工作可满足五大需求

文／王廷伟

■ 王廷伟专栏

现供职于中国石油广东销售公司。中国营销协会会员，广东营销协会会员，中企联管理咨询委员会高级管理咨询顾问，中国石油营销管理专家。独著出版《成品油零售增值服务管理》、《成品油零售常用促销方法》、《成品油营销管理点滴》。博客（新浪）：岭南一叟或用户1142139943。

工作的意义，一千个人有一千个答案，有一千个结果。这些答案和结果来源于每个人对工作不同的认知，有什么样的认知就有什么样的结果。撇开每个人具体的工作结果不谈，从工作总体结果来讲，可以肯定地说，工作可以得到你想要的一切。这就是工作的意义。

从大家最为耳熟能详的马斯洛需求层次论出发，人的需求有生理需求、安全需求、爱和归属感、尊重、自我实现五个层次。工作能够全部满足这些需求。

工作能够满足工作者的生理需要。不管是农耕时代还是现代社会，人们都需要通过工作来获得满足生理需要的条件。

为了保证人们的生理需求，国家实行最低工资保障制度，各地政府结合本地经济发展水平和社会消费水平规定了最低工资标准。劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)必须支付最低金额的劳动报酬。

工作能够满足工作者的安全需要。随着依法治国的深入，《劳动法》《劳动合同法》《职业病防治法》等等一大批法律法规相继出台，并在不断强化执行中加以完善。所有用人单位都在积极地贯彻落实，尤其是国企。

如，中石油为员工缴纳了六险两金，实行入职、离职和每年职业健康体检等一系列确保员工身心健康的安全措施，极大地保障了员工的安全需求。

工作能够满足工作者爱和归属感的需要，包括友爱和归属的需要。首先，个人参加群体工作，有了单位和组织，可以满足爱和归属感的需求。其次，春耕、秋收中，村民要“互帮”，从而成为“互帮”这个非正式组织成员。再次，农民长期劳作，还会成为多种非正式组织的成员。

城市中的个体经营者、各类工作者，有行业协会，还有街道等各类组织进行管理。他们都因为工作，而成为这些组织中的一员。

工作能够满足工作者的尊重需要。人人都希望自己有稳定的社会地位，个人能力和成就得到社会承认，包括内部尊重和外部尊重。

一个人到组织中通过扎扎实实的工作和学习，提高个人技能和生存本领，凭个人能力实现自给自足，就会获得实现自我尊重的资本，同时获得他人尊重。

那些通过积极努力、顽强拼搏而获得荣誉、奖励、晋级、晋升的人，更是通过工作获得内外尊重。即使那些个体劳动者，通过勤劳致富过上小康生活，也可以实现尊重需求，更何况那些取得成功的创业者、企业家了。

工作能够满足工作者的自我实现需要。这是最高层次的需要，是指实现个人理想、抱负，发挥个人能力到最大程度，完成与自己能力相称的一切事情的需要。

自我实现需要以成果方式来展现，如工人的产品、农民的粮食、画家的画作、诗人的诗歌等等。

这些成果都需要工作来实现。工人不生产、农民不种地、画家不画画、诗人不创作，就不会有任何成果。这时的理想就是空想，即陈春花教授所说的“人的高度是由双手决定的”。

工作，不一定能实现理想；但不工作，理想一定不能实现。所以，要实现自我价值，就必须去工作。不管是想要平平淡淡的人生，还是轰轰烈烈的人生，古今中外，概莫能外。