新形势下加强国有企业党员队伍建设的途径和方法

张楠

中图分类号：F272.9 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）4-293-01

摘要 国有企业党员队伍建设随着十七大报告的出炉有了更高的目标，对于石油企业来说，其在党员建设上存在着一定的特殊性。为了保障石油企业党建工作的顺利开展，就要对建设的途径和方法的进行深入的研究。本文主要从我国石油企业党员队伍建设发展的现状入手对党员队伍建设的途径和方法进行说明。

关键词 新形势 国有企业 石油 党员建设 途径和方法

石油企业是我国重要的经济发展支柱型国有企业。为了保障石油企业的稳定、长久、可持续发展，就必须对党员思想进行教育和建设，在最大程度上保障党员思想的先进性。只有具备正确的思想观、价值观，才能够在工作中发挥出积极性，散发出自己的全部热情。因此国有企业在发展进程中一定要加强对党建工作的重视。

一、我国石油企业党员队伍建设发展现状

目前，我国党员对自身的要求还是比较严格的，很多时候在工作中都起到了带头的作用。具有崇高的精神信仰和极强的原则性。中国石化江西鹰潭石油分公司的各位党员，很多时候都能够自觉的投身到各种企业活动和建设中，并且时刻起着引领的作用。能够勇于承担责任，能够关怀基层员工的生活和工作，能够在企业遇到困难时挺身向前，勇于面对各种艰难与险阻，为企业的发展发挥自己最大的能力。

中国石化江西鷹潭石油分公司的党员在企业的改革发展中发挥着重大的作用，他们在平时的工作中严于利己，用自己的切实行动体现着身为党员的责任。很多人在各种活动中都甘心充当志愿者，以人民为中心，坚守党性，发挥着带头作用。他们具有正确的价值观，金钱观、人生观，他们明确自身的职责所在，他们勇于开拓、坚持创新、他们具有极强的组织纪律性，能够充满热情的投身到各种党建工作中。

然而在党建工作中，有些党员还是存在着一些具有代表性的问题，例如缺乏正确的观念和信仰；缺乏对党建先进性的理解；缺乏组织意识，因此对于这种问题就要采取针对性的加强措施。

二、提升我国国有企业党员建设的途径和方法

在我国的国有企业党建工作中，要想使党建工作顺利的开展并且收到实际的效果，就要对许多在党建进程中存在的历史遗留问题进行彻底的分析和解决。还要不断的提升党员思想的先进性和稳定性，保障党员的思想不受到任何外在因素的影响和干扰。具体的措施和方法主要有以下几点：

（一）强化思想教育管理、提升党员全面素质

在国有企业党建进程中，一定要完善企业的各种规章制度，例如职责追究制度，在国有企业的活动和业务开展过程中出现问题可以及时的进行处理和解决。并且也可以对党员的行为进行规束，对于一些缺少党性，党员责任意识不明确的人，一定要进行严格的处理，确保党员队伍建设中不存在害群之马。要及时并且全面的对党员的思想进行教育，开展培训工作，不断的加强党员的党性，提高党员的基本素质，在教育内容上要结合实际，要符合时代的要求。在教育方法上要勇于创新，要根据形势进行相应的改革。并且还要结合党员实际的特点进行针对性的教育，对于在党建进程中出现的问题要及时的进行研讨和分析，帮助党员快速的解决问题，并且树立正确的价值观，秉承为党为民的思想，全面的提升党员的综合素养。

（二）完善监督机制，发挥主体作用

1.党员关心机制。在党建的进程中，要不断的深化党员的主体作用，要增加相应的党员关心机制，对党员在发展、工作和学习的过程中所遇到的问题进行全面的了解，对于生活上存在着困难的党员，一定要适应的给予资金支持。对于一些容易受到外界思想干扰的党员要增强关注，对其在心里和思想上进行教育，引导其树立正确的价值观，帮助其恪守党性。在新形式下，时代的发展需要个性的突破，对于有个性、有主张的党员，我们还要对其的思想进行深入的研究，对于有利的思想要大力的支持，从而确保党员的个性发展。

2.民主参与机制。在党建的过程中，很多时候党务工作的进行都是出现问题最多的阶段，因此为了在这一阶段能够具有最大的合理性合法性，就要将党务予以公开，要针对内容进行相应的考核，要不断的培养党员的主体意识，要建立相应的健全的民主参与机制，保障党务工作的切实有效，对于党员提出的意见要认真的考虑并积极的吸取。

3.全面监督机制。为了保障党建工作的顺利有效，保障能够对每一个党员的发展进行密切的关注，就要建立相应的监督机制，在党建的各个阶段进行全面的监督管理。确保党员的行为符合规范，确保党员所有活动的开展都在群众的监督之下。通过完善的透明的监督机制，不断的提升党员在人民群中心中的形象。

4.强化基层党组建设。在新形式下，要科学有效的将党建工作落实到位，就要注重对基层党建工作的开展，对于基层党组织来说，要不断的对人员进行调整，要对基层的党员能力进行核查，能者升、庸者调。要不断的加强基层党员素质的培养要实行岗位轮流制。确保基层党建工作的顺利开展

三、结语

在国有企业的发展进程中，有很多关键性的制约因素，其中，党员队伍的思想素质水平是最重要的因素之一，一定要引起企业的重视，要加强对党员思想和行为的培养，全面提高党员自身的素质，为企业的健康发展提供动力支持。