展中的积极作用

乔艳明

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）4-049-01

摘要 2015年以来，后勤实业分公司相继面临“全面实现三年自养”和“三供一业移交地方”等不利情况，但我们认为，越是在企业形势严峻时期、改革发展的特殊时段，越能展现峰峰集团全国一流工会和工会人敢打必胜的风采。

关键词 阵地建设 健康发展 工作热情

一、以工会大家带小家建设为抓手，不断加强工会阵地建设

为给丰富职工群众文化生活提供平台，后勤实业分公司工会结合自身人员少、经费少的实际，坚持把好钢用在刀刃上。一是建立职工综合活动室，利用上级工会拨付专项资金15570元和自筹资金16340元，对公司院内一处闲置房屋进行装修改造，购置音箱功放、投影设备等多媒体器材，建立了集视频会议、学习培训、小型联欢会、卡拉OK等功能为一体的职工综合活动室，6月份活动室建成投入使用以来，公司和车间工会已在职工综合活动室开展党员学习、大讲堂、职工培训、小型晚会、消夏联欢等各类活动15场次；二是重装升级职工活动中心，后勤实业分公司过去只有一间小型活动室，室内跑步机一台，废旧电子琴两架，图书三五百本，与“三位一体”文化乐园要求相去甚远。为满足职工多样的文化生活需求，公司工会通过千方百计筹措资金，整合资源，并多次向公司行政申请，争取到部分行政资金，对活动室进行重装升级改造，建立了现有的内设跑步机两台、大小健身器三架、乒乓球桌两台、台球桌一台、各类图书近7000余册的大型职工活动中心，充分满足不同职工的不同文化生活需求。截止目前，我们已在职工活动中心内举办职工乒乓球、台球、棋牌等比赛7次，“女工读书班”5期。三是建立大型职工会堂，我们通过利用部分工会经费，为职工会堂增添点歌机、音箱设备、视频设备，并对会堂内部分灯光设备特别是舞台效果灯光进行技术和更新改造，使会堂内的设备更高端、功能更全面，充分满足大型联欢晚会等各类节目需求。今年以来，我们在职工会堂组织举办了迎新春联欢会、职工健康知识讲座、“三八”女工知识讲座、职工双人广场舞表演赛、“后勤好声音”职工歌手大赛、“迎七一”职工红歌演唱会等大型歌舞晚会6场次，以不同形式全方位的丰富广大职工群众的文化生活。

二、以开展职工喜闻乐见的文化活动为平台，促进企业在特殊时期的健康发展

随着集团公司“三年白养”任务下达，再到今年“三供一业”移交地方，我们后勤实业分公司可以说面临了种种困难的考验，特别是当前“三供一业”正处在交接的关键时期，企业员工思想活跃，职工在企业改革发展和自身工作岗位等方面承受着巨大的压力，面对这一现实情况，公司工会不断推动工会建家供给侧改革，变原来的“提要求”为现在的“送需求”，在年初制定了详细的、符合后勤工作实际的文化活动年度安排表，从元旦、春节至今，分别举办职工拔河、羽毛球比赛和彩色周末消夏晚会等10余场次的大型文化体育活动，拉近了与职工间的距离，增进了与职工间的感情，有效消除了不稳定因素的影响，提升了企业的凝聚力和职工的向心力。也从思想上为公司的生产经营工作顺利推进，提供了有力保障。

三、发挥工会组织优势激发职工工作热情，确保企业“三个稳定”

后勤实业分公司工会在企业发展的困难时期，充分发挥组织优势和桥梁纽带作用，组织职工以开展形式多样的文化活动为手段，以精准帮扶、普惠职工为重点，推进“三个稳定”的确保。一是在企业实现“三年自养”时期的职工队伍稳定。上级取消补贴以后，公司生产和经营压力加剧，在职工队伍中产生畏难情绪，围绕这一难题，公司工会以助力企业全面实现“三年自养”为主题，组织职工开展各类丰富多彩的活动，不断提升广大干部职工的凝聚力和战斗力，助推企业早日走出困境；二是在“三供2”移交地方时的人员思想稳定。今年以来，“三供一业”移交地方开始实施，涉及到公司下属多个重要科室，特别是进入9月份以来，各项移交工作已全面展开，面对这一现实情况，公司干部职工思想活躍，纷纷表示出对企业发展前景的担忧，为减轻企业负担，稳定职工思想情绪，公司工会在组织开展各类活动之余，还组织车间工会主席召开了“企业发展献计献策”合理化建议专题会议，向广大干部职工发放合理化建议征集单，在一个工作日内就收到建议157条，其中有价值的建议19条，比较有价值的建议30余条。三是在喜迎党的十九大胜利召开时期企业的和谐稳定。为喜迎党的十九大胜利召开，确保企业和谐稳定和信访稳定，公司工会积极开展宣传教育活动，发挥导向引领作用，将活动重点深入到基层，并举办以“喜迎党的十九大”为主题的歌舞联欢会，激发职工工作热情，同时也对企业困难职工进行帮扶，共救助困难职工23人，发放救助金6600元，为他们送去组织的关怀，使他们感受到党的温暖。

以上是后勤实业分公司工会在企业改革发展关键时期，工会工作的一些做法，与集团公司工会的要求，还有一定差距。我们决心以这次理论成果发布会为起点，认真贯彻落实集团公司工会“精准普惠创新落实”的工作总要求，认真学习兄弟单位的好做法、好经验，按照企业改革需要，把握中心，找准定位，勇于改革创新，为企业转型发展逆势而上做出新的贡献。