工商管理培训对提高企业管理水平的作用

袁源

摘要：随着经济全球化的进程不断推进，企业之间的竞争力一直在增强，企业如果想在市场中立足，并且想要长久健康发展的话，就必须要不断的改进自身的不足，不断的向全面化发展，企业管理层要定期制定测试等项目，及时的为企业的管理人才进行有效的培训，不断的提高企业管理人员的素质，提高自身的发现能力，使得企业能够健康发展。本文详细的分析了工商管理培训的作用，可以提高企业的管理水平，并且提出笔者的一些见解。

关键词：工商管理培训;企业管理水平;作用

【中图分类号】F272.3

【文献标识码】A

【文章编号】2236-1879（2018）13-0239-01

随着经济全球化的不断发展，对我国企业来说不仅是新的契机，同时也给我国企业带来一定的挑战。在这种模式下，企业如果无法应对这样的发展变化，那么企业将进入无法扭转的困难局面。如果想要避开此情况，那么企业的决策者应该重视对企业的管理，提出一些合理并且行之有效的政策来提高企业的管理，对企业的管理水平能够起到作用，使得企业走上正轨，创造更加优秀的业绩，使得企业能够长久稳定发展。因此，如何将企业的管理水平提高成了研究的重点，顾名思义，就是对管理者开展定期的培训工作，提高其管理经济的能力，使之思维更加清晰，提高执行管理工作的能力，從而使得企业管理水平不断提高。因此，要想提高企业管理水平，那么开展工商管理培训这一步骤是必不可少的。

一、工商管理培训的含义

工商管理培训的内容包括金融和财务以及营销方式，经济法的内容的学习，提高管理人员的专业素养，提高她们的运用能力，便于他们在工作中可以有效的运用这些知识。随着市场经济的大力发展，经济全球化的进程不断加深，企业的市场竞争压力越来越大，如果想要生存下去，必须认识自己的优缺点，并且能够运用科学的管理方法，去进行创新以及公司的管理。由于目前大部分管理人员的素质不高，而进行工商管理培训能够有效的提高管理人员的知识素养。在培训的时候，要根据企业发展的实际情况，进行针对性的练习，不能盲目施加压力，才能使得企业健康的发展。

二、工商管理培训对提高企业管理水平的作用

在进行管理活动的时候，企业相关的领导人要定期的组织培训业务，专门负责管理人员的培训，提高管理人员对培训的重视程度，这是提高企业的管理水平的第一步，同时对提高企业的管理水平也具有重要意义。具体表现为：

（1）对提高企业管理人员的素质是有重要帮助的，根据我国目前的企业管理水平可知，在企业管理人员的技能上，企业管理人员整体来说学历不高，大部分管理人员甚至还没有学过管理学，严重缺乏专业的技能和素养。企业如果组织工商管理培训等，积极的号召全体人员参与，对理论知识加深学习的次数与技能，可以全面综合提高她们的素养，以满足企业健康发展的需要。

（2）加强企业工商管理培训是适应现代化企业必不可少的一个步骤。自从我国加入到世界贸易组织（WTO）以来，企业的业务范围越来越广，遍及世界各个角落，因此各企业间的竞争力增强，同时带来了许多机遇与挑战。企业只有提高管理人员的素质，才能有能力去应付当前的局势，才能提高自身发展的潜力，才能与现代化发展接轨。

（3）加速了社会主义市场经济的进程，党的十四届三中全会提出了两个要求，内容主要是为了适应经济全球化。而企业可以使用加强工商管理培训，来实现企业的发展，提高企业的发展能力，通过对管理人员的培训，可以使得管理人员的决策更加清晰准确，提高企业的发展水平，让企业的管理更加完善，适应经济全球化的发展，从而在多变的市场经济中稳定发展。

三、加强工商管理培训的措施

1.企业的领导者在开展工商管理培训的时候，一定要树立正确的观念，不能盲目的对培训人员的业务扩大，要适当的进行扩展。首先，企业的领导对企业的发展起决定性的作用，因此企业的领导者必须自身要提高对培训的认可度，提高对管理层的培训水平，通过培训来提高管理层自身的素质水平，同时也可以给普通员工起到激励的作用。只有领导者首先认可这一做法，员工才会上行下效，才能提高自身的重视程度，同时也能促进员工间的学习与交流。其次，企业还要淘汰掉守旧的思想，应该激励全体员工共同参与活动，改变以往的培训方式，以实践为主，市场经济发展如此之快，如果企业懈怠对员工素质的提高，那么企业很容易与社会脱节。所以，企业领导者不仅要加强对工商管理人员的培训，同时对企业其他员工也要加强培训，以提高员工工资的激情与动力，扩展员工的知识面，提高其责任感，提高其专业素质，做好企业的管理工作，提高企业的管理水平。

2.提高讲师的水平，在培训过程中最重要的就是提高培训的水平，那么提高培训水平的前提是有高素质的师资力量，只有提高老师的能力，才能培养出高水平的管理人员，这是众所周知的道理。所以对于企业来说，加强企业的讲师队伍的管理水平，首先要做好讲师的聘用工作，是否条件合格，对于申请成为讲师的人，必须要认真的对其考究，要对其知识水平，以及讲课水平，经验是否丰富，道德素质是否达标等等都要进行考究。

3.对培训方式和内容进行改革企业进行工商管理培训具有内容复杂，任务繁重，培训难度较大等特点，所以，为了满足实际的需要必须对培训方式以及培训内容进行改革，但是怎样改革又是非常关键的。现在，随着信息技术的不断发展，人们在进行信息获取时的形式也更多，进行工商管理培训也应该提高其现代化程度，保证其能够满足时代的需要。在进行培训的时候，可以对培训方式进行创新，比如说开设讲座论坛、进行面对面交流学习、开设网站、就某一个专题进行讨论和进行案例教学等方式，在培训的时候绝对不能仅仅讲授一些理论，而是必须将其和企业的实际工作结合起来。

总结：

总而言之，企业要想提高自身的发展水平，对工商管理的培训是必不可少的一个步骤，这一内容的执行可以提高企业管理人员的知识技能，可以促进企业的转型，可以提高自身的实力与竞争力。在组织工商管理培训的活动中，要重视效率的提高，不能盲目开展，引进先进的理念，提高管理层对培训的认可度，不断的完善管理机制，提高改革的创新能力，并且要定期的组织培训，这样才能有助于在管理层中养成固定的习惯，从而提高管理水平。

参考文献

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