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信息化时代下高校出纳工作探讨

2018-12-06汤小琴罗明清

经济研究导刊 2018年24期
关键词:工作效率现金银行

汤小琴,席 海,邹 瑜,罗明清

(1.重庆第二师范学院,重庆 400067;2.重庆中国三峡博物馆,重庆 400012)

引言

随着我国高等教育体制改革的不断发展,高校治理也处于不断的完善之中。财务管理是高校治理中的重要一环,而出纳工作作为财务管理工作的一个基本要素,是经济业务活动的第一道“关口”,其工作质量的好坏直接关系到整个财务管理工作的质量和效率。在信息化、智能化、网络化的今天,利用信息技术加强和完善高校出纳工作显得尤为重要。

一、传统出纳工作与信息化时代下出纳工作的对比

1.传统出纳工作及特点。传统的高校出纳工作分为了现金出纳和银行出纳,分属于两个不同的工作人员来完成。现金出纳负责日常报销的对私业务和各类的现场收费工作。早期的对私业务是现金支付,出纳根据业务情况提前与银行联系,当天到银行提取现金,支付当日报销的经费,然后下班之前又将剩余的现金存回银行。这样的支付方式存在几点问题:一是无法准确预估每天的现金流情况,存在现金结余或者不足的情况;二是现金出纳每天来回跑银行,耽误的时间多,导致工作效率不高;三是风险大,出纳每天重复的收取和支付,在面临业务量大的时候,极为容易发生错误,且不容易查找问题。后来随着银行卡的出现,支付和收费可以通过刷POS机实现,这极大地缓解了出纳人员的工作压力,避免了天天跑银行和接触现金,一定程度上提高了工作效率,减少差错率。而银行出纳工作主要是对公业务,保管各类支票、有价证券、银行的印鉴章;每天根据经济业务手工填写支票,然后投递到银行。后来网上银行出现后,通过网银支付实现对公业务。但是我们可以看到,无论是现金出纳还是银行出纳,其工作都是需要人工来完成的,在其过程中既有工作效率的低下,也有内控的风险。

2.现代的出纳工作及特点。随着信息化、网络化的不断发展,高校支付也在不断的完善和变革中,银校互联的出现将高校出纳工作做了一个根本性的改变,将账务系统和银行系统实现无缝对接。高校的出纳工作不再分为现金出纳和银行出纳,而是合二为一,对私和对公业务均由一个人来完成。具体操作上,由审核人员完成制单,接着由复核人员完成对凭证的稽核,再把核对无误的凭证推送给出纳人员,出纳人员根据凭证的信息完成支付工作。这一犹如流水线的工作,环环相扣,减少了人为因素的困扰,只要会计人员做账不出错,出纳人员的支付也就不会出错,从真正意义上实现了完整的内部控制,提高了工作效率,保证了资金的安全性。

二、高校出纳工作存在的问题分析

1.出纳工作认识的误区。很多人认为出纳工作准入门槛低,不需要专业知识,没什么技术含量,工作程序单一,就是简单的收收支支,跑跑银行,点点鼠标而已。因此,很多高校对出纳工作不重视,指派刚毕业的大学生或者临聘人员担任出纳工作,导致出纳岗位流动性比较大,犹如“铁打的营盘流水的兵”,没过多长时间就更换。另外,出纳人员接受学习的机会也比较少,知识结构单一、思想的固化和封闭等不利因素,导致出纳工作缺乏连续性、创新性。

2.财务内控机制不健全。有效的内部管理机制不但能够提高工作效率,而且也能监测和防止不良行为的发生,特别是对于出纳工作来说更是如此。但高校在财务内部管理中缺乏有效的监督机制,存在组织机构职责权限界定不清,不相容职务未能分离。比如:出纳人员兼任会计,或者保管档案等工作;出纳岗位不轮岗,长期由一个人担任;没有定期或者随机监督资金情况等,导致资金脱离财务监管。

三、加强高校出纳工作的策略

出纳工作是高校财务管理中的重要一环,也是财务部门重要的服务窗口。在信息化时代下,高校既要重视出纳工作,工作人员自身也需要加强学习,提升理论水平和业务能力,以此适应工作的需要和时代进步的需要。

1.重视出纳工作,加强内部控制,做好风险防控。《会计法》第27条规定:“各单位应建当建立、健全本单位内部会计监督制度。”《会计基础工作规范》(以下简称《规范》)规定,任何单位和经济组织中,出纳都必须是一个独立的岗位,领导不得兼任,会计不能替代。并且,会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构担任出纳工作。《规范》第12条规定:“出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。”同时,《规范》第13条明确规定,会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换,确保财务人员的合理流动。可见,国家对出纳人员做了许多严格的规定,其目的就是为了形成相互监督、相互制约的职责权限,为出纳工作的顺利开展,以及安全性提供有力保障的制度保障。因此,高校应当结合自身实际,规范财务制度,加强对出纳工作的监督,努力做好对出纳工作的风险管理,确保资金安全。

2.出纳人员加强职业道德和业务学习。出纳工作直接是与资金打交道的,工作的责任和风险都是比较大的。确保资金安全是首要责任,因此出纳人员首先在思想上能抵制金钱的诱惑,一定要有良好的职业素养,要有定力,树立正确的人生观、价值观,不得挪用、侵占公款。对待工作要有责任感和事业心,履行好窗口服务的功能。在业务上,出纳更要加强新知识的学习。特别是随着支付手段不断的更新,出纳更要有主动学习的意识,更新观念,知道该如何利用现代化的手段开展工作。比如在收费平台上,要学会怎样使用支付宝、微信收取学生缴纳的各种费用,如何通过网上银行代扣学生的学费。在支付系统中,如何熟练运用操作系统顺利的支付各类凭证,遇到新问题该如何解决。在业务量越来越大的今天如何核对账务,确保账账相符,账实相符,这些都是需要出纳人员不断学习与改进的地方。

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