推进核心价值观走入生活

毕国玲

摘 要：在中央政治局第十三次集体学习时，习近平总书记指出，社会主义核心价值观具有凝魂聚气、强基固本的作用，是中华民族的根基，而推进社会主义核心价值观的落实，则是发挥社会主义核心价值观作用的基础。习近平总书记在学习时强调，只有把社会主义核心价值观融入社会生活中，才能发挥其真正的作用，让人们无时无处感受到精神的力量。在推进社会主义核心价值观的落实时，要从细小的实际出发，让社会主义核心价值观与人们的生活紧密相连，让人们时刻受到精神力量的感染与熏陶，逐渐形成以社会主义核心价值观为基础的社会精神。笔者从工会出发，就如何推进核心价值观落实，响应党中央号召进行了分析。

关键词：工会；核心价值观；落实

一、社会主义核心价值观的地位

所谓核心价值观，其实就是一个行为准则，社会群体在选择社会事务的处理方法时，会根据核心价值观的要求进行判断。纵观人类历史的发展，我们可以看到，一个国家是否具有强有力的号召力，是否有良好的治理能力，关键就在于国家的核心价值观能否得到广大人民群众的认可；一个民族能否生生不息的繁衍下去，就在于民族的价值追求能否得到成员的认同。如果，核心价值观没有崇高的价值追求，不能厚德载物，那么以其为基础的民族或者国家就不会长久的繁衍下去。对于一个国家而言，经济等有形的实力虽然可以使国家在世界立足，但是，如果没有文化的力量，最终也只是虚有其表。

“个人素质一小步，民族素质一大步。”可以说这是当前推进核心价值观落细、落小、落实的主要原因，虽然我们的核心价值观能够得到群众的认可，但是最终只有个人才能将价值观践行到社会生活中。在日常生活中，会出现很多繁琐的小事，个人对这些小事的处理，则处处体现核心价值观，体现出一个国家、一个民族的素质。所以，推进核心价值观，需要个人自觉的践行。

习总书记认为，核心价值观要落地生根、融入社会生活，需要从三方面着手。一是从规章制度方面，要规范各行业的规章制度，使市民、学生等有规则可守，使人们在工作生活中有规则可以遵循；二是规范礼仪制度，在开展的庆典类活动时，要遵循一定的制度，使人们具有认同感；三是要积极举办精神文明活动，将核心价值观融入活动之中，让更多的群众、家庭参与其中，培育文明风尚。

根据习总书记的号召，全国各地开展了推进核心价值观落细、落小、落实的活动。

落细，就是从细节抓起、从习惯养成抓起，主要是针对个人层面，将核心价值观的内涵贯彻到个人的行动中，不断的矫正个人的行为，使核心价值观成为习惯。在个人价值观的培育方面，首先要确定一个具体的目标，然后确定一个完整的责任要求，最后制定一个实施方案。只有各项条文具有可操作性、完整性，才不会造成目标的偏差。而且，往往细节决定成败，细节体现出的问题，其实能代表个人的理解，代表本质问题，容易解决。

落小，就是在整体把握价值规律的基础上，从小处着手。要通过宣传教育，让人们意识到，核心价值观其实就在我们的身边，就在我们的日常生活中。我们可以传播具有崇高道德的感人事迹，传播社会正能量，让人们意识到，虽然现在的社会还有不道德的现象，但是温暖、正气仍然是這个社会的主旋律，我们在核心价值观及优秀人物的感召下，从点滴小事做起，身体力行，做社会正能量的传播者，做核心价值观的弘扬者。要从具体行为入手，坚守正道、敬业奉献、虔诚勤勉、孝老爱亲，自觉将爱与善播撒，让向上向善向美的良性互动更多涌现，让核心价值观变成社会主流。

落实，落实的基础是落细、落小。孔子说：“不学礼，无以立。”一个国家的精神氛围，取决于个人的言行举止，只有每个人嘉言懿行、知行合一，才能为社会营造一个美好的氛围。这就要进行正确的舆论宣传、文化熏陶、教育引导，规范制度保障等，将核心价值观落实到社会的各个方面，确保核心价值观的百分百落实。推进基本道德规范，使家庭美德、职业道德、社会公德深入人心，使人人做到诚信、友善，使社会成为正气、和谐的社会，培育知荣辱、做奉献的良好风尚。

二、工会的地位

现在，正处于核心价值观的落实阶段，工会要发挥其应有的作用，促进核心价值观的落细、落小、落实。

可以说，在全世界的公会中，我国的工会是规模最大的，在我国主旋律的倡导下，我国工会坚持走中国特色社会主义工会道路，做到走自己的路，走适合自己的路。根据宪法和法律的规定，工会组织是国家的主人翁之一，他们有权行使民主权利，参与国家事务的管理，协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。工会的地位和作用是依照法律来确认和赋予的。中华人民共和国是中国共产党领导的、工农联盟为基础的社会主义国家，工人阶级是国家的主人，依法维护劳动者的合法权益是工会的法定职责。作为职工利益的代表者和维护者，工会维护职工合法权益的一个重要方面，就是代表职工参与国家政治、经济、文化和社会事务的管理，从源头上进行维护。国家通过宪法、工会法、劳动法、劳动合同法及其它相关法律为工会的地位提供了强有力的保障。

