打造网络政工平台，构建大政工格局

刘赟华

摘要：随着信息技术的不断发展创新，人们的生活和工作与信息技术也密不可分了，利用网络技术，打造适合时代发展的政工平台，也成为时代发展的必然趋势。本文将从网络政工的研究背景，网络政工平台的构建思路以及具体的实现方案等方面进行论述，以求为政工发展做出更大的贡献。

关键词：网络政工平台；政工格局；构建

一、网络政工平台构建大政工格局的研究背景

所谓大政工格局，指的就是强调大局意识的工作体系或者是工作机制，它们在思考一些问题的时候，往往不是从一个点或是面出发，而是站在全局上来思考问题。在这个体系中，所有的工作都是由一个领导班子来管理调度完成的。而网络政工平台，则是以网络信息技术为依托，在网上传递相关的政工信息的一种工作方式，这种新型的政工工作方式，节省了信息传递的时间，减少了人力物力的浪费，使得政工工作的开展更加的高效便捷。

在实际的工作中，小政工主要注重的是日常工作以及其他方面的一些工作，强调的是个人。但是大政工则不同，它注重的是整个系统的整体性和联系性。这种网络政工的特点就在于更加的大众化，它不再只注重于某一个人的发展，而是从全局和整体上思考问题，适合当前时代的发展需要。

二、打造网络政工平台，构建大政工格局的意义

构建大政工格局，有助于充分发挥企事业政工工作的保障和政治核心作用，加强工会组织和人民群众的密切联系，发挥纽带、桥梁的作用，将企事业的经营管理和政工工作的形式、目标、任务等紧密结合起来，充分发挥干部职工的创造性、主动性和积极性，加速实现企事业的中心目标和党的政治优势。随着大政工格局的迅速发展，不仅要重点突出党建思想工作的实效性，还要将精神文明、企事业文化、队伍建设等工作归纳到大政工格局的领域，重点打造一个实效型的政工模式，逐渐在企事业中建立一个实用高效、反应敏捷、渠道杨通的思想政治工作体系。政工模式应体现人性化，在开展思想政治工作的同时，要意识到企事业每个部门的每项工作都关系到职工的情绪，让企事业的思想政治工作更贴近广大职工的思想。同时建立切实可行的赏罚机制，对于优秀职工要给予一定的奖励，对于工作懒怠的职工要给予一定的惩罚，赏罚分明。网络政工平台的构建是在能体现大政工格局思想的基础上发挥起来的，具有很多优点，可以促进国有企事业大政工格局的完善。通过网络平台，企事业单位可以实现领导和上下级之间、部门之间的信息传达，方便领导监管操控决策的实施过程，此外，网络平台还可以实现政工工作人员之间的信息共享，极大的方便了工作上的交流，既能促进公司的运营管理，也可以确保广大职工的广泛参与和统一管理。

三、网络政工平台的构建思路

1.创建政工网页

政工网络平台的构建，首先就必须要有相应的网站或是网页作为其发展的平台。以企业为例，如果没有创建属于自己的政工网页，企业要组织好所有的力量，将属于企业的思想政治工作机构设置、职能、制度以及相关的一些管理方式，传递给企业里的每一个员工则需要花费较久的时间。但是如果创建好了政工网页，需要了解什么信息，传递相关的思想政治意见时，只需要登陆企业的政工网页就可以在最短的时间里获得最全面的信息，这样不但节省了员工的时间，也将信息有效的传播出去了，促进了思想的交流和碰撞。

2.合理运用网络

运用网络资源构建政工平台，并不意味着所有的政工工作都可以利用网络来开展，这显然是不太可能的。因此，在建设网络政工平台的时候，相关的工作人员，必须要明确好那些工作是需要运用网络政工平台开展的，那些又是不能运用网络政工平台开展的。

同时，在运用网络政工平台的时候，工作人员要注意利用网络的优势，例如消息的传递速度快、效率高，人们在生活中使用网络的频率高，在开展思想政治工作的时候注意好利用这些特点，进行思想的传播和教育有利于思想政治工作的顺利开展。

3.强化网路管理

网络管理是政工平台建设工作中的一个重点，网络上的信息更新换代的速度比较快，如果企业政工网页上面的信息十年如一日，愿意浏览这些信息的人，肯定不多。因此，必须强化网络管理，聘请专业的人才，对政工网页进行管理，及时的发布新的信息。同时，网络上有不少的病毒，所以政工网站的安全管理，也是网络管理中重要一环。[2]

四、政工网络平台的实现

1.领导重视政工网络平台建设

在明确了网络政工平台的构建思路之后，就要就这些思想变为现实，保障网络政工平台的实现。笔者认为要想网络政工平台的顺利实现，就要领导认识到网络政工建设对企业或是政府的重要性，重视网络政工平台的建设，积极的转变自己的思想。这样在具体的网络政工平台建设过程中，相关的工作人员才能有所依据，为工作的顺利开展作保障。

2.构建完善的信息技术机制

网络政工的建设是以信息技术为依托的。因此，在搭建网络政工平台的时候，必须要根据现实发展的需要，制定适合网络政工平台发展的信息技术机制，通过这种先进的机制来保障网络政工平台的良好运转，促进政工工作的长远发展和顺利进行，这样才能显现出网络政工发展的意义。

3.选取专业的技术人才

网络政工平台与实际生活中的政工工作有了较大的区别，它不仅要求从事政工工作的人员掌握丰富的思想政治工作知识，还需要这些工作人员具有较强的学习能力，拥有较强的网络知识，能够适应当前时代的发展变化并且能够通过网络汲取新的知识，为网络政工的发展提供良好的专业技术支持。网络政工平台建设中产生的这些变化及其对人才的要求水平，并不是简单的网络人才或是政工人才就能够实现的，它需要的是全面发展的技术人才，这样才能更好得为他人服务。

總之，政工网站作为一个自由交流和学习的平台，为政工干部和一些基层职员之间的交流提供了一个较好的场所，它有利于人们的思想交流，促进了人们思想的解放。因此，相关政府部门，必须要重视起网络政工的发展建设，紧跟时代发展的步伐，建设好网络政工平台。[3]

参考文献：

[1] 杜昌礼，杜宏锁.新形势下电力政工工作创新研究[J]. 低碳世界. 2018，（02）：350-351.

[2] 申彦婷.新时期国企政工工作的职能定位与模式创新探讨[J]. 信息记录材料. 2018，（02）：239-240.