浅析企业党建和企业文化建设的结合发展

姚辉荣

摘 要：党建就是指党的建设。企业党建顾名思义就是在企业工作中进行党的建设。做为中国特色社会主义体制下的企业，同样离不开企业内党建工作的顺利展开。只有这样才能在面临复杂情况下获得攻坚克难的决心和能力，为企业在今后的发展中赢得宝贵的精神财富。本文就此分析企业党建和企业文化建设的结合发展的策略，争取为企业的提供一条切实可行的发展道路。

关键词：企业党建 企业文化 结合发展 党员先进性

前言：企业在新时期下面对国内外复杂的政治经济情况，要想获得长足发展离不开党建工作和企业文化的支持。只有党建工作和企业文化进行有机的结合，才能保证企业正常的生产生活秩序，才能在面临挑战的时候，凝聚足够的人心，不停下发展的脚步。本文通过讲述党建工作与企业文化的有机结合来提升企业自身的竞争力[1]。

1 新时期下企业党建重要性

党建就是指党的建设。企业党建顾名思义就是在企业工作中进行党的建设。做为中国特色社会主义体制下的企业，同样离不开企业内党建工作的顺利展开。而做为企业党建工作的首要任务，就是如何发挥党组织在企业中的核心作用，为企业在攻坚克难的发展道路上，提供稳定的组织保证。党建工作在企业总有着重要的地位，由于共产党员的先进性，必然能够带领企业走向一个又一个辉煌。只有共产党才能发展中国，这是不争的事实。因此要搞好党建工作，就是为了能够在企业的发展中获得足够的支持和发展动力。

2 企业文化的简单概述

企业文化是一个企业的灵魂，它能够推动企业不停的向前发展，是企业价值的核心体现，孕育着企业朝着新的高度前行。体现着企业的价值，做最有价值的企业，几乎是每一个企业的最终目标，阿里巴巴集团，苹果公司等许多企业都证实了这点。它们的企业文化让人动容，正是秉承着它们各自的企业文化，并将它们发挥到了极致，才能成为最有价值的企业之一。除此之外，企业文化能够凝聚员工的归属感，也能够加强员工的责任感。对于企业来讲正是能够帮助自己实现价值的重要途径，也是企业软实力的象征[2]。

3 企业党建和企业文化建设的结合发展

3.1 企业党建和企业文化的关系

企业党建是企业文化重要的组成部分，企业的党建又对企业文化起着引导作用。可见它们两者之间相互影响，共同发展。在社会主义市场经济体制下，企业党建做为企业的精神领袖，对企业的战略发展有着重要的引导作用。企业党建有助于凝聚企业员工的向心力，使员工能够主动为企业的发展献言献策，积极主动的提升自己的专业技能，为企业发展做出自己的贡献。企业文化做为企业的名片，对企业党建工作也有着一定的影响。只有企业氛围良好的企业其党建工作也能取得良好进展，他们两者之间相互促进，相互发展。

3.2 统一思想，确立党建在企业文化中的核心地位

在进行企业文化建设额时候不能放弃对党建工作的重视，首先就要统一思想，让全体员工意识到党建工作的重要性，让党建工作指导企业文化的建立。比如说我党有着吃苦耐劳、敢为人先、不怕苦不拍累等优良传统，还要随时保持党员的先进性等，这些都可以成为企业文化的一部分。党委成员也可以定期举行培训活动，吸纳优秀的个人入党，壮大我党的实力等。特别是加强党和员工的思想交流工作，通过有效沟通了解他们生活中的难处，及时为他们解决生活和工作上的难题。同样的，企业文化也可以增加一些关爱员工的内容，这更加让员工具有了一定的归属感。可见党建工作为企业文化注入了新内容，引领企业文化朝着健康的道路发展[3]。

3.3 优化党员队伍，为企业文化注入新活力

党员队伍做为党建工作重要的排头兵，起着带头作用，因此党员队伍的建设显得尤为重要。所以应当定期举办党员干部培训班，提升党员队伍的整体素质。为党建工作的顺利开展铺平道路。同样的，党组织也可以吸纳先进的个人入党，壮大党员队伍，以便可以更好地开展工作。在进行党建工作的同时，企业文化也在进行着悄无声息的转变。党员在和员工进行思想交流的时候也可以把企业文化一起讲给员工，让员工产生对企业的认同感。让员工能够结合自身的实际情况主动为企业的发展做出贡献。共产党做为工人的先锋队，让员工紧跟党组织步伐，深化思想政治建设，对企业文化产生深刻理解。不仅完成了党建工作，更是传播了企业文化，可谓是一举两得[4]。

3.4 定期举行相关培训，把党建工作和企业文化建设有机结合在一起

企业党建工作和企业文化的培养并不冲突，可以在进行党建工作的时候，同时开展企业文化的宣传工作。也可以将企业文化的宣传工作融入到党建工作中去。因为在有些时候党建工作和企业文化的建设是相同的，对员工有着同样的要求。就像保持党员的先进性培训，员工也需要确立终身学习的观念。毕竟只有技术过硬的员工才是企业需要的。其实两者并不矛盾，在进行党员学习的时候同样的也可以对企业文化通入到党员学习中去，做为党员和员工的双重身份，既要做好员工分内的工作，又要抽空为其他员工解决生活生产中出现的难题。这就需要时刻保持共产党员的先进性，只有做好员工在思想建设方面的排头兵的职务，才能带领员工学习好企业文化。才能让员工对企业拥有归属感，进而提高员工的主观能动性，让员工在普通岗位上做出不平凡的事迹[5]。

总结

总而言之，企业党建可以和企业文化建设有机的结合在一起。通过统一领导和全体员工的思想，让他们认识到党建工作和企业文化建设的重要性，方便可以顺利的开展企业各方面的工作。同时也可以在进行企业文化建设的时候把党建工作融入其中。只有党建工作和企业文化建设共同发展，才能促进企业迈向更高的台阶。才能为我国的经济建设做出贡献。

参考文献：

[1] 赵建. 企业党建和企业文化建设的融合探索[J]. 产业与科技论坛， 2017（11）：202-203.

[2] 王艳. 企业党建与企业文化建设的关系探究[J]. 中国培训， 2017（6）：223-223.

[3] 王志敬. 关于企业党建和企业文化建设融合的思考[J]. 成功：中下， 2018（1）：00004-00005.

[4] 刘凤玲. 企业党建和企业文化建设结合发展浅谈[J]. 现代企业文化， 2018（5）：27-27.

[5] 呂玉泉. 党建工作对企业文化建设的促进作用分析[J]. 中国市场， 2016（21）：159-160.