党建思想教育工作化虚为实，提高安全责任意识

侯敬东

摘 要：在社会主义市场经济的不断进步和完善下，我国社会主义现代化程度也在逐步升高，要促进企业的长远发展，还需着重加强党建教育，响应当中央的号召，在党建教育的指导下提高全体企业人员的安全责任意识。本文从党建思想教育工作和安全责任意识的重要性出发，详细分析了目前企业建设中党建思想教育工作面临的层层阻碍，并对如何将党建思想教育工作化虚为实，提高全企业的安全责任意识给出相关建议。

关键词：党建思想 安全意识 责任意识

近年来，企业党委对党建思想政治工作十分重视，尤其是在提出深化改革后企业的改革发展时期，党建思想教育工作发挥着促进企业向现代化发展的指导作用。而目前教育干部队伍等受经济利益的诱导，出现了作风懒散、党员思想认识不够高，工作作风不扎实，亟待加强思想教育工作，强化责任意识，做好带头作用。

一、党建思想教育工作对安全责任意识培养的重要性

1.党建思想教育可以事前引导安全生产

安全管理可以促進企业实现更快发展，也是企业生存和发展的前提。利用安全管理规范员工的不规范行为，这是一项政治性工作，然而具有强制性的政治性工作缺乏得当方法的话，容易引起员工的抵触，不利于员工树立正确的安全意识，因此将思想政治教育和安全管理相结合，将安全教育理念上升到促进企业发展的高度，普及相关安全法规，必要时对员工进行培训和测试，进行紧急情况的逃生演练，加强员工对安全管理工作的认同感，养成良好的操作习惯和生产习惯，从而使员工从思想上认识到安全生产的重要性，既有利于管理者规范员工行为，也有利于员工树立应有的责任感和安全意识。

2.党建思想教育对安全管理具有事中控制作用

做好党建思想教育是企业安全运营生产的保障，单单靠规章制度来约束执行远远不够，需要对企业员工做好事前相关的预防工作，培养员工在事故发生时一定的应变能力，有利于企业安全生产的展开。这要求相关领导和管理人员加强人文关怀，加大工作量，密切关注员工思想的动态，发现员工操作有不当之处时，告知全体员工相应的解决措施，培养大家的预防意识。此外，在人文关怀方面，企业还应适当关注员工情感状态，对员工在情绪波动时实行心理辅导，化解员工内心矛盾和各种可能影响生产的不可控因素，使员工怀着正确的心态全身心投入到生产工作中去。

3.党建思想教育对安全管理具有事后激励作用

党建思想教育对安全管理还具有较大的事后激励作用，在党的思想政治教育中融入奖惩文化，从心理上鼓舞员工树立安全责任意识。企业安全管理生产的过程中，对于工作出现偏差、漏洞，不服从管理的员工，应当着重加强思想政治教育，进行经验教训的相关总结，使其认识到安全生产的重要性，从而尽量减少企业的经济损失。而对于优秀积极的员工，企业也不应在党建思想教育的过程中吝啬自己的赏识，激励员工进行更安全积极的生生产。

二、党建思想教育工作存在的不足之处

1.少数党员思想认识不够高

保持共产党员先进性的重要之处在于做好党员的带头模范作用，维护安全生产，确保企业利益。而目前大多数党员在安全生产过程中虽有以身作则，发挥了党员的模范带头作用，但仍有少部分党员由于思想境界不够高，缺乏开拓创新精神而安于现状，没有发挥好自身在安全生产中应当发挥的作用。

针对性这一点，我们应该深刻领会总书记深厚的人民情怀，提高对安全生产重要性认识。党的十八以来，党和国家对安全生产工作的重视提到了全所未有的高度，最根本的原因就是习总书记深厚的人们情怀。在安全生产方面，他强调，人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。他指出，平安是老百姓解决温饱后的第一需求，公共安全是最基本的民生，要自觉把维护公共安全放在维护最广大人民根本利益中来认识，始终把人民群众生命安全放在第一位。总书记这样深厚的人民情怀，保证了今天安全生产新局面和新高度。所以作为企业的党员、领导、基本管理，应当提升自己的思想认识，明白安全的重要性，像对亲人一样对待自己的同事，重视安全隐患排查治理。

