如何创建模范教职工之家

孙玉琦

摘要：工会作为党领导下的重要的组织部门，在学校各项工作中发挥着积极的作用，如何让教职工在工作、学习中感受到党组织的温暖，如何创建模范的教职工之家，是我经常思考的问题。我结合几年工会工作的经验，通过本文和大家分享一下我校工会管理的一些好的经验与做法，希望起到抛砖引玉的作用。

关键词：学校工会管理；经验举措

中图分类号：G622文献标识码：B文章编号：1672-1578（2018）08-0254-02

工会，在学校的各项工作中发挥着桥梁纽带的作用，逐渐成为学校必不可少的组成部分。作为工会的一名干事，我深知肩上的担子有多重，一方面，不能辜负上级党组织的信任，也不能辜负全体教职工的支持。因此，我要切实履行好作为工会干事的义务，尽可能的帮助全体教师解决生活、工作上的各类问题，在工会书记的带领下，努力打造模范教职工之家。

1.创建模范教职工之家，要体现教职工的“主人翁地位”

众所周知，工会是教师实现对学校各项管理和监督的重要部门，是党领导下的参与学校各项事务管理的重要组织，因此，工会要体现党全心全意为人民服务的宗旨。工会应该想他人之所想，急他人之所急。因此，各项制度的制定和颁发应该确保广大教职工的根本利益，从教职工的角度出发，凸显教职工的主人翁地位。

1.1从教师自身发展方面凸显教职工的"主人翁地位"。学校最根本的任务是教书育人，这就要求学校的各项工作都是围绕这个目的下展开。学校想要有长足进步，需要教师素质的提高。教师素质的提高不但是学校发展的需要，也是教师自身发展的需要。这就要求工会活动的开展要把根本的落脚点落实到教师职业发展上来。为此，我校工会开展了一系列活动提高教师的职业素养。例如：我校在19大精神的指导下，全面推进党的工作路线，组织全体党员学习新时期党的基本纲领，并将纲领落实到实处。为了满足教师业务发展的需求，学校工会邀请市、区级相关专家，进行相关讲座，将先进的教育理念、思想传达到每位教师；为了促进新教师的专业化发展，帮助他们在短时期内业务素养迅速提升，开展了"骨干教师与青年教师"结对子的活动，让骨干教师发挥业务上的能力，帮助和见证青年教师的成长。值得高兴的是，通过这次活动的开展，我校的教师能力和水平有了明显的提高，在各级各类比赛中，我校教师取得了很好的成绩。

1.2从教师参与学校建设方面凸显教职工的"主人翁地位"。创建教职工满意的工会，要增强学校在各项事业管理的透明度，增强校务公开的力度。鼓励教职工参与学校各项活动，发挥教职工的聪明才干，凸显主人翁地位，做到各类规章制度的通过，教职工都能参与这项规则的起草和制定。例如：我校每年举行了一次全体教师代表大会，会议上先后通过了；"推进南山小学校务公开的意见"； "大连市普兰店区南山小学校务公开细则"，这两项规章制度的制定过程中，教职工的参与度明显提高，体现了教职工的"主人翁"地位。我校工会还积极开展档案管理公开化活动，虚心听取教师的意见和建议。在这项活动中，学校工会档案管理相比以前更加有序、合理，多次受到了上级主管单位的高度赞扬。为了将工会活动落实到实处，切实反应教职工的问题。我校工会在一楼大厅开设了公开栏、意见箱，通过这两项举措，工会收到了很多有价值的建议，推进了学校各项事物的透明、规范化发展，使得工会活动更加扎实有效的落实到位。

1.3从教师参与工会活动方面凸显教职工的"主人翁地位"。工会的本质是为教师服务的，是教师的"代言人"，因此，要开展积极有效的活动，维护教职工的权益，关心关怀教职工，做教师的"领路人"、"家人"。

我们在教师节，组织开展一系列的慰问、庆祝活动。工会干事在工会主席的带领下，先后慰问了我们学校退休的教师，让退休教师切实感受到了来自工会和学校的温暖；我们还在教师节当天，组织我们学校的合唱团、学校教师模特队、来到我校所在的社区表演节目。让老百姓感受到新一代教师的人格力量！对于青年教师，我们在教师节组织学习我校、区、市先进老师的事迹，帮助青年教师树立崇高的职业理想。

