浅谈新形势下国企基层政工人员的素质培养思路

马波

摘要：近年来，随着国企改革的不断深入和发展，国有企业为了顺应时代的发展要求，其必须要努力提高国企基层政工人员的素质，培养需要的人才，才能促进自身的发展。本文就新形势下国企基层政工人员的素质培养思路进行探讨，在介绍国企基层政工人员需要具备的素质基础上，提出了具体的培养措施，以供参考。

关键词：新形势；国企基层政工人员；素质；培养措施

现阶段，国有企业进行入改革的攻堅期、发展的关键期和矛盾凸显期，都对国基层政工人员的素质提出了更高标准和更新要求。如何加强国企基层政工人员的素质工作，推进企业改革，保持企业稳定，加快企业发展，是企业思想政治工作面临的新课题和新挑战。作为企业思想政治工作者，我们必须对此进行研究，明白国企基层政工人员的素质，积极探索提高基层政工人员素质的新方法、新途径。

一、新形势下国企基层政工人员需要具备的的素质

为了保证国企思想政治工作的顺利开展，国企基层政工人员必须要具备良好的素质，其主要体现在以下几方面。首先，基层政工人员需要有优良的作风，他们可以利用自己学到的知识帮助企业发扬良好的风气，起到带头的作用，这样才是一个企业长远发展的关键。如果企业缺少了优良作风，那么贪污腐败等违法行为将会盛行，企业必定会衰落。由此可见，优良作风对企业的重要性。为此，基层政工人员必须要宣扬艰苦奋斗、廉洁正直、以身作则等品质，这样才能为国有企业营造一个良好的氛围。其次，国企基层政工人员需要具有丰富的知识。为了推进思想政治工作的顺利开展，政工人员必须要学习马克思主义、毛泽东思想等先进的思想，并了解当下的政治局势，紧跟时代脉搏。同时，政工人员必须要有系统的理论知识，这样才能为以后的工作提供保障。最后，国企基层政工人员需要具有较高的工作能力。所谓工作能力就是政工人员的实践能力。在国企思想政治工作开展的过程中，基层政工人员必须要学会利用党的思想，帮助企业开展思政工作。同时，基层政工人员必须要接受群众意见，学会自我批评，及时反省自己存在的不足，才能在以后的实践中提高做事能力，避免出现失误。

二、新形势下提高国企基层政工人员整体素质的有效措施

（一）加大培训学习力度，努力提高政工队伍的整体素质

在基层政工人员素质培养过程中，政工人员必须要意识到培训学习的重要性，学会自我学习，才能在很大程度上提高政工干部队伍整体素质。为此，首先，国企必须要定期组织基层政工人员学习，学习党先进的思想和政治理论知识。同时，基层政工人员还必须要学习其他学科知识，例如法律、管理、技术等等，通过学习不同的学科，汲取其中的思想，从而推动自己向复合型人才转变。其次，基层政工人员必须要学会自我学习，主动和其他人员进行思想政治交流，才能学到一些经验，提高自身的能力和素质。最后，国企需要注重对基层政工人员的考核，通过定期考核提高政工人员的学习意识，同时，考核也会检测思政工作的开展情况，检查政工人员自身能力，这对素质的提高意义重大。

（二）创新政工人员的工作方法，帮助其提高工作能力

在国企基层政工人员素质提高的过程中，其工作方法也会影响其素质能力。为了提高基层政工人员工作能力和素质，国企思政工作必须要从以下几方面做起。首先，国企思政工作需要在内容上进行一些创新。基层政工人员在学习了相关的科学知识理论后，就需要将这些理论用到实际的工作中，在工作中实现创新。同时，基层政工人员必须要学会用这些理论对思政工作进行创新，才能提高人员素质。其次，国企思政人员必须要学会利用新媒体，创新工作。近年来，随着微博、QQ等新媒体的出现，它使得传播思政思想的媒介逐渐增多。为了提高政工素质，政工必须要学会利用这些新媒介进行学习，并宣传自身的思想，这样才能提高自身素质。最后，基层政工人员必须要创新思政的工作方法。政工人员要做到不仅仅是自己学习先进的思想，还必须要将这些思想带到工作中，通过宣传先进的事例，来为国企营造一个良好的工作氛围。

（三）完善人才储备，督促政工人员不断学习

在国有企业发展过程中，为了保证思想工作的顺利开展，其必须要完善人才储备，督促政工人员不断学习。为此，首先，基层政工人员需要深入到群众中去，了解群众的思想和需求，基层政工人员根据这些需要综合性学习，将会在丰富自身知识储备的同时，提高自身素质，这对国企人才储备是非常有利的。其次，基层政工人员需要学习先进的理论思想，在提高自身素质的同时，还需要帮助领导做好日常管理工作。为此，基层政工人员需要努力提高自身的管理水平和管理意识，学习一些管理知识，这样成为一个有用人才的关键。最后，国企必须要优化基层政工人员结构，选拔一些优秀人才，鼓励基层人员去学习，这样才能提高自己的人才储备率。

（四）培养良好的作风，帮助政工人员树立正确的观念

在国企思政工作开展过程中，政工人员的思想观念会对整个思政工作产生影响。为了推进思政工作开展，基层政工人员必须要树立正确的世界观、人生观和价值观，学会用党的思想引领思政工作，发挥带头作用，带领群众、带动群众。其次，基层政工人员必须要有良好的作风，发扬吃苦耐劳、有责任担当的精神。一旦出现了问题，基层政工人员必须要学会从自身找问题，反省自己。最后，基层政工人员必须要发挥其表率作用，不该做的坚决不做，时刻遵守自身的使命，这才是拥有良好作风最好的证明。

结束语

总而言之，国有企业的思想政治工作关系到企业的发展和企业的凝聚力，这与企业的长远发展有着密切的关系。面对新形势的到来，国有企业为了自身的发展，必须要重视思想政治工作的落实情况，注重基层政工人员素质培养工作。同时，政工人员必须要认识到素质培养的重要性，努力学习先进的知识，并学会创新政工人员的工作方法，培养良好的作风，树立正确的观念，这样才能推进国有企业的长远发展。

参考文献：

[1]潘秉俊. 浅谈新形势下如何提升国有企业政工人员的工作能力与自身修养[J]. 企业文化旬刊， 2017（3）

[2]周世家. 浅析新形势下国有企业政工队伍的建设与培养[J]. 企业文化旬刊， 2017（7）