2.工作作风不够扎实

很多员工在生产过程中，自我要求不够严格，标准不高，不求创一流，只求不挨批，在工作的过程中缺乏主动性，难以尽善尽美，对困难的工作存在为难情绪。相关党员及工作者应当学会深刻领会总书记强烈的风险意识，努力防范安全风险。越是取得成绩的时候，越是要有如履薄冰的谨慎，越是要有居安思危的忧患。我们要安而不忘危、治而不忘乱，增强忧患意识和责任意识，始终保持高度警觉，提高防大灾、救大险能力，任何时候都不能麻痹大意。

3.专业知识和岗位技能不高

目前企业很多人员构成存在“老龄化”现象，很多老员工知识更新速度慢，技术不够高，对专业知识学习强度不够，面对日新月异的科学技术显得手足无措。这需要我们深刻领会总书记的唯物主义方法论，统筹做好安全生产工作。我们的事业越是向纵深发展，就越要不断增强辩证思维能力。我们想问题、作决策、办事情，不能非此即彼，要学会用辩证法、要讲两点论，要找平衡点。办事情要 “抓两点”和“抓重点”相结合，既要全面分析，又要精准发力，要善于通过矛盾分析把握改革发展规律，客观地而不是主观地、发展地而不是静止地、全面地而不是片面地、普遍联系地而不是孤立地观察、分析和解决问题。对集团公司的安全生产工作，要坚持当前和长远相结合，降低事故容忍度，实现“0”死亡目标。着重培育安全文化，将自觉遵守安全规则养成一种行为习惯，将尊重生命安全和职业健康养成一种价值取向。

三、从党建思想教育入手提高安全责任意识的策略

1.全面落实安全生产责任制

安全生产责任制不仅是岗位的责任，要求每个身在不同岗位的员工认识到自身身份的作用和重要性，也包括个体项目的责任，在安全生产不同环节中的安全主体责任和监督责任，使每个部分责任分工明确，环环相扣，这样在问责时能有更明确的依据，也能更好地督促员工带着安全责任意识去生产工作。

2.狠抓典型事故防范

要想在事故发生时将企业的经济损失降到最低，更多的要依靠预防来实现，而不是事后的应急处理，今年交通事故高发，形势很严峻，各运营公司务必从自身履职尽责角度，做好道路保畅工作，边坡水毁、铁丝网、标志牌等影响到安全的各方面各环节要一样一样做好。项目施工安全要抓细抓牢，雨季来临时，做好各加油站防雷设备的检测。还有值得重点注意的消防安全问题，国务院还要对省级政府进行专项的消防安全考核，21项内容，32条标准，很细，届时公司会开展专题会议来研究如何实现消防安全考核。企业大楼作为高层建筑，在消防安全问题上应该格外注意，消防通道、消防设施要常检查，消防演练要经常实行。其次在进行房屋设计时，坚决不能搞外墙保温。最后着重注意加油站的防火和服务区的危险品管理等。

3.持续开展专项检查，严肃执纪问责。

专项检查，既包括针对某一项目的检查，也包括对某一项工作的检查，检查只有足够深入，才能发现问题。执纪问责的过程中，要强调过程监督和问责，不要等到出事了才处罚，即使没出事，工作做不好，也要实行相应处罚，保证工作质量。将年度工作分期进行，下半年的工作报告要结合上半年布置的工作，逐一检查核实，该通报通报，该批评的批评，该问责问责。没出事，也进行处罚，把事故消灭在萌芽状态。

4.深入开展教育培训

安全培训要有针对性，要注重实用性，将理论与实践相结合，不仅要培训相关人员的安全责任意识，也要具有一定的实操能力。集中上課是培训，一对一、手把手教是培训，组织观摩，观看视频，分析案例也是培训，各单位，各部门要紧扣实际需要来组织开展，提高员工的安全意识和安全操作技能。如果有一群人在酒店的大堂烤火，突然着火了，这些人拿到灭火器也不会用、打不开，可能会导致整栋大楼都被烧毁。因此，我们要加强这方面的培训，提高大家的意识，教会大家如何使用并熟练操作这些器材。

结束语

随着十九大的顺利召开，安全管理生产也越来越受到社会各方面的关注，要实现将党建思想教育工作化虚为实，需要我们把对安全生产的管理体现在对习近平总书记关于安全管理重要思想的高度政治认同、思想认同上来，大力弘扬“生命至上，安全发展”理念，提高政治定力，以更加坚决的态度、更加有力的措施，认真做好安全生产的各项工作，努力提高全体员工的幸福感安全感。

参考文献：

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