2.创建模范教职工之家，要将行动落实到实处

2.1积极发挥工会组织的桥梁纽带作用。随着社会经济地不断发展，人民生活水平不断地增长、提高，会出现一些矛盾。学校的发展也会出现这样或者那样的矛盾，往往会涉及到个别教职工的自身利益。这时候就要发挥工会的纽带作用，调节教职工和学校之间的矛盾，起到润滑和调节器的作用，恰当的处理矛盾与分歧，这样既维护了学校的基本利益，也保护了教师工作的积极性，使学校稳定、快速的发展。

2.2创新的开展丰富多彩的工会活动。我们对于以往的工会活动，总是停留在开会学习，体育比赛等活动中，这些活动长此以往的开展下去，会造成教师的"审美疲劳"，逐渐丧失活动的乐趣。这种情况对于工会的发展是不利的。我们要善于打破旧有观念的束缚，开拓创新，寻找一些老师喜闻乐见的工会活动。

（1）工会活动要考虑到文化氛围。我们工会利用传统节日，开展丰富多彩的工会活动。例如，我们在清明节的时候，组织全校教师开展远足踏青活动，既可以锻炼身体，又可以给同事之间交流的机会、从而促进教师身心的发展。在端午节的时候，利用学校食堂，组织职工开展端午文化节活动。教师们一起包粽子，讲端午节习俗，吟唱端午节诗歌，用这种方式缅怀屈原。在重阳节那天，组织青年教师来到敬老院，做志愿者，为敬老院的老人带来了一场精彩的演出……

（2）体育文化活动要覆盖到全体教师。我们学校传统的工會活动是篮球，这项工会活动受到了广大男教师的欢迎，女教师的参与度不足，为了使工会活动平衡发展，给女教师展现自我的机会，学校工会经过研究决定，购买两台乒乓球台，以丰富广大教师的业余生活。我们学校还在教师节当天，举行了一场小型的乒乓球比赛，教师的参与度明显提高，活动在紧张、祥和的氛围中结束了，很多教师反映这样的全民能够广泛参与的活动应该多开展一些，于是我们趁热打铁，在国庆节来临之际，号召学校的文艺骨干组建校园教师合唱团，与学校学生合唱团在操场为全体师生进行一场名为"祖国我为你自豪"的歌唱会，受到了广大师生、社会群众的一致好评！为了让老教师积极参与进来，我们为老教师量身打造了"长征书画展"、"校园风景图画展"、"校园围棋大赛"等活动，通过以上活动的开展，调动了老教师参与工会活动的积极性，同时也有利于教师的身心发展。

3.工会未来发展规划

（1）加大送温暖活动的力度，看望重病的教师；

（2）加强师德建设，开展优秀教师评选活动；

（3）关怀学生的成长，利用工会基金对于家庭困难的学生给与捐款，帮助他们摆脱困境，更好地成长；

（4）出台一些奖励办法，鼓励教师从事论文、课题的研究工作，帮助教师从学术型教师向研究性教师转变，营造我校积极地学术氛围；

（5）改善教师的工作环境，争取为每间办公室购买一些小的植被，美化办公室的生活环境。为教师重新购置一些教育图书，丰富教师的业余生活；

（6）继续完善干部任用制度和教师职称评选制度的规则办法。

4.总结

创建模范教工之家，不但需要上级领导部门政策资金的支持，更需要全体教师的理解和帮助，尽管我校工会也取得了一些成绩，但是我们要继续虚心学习，学习其它兄弟学校工会好的经验和管理办法，提升自身的业务素质，办全校老师满意的工会，只有这样，我们才能不辜负党和人民对我们的信任，我相信，在我们不断的努力下，我校工会发展会更好！

参考文献：

[1]《对新时期学校工会工作的研究》；崔玉芹；《才智》 ， 2018 （3）

[2]《新时期中学工会工作存在的问题与对策研究》；唐斌；《中国校外教育》 ， 2017 （13） ：11-11

[3]《霍桑实验对学校工会工作的启示》；周宇寰 ；《教师》； 2017

[4]《浅谈中职学校工会在学校"去行政化"管理中的作用》；刘国柱；《卷宗》；2017