全方位深化国企改革

编辑部

国有企业改革是我国经济体制改革的重要环节。改革开放40年来，国企改革迎难而上，始终坚持党对国有企业的领导，通过一系列理顺体制、完善机制、调整布局等改革探索，取得了令人瞩目的成就和经验。

从放权让利、“三年脱困”，到“破三铁”、探索建立现代企业制度，再到正在推进的分类改革、董事会建设、建立长效激励约束机制……一系列旨在推进政企分开、政资分开、所有权与经营权分离的改革落地，不断理顺政府与企业关系，促使国有企业真正成为自主经营、自负盈亏、自担风险、自我约束、自我发展的独立市场主体。特别是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以前所未有的决心和力度推进国有企业改革发展的各项工作，引领国有企业进入了新的发展阶段。

新时代担当新使命，新征程呼唤新作为。“推动国有资本做强做优做大”、“加快培育具有全球竞争力的世界一流企业”、“国有企业要通过改革创新，走在高质量发展前列”……

站在新的历史方位上，国企改革面临新任务，破解改革推进不均衡、部分地区和企业改革动力不足等问题的紧迫性也更加凸显，迫切需要全面深化国企改革，加快建设中国特色现代国有企业制度，加快健全市场化经营机制，加快推动国有经济布局结构调整优化，加快完善国有资产管理体制，加快推进重点领域和关键环节改革，着力破除束缚国有企业发展的体制机制障碍。

正如国务院国资委主任肖亚庆所言，不论是全方位的深化改革，还是打造世界一流企业，都是一个动态的过程，如逆水行舟、不进则退。国企改革不能停，也不会停下来。

只要我们始终把握有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能的要求，坚持以解放和发展社会生产力为标准，遵循市场经济规律和企业发展规律，扎实推进全面深化国有企业改革的各项工作，就一定能实现培育具有全球竞争力的世界一流企业的宏伟目标。