工会组织其实是一个纽带，联系了职工群众和党组织，工会工作是党的群团工作、群众工作的重要组成部分，是党治国理政的一项经常性、基础性工作。

广大职工作为社会主要群体，是培育和践行社会主义核心价值观的重要实践主体，各级工会组织，特别是基层工会，肩负着将社会主义核心价值观落细落小落实的重要责任。

三、核心价值观落实过程中存在的问题及对策

在推进企业核心价值观建设中，普遍存在以下几个方面的问题：一是市场经济，职工的价值取向多元。年轻工人思想十分活跃，精神文化需求多元。在个别职工中拜金主义、享乐主义、个人主义滋长蔓延。二是信息便捷、获取负面内容渠道多。在信息时代，职工获取信息量大、途径广，微信、微博成为交流的重要工具，许许多多年轻职工在虚幻世界中翱翔。三是企业追求效益，阵地建设薄弱。工会思想政治建设投入不足，一些工人俱乐部也名存实亡，职工之家尚未全面建立，思想政治工作阵地出现萎缩趋势。

面对这些问题，各级工会组织必须坚持讲党的理论、党的政策，用党的意识统一职工思想，使党的命运与职工的命运紧密相连，这是我们工会思想政治工作的职责所在、动力所在、目的所在。应该注重从以下四个方面加强企业核心价值观建设。

一是贴近职工思想实际。关心职工生活实际，把思想政治工作与解决实际困难结合起来，加强人文关怀和心理疏导，不断赢得职工信任；深化社会公德、职业道德、个人品德教育，培育职工奋发进取、理性平和、开放包容的积极心理；引导职工自觉履行法定义务、企业责任、社会责任，培育职工积极向上的精神追求和健康文明的生活方式。只有紧贴职工思想实际开展工作，才能使职工在思想上信任工会干部，从情感上亲近工会干部，才能取得实效。

二是突出创新思维手段。习近平强调，工会工作要顺应时代要求、适应社会变化，善于创造科学有效的工作方法，在继承传统基础上，从内容、形式、方法、载体、手段上创新，使思想政治工作富有时代感、实效性。要适应形势和环境变化要求，贴近实际、贴近生活、贴近职工，积极开展独具特色、丰富多彩、鲜活生动的思想政治工作，增加思想工作的感染力；坚持对遇到困难的职工必访、必到、必看、必谈，引导职工端正思想态度，提高认知能力；加强阵地建设，充分发挥网络优势，借助各种媒体，开辟宣传教育专栏，组织在线交流、网上讨论，展示职工精神风貌，反映职工心声诉求，努力实现职工思想政治工作接地气、全覆盖。

三是引导职工自我教育。充分适应职工群众自主意识、参与意识日益增强的特点，尊重职工主体地位，多搭建职工便于参与、乐于展示的平台，在陶冶情操中实现自身价值，达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的，促进身心健康、全面发展。比如，针对“高学历、高素质、高技能”的“三高”员工，可以开展展板设计大赛、自拍微视频网上播放展评、征文大赛为形式的“社会主义核心价值观”教育活动，充分发挥他们的聪明才智，用名言、寓言、故事、图像等图文并茂的形式，将“社会主义核心价值观”的24个字融入日常工作、生活。

四是加強干部队伍建设。要提高工会干部能力和水平，着力提高工会干部队伍思想政治水平；加强作风建设，不断增强工会干部对职工群众的真挚情感，按照职工群众利益无小事的要求，满腔热情、尽心竭力地为职工群众服务。要培养工会干部善于综合运用政治资源、法律资源、组织资源和社会资源为职工群众解决难题，着力提高工会干部协商谈判、纠纷调解、思想疏导、应争处置和媒体运用等多方面能力，使工会干部队伍成为善做群众工作的优秀队伍，使工会组织始终扎根于职工群众之中。

内化于心，外化于行。国家倡导，社会引导，个人做到。践行核心价值观不是口号，也不是一个活动，它是一个“打基础、利长远”的系统工程。起步实不实，效果好不好，作用显不显，无需别人来评判，关键是自己的言行要经得起实践的检验和历史的考验。不动真功夫是绝对不行的，必须动细功夫动深功夫动大功夫，否则紧一阵松一阵，促一下动一下，毫无意义。要把心思用够把精力用够把时间用够，要把思想道德建设摆在心中最高位置，要把“莫以善小而不为、莫以恶小而为之”常挂心间。只有这样，才能真正做到优雅自己，影响周围，带动社会。只有这样，心才不会浮躁，人才不会肤浅，行才不会野蛮。如果是这样，整个社会就会春风扑面，整个国家就会和谐安宁，整个民族就会昂扬向上。如果是这样，实现中华民族伟大复兴的中国梦指日可待。

参考文献：

[1]习近平.在庆祝全国人民代表大会成立 60 周年大会上的讲话[M].北京：人民出版社.2014 年版

[2]习近平.青年要自觉践行社会主义核心价值观——在北京大学师生座谈会上的讲话[M].北京：人民出版社.2014 年版

[3]冯赵建，王蕊，张雪莹.立德树人为根本任务下推进社会 主义核心价值观进高校的思考[J].商情，2014.