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浅谈新形势下国企基层政工人员的素质培养思路

2018-03-22马波

魅力中国 2018年40期
关键词:培养措施素质新形势

马波

摘要:近年来,随着国企改革的不断深入和发展,国有企业为了顺应时代的发展要求,其必须要努力提高国企基层政工人员的素质,培养需要的人才,才能促进自身的发展。本文就新形势下国企基层政工人员的素质培养思路进行探讨,在介绍国企基层政工人员需要具备的素质基础上,提出了具体的培养措施,以供参考。

关键词:新形势;国企基层政工人员;素质;培养措施

现阶段,国有企业进行入改革的攻堅期、发展的关键期和矛盾凸显期,都对国基层政工人员的素质提出了更高标准和更新要求。如何加强国企基层政工人员的素质工作,推进企业改革,保持企业稳定,加快企业发展,是企业思想政治工作面临的新课题和新挑战。作为企业思想政治工作者,我们必须对此进行研究,明白国企基层政工人员的素质,积极探索提高基层政工人员素质的新方法、新途径。

一、新形势下国企基层政工人员需要具备的的素质

为了保证国企思想政治工作的顺利开展,国企基层政工人员必须要具备良好的素质,其主要体现在以下几方面。首先,基层政工人员需要有优良的作风,他们可以利用自己学到的知识帮助企业发扬良好的风气,起到带头的作用,这样才是一个企业长远发展的关键。如果企业缺少了优良作风,那么贪污腐败等违法行为将会盛行,企业必定会衰落。由此可见,优良作风对企业的重要性。为此,基层政工人员必须要宣扬艰苦奋斗、廉洁正直、以身作则等品质,这样才能为国有企业营造一个良好的氛围。其次,国企基层政工人员需要具有丰富的知识。为了推进思想政治工作的顺利开展,政工人员必须要学习马克思主义、毛泽东思想等先进的思想,并了解当下的政治局势,紧跟时代脉搏。同时,政工人员必须要有系统的理论知识,这样才能为以后的工作提供保障。最后,国企基层政工人员需要具有较高的工作能力。所谓工作能力就是政工人员的实践能力。在国企思想政治工作开展的过程中,基层政工人员必须要学会利用党的思想,帮助企业开展思政工作。同时,基层政工人员必须要接受群众意见,学会自我批评,及时反省自己存在的不足,才能在以后的实践中提高做事能力,避免出现失误。

二、新形势下提高国企基层政工人员整体素质的有效措施

(一)加大培训学习力度,努力提高政工队伍的整体素质

在基层政工人员素质培养过程中,政工人员必须要意识到培训学习的重要性,学会自我学习,才能在很大程度上提高政工干部队伍整体素质。为此,首先,国企必须要定期组织基层政工人员学习,学习党先进的思想和政治理论知识。同时,基层政工人员还必须要学习其他学科知识,例如法律、管理、技术等等,通过学习不同的学科,汲取其中的思想,从而推动自己向复合型人才转变。其次,基层政工人员必须要学会自我学习,主动和其他人员进行思想政治交流,才能学到一些经验,提高自身的能力和素质。最后,国企需要注重对基层政工人员的考核,通过定期考核提高政工人员的学习意识,同时,考核也会检测思政工作的开展情况,检查政工人员自身能力,这对素质的提高意义重大。

(二)创新政工人员的工作方法,帮助其提高工作能力

在国企基层政工人员素质提高的过程中,其工作方法也会影响其素质能力。为了提高基层政工人员工作能力和素质,国企思政工作必须要从以下几方面做起。首先,国企思政工作需要在内容上进行一些创新。基层政工人员在学习了相关的科学知识理论后,就需要将这些理论用到实际的工作中,在工作中实现创新。同时,基层政工人员必须要学会用这些理论对思政工作进行创新,才能提高人员素质。其次,国企思政人员必须要学会利用新媒体,创新工作。近年来,随着微博、QQ等新媒体的出现,它使得传播思政思想的媒介逐渐增多。为了提高政工素质,政工必须要学会利用这些新媒介进行学习,并宣传自身的思想,这样才能提高自身素质。最后,基层政工人员必须要创新思政的工作方法。政工人员要做到不仅仅是自己学习先进的思想,还必须要将这些思想带到工作中,通过宣传先进的事例,来为国企营造一个良好的工作氛围。

(三)完善人才储备,督促政工人员不断学习

在国有企业发展过程中,为了保证思想工作的顺利开展,其必须要完善人才储备,督促政工人员不断学习。为此,首先,基层政工人员需要深入到群众中去,了解群众的思想和需求,基层政工人员根据这些需要综合性学习,将会在丰富自身知识储备的同时,提高自身素质,这对国企人才储备是非常有利的。其次,基层政工人员需要学习先进的理论思想,在提高自身素质的同时,还需要帮助领导做好日常管理工作。为此,基层政工人员需要努力提高自身的管理水平和管理意识,学习一些管理知识,这样成为一个有用人才的关键。最后,国企必须要优化基层政工人员结构,选拔一些优秀人才,鼓励基层人员去学习,这样才能提高自己的人才储备率。

(四)培养良好的作风,帮助政工人员树立正确的观念

在国企思政工作开展过程中,政工人员的思想观念会对整个思政工作产生影响。为了推进思政工作开展,基层政工人员必须要树立正确的世界观、人生观和价值观,学会用党的思想引领思政工作,发挥带头作用,带领群众、带动群众。其次,基层政工人员必须要有良好的作风,发扬吃苦耐劳、有责任担当的精神。一旦出现了问题,基层政工人员必须要学会从自身找问题,反省自己。最后,基层政工人员必须要发挥其表率作用,不该做的坚决不做,时刻遵守自身的使命,这才是拥有良好作风最好的证明。

结束语

总而言之,国有企业的思想政治工作关系到企业的发展和企业的凝聚力,这与企业的长远发展有着密切的关系。面对新形势的到来,国有企业为了自身的发展,必须要重视思想政治工作的落实情况,注重基层政工人员素质培养工作。同时,政工人员必须要认识到素质培养的重要性,努力学习先进的知识,并学会创新政工人员的工作方法,培养良好的作风,树立正确的观念,这样才能推进国有企业的长远发展。

参考文献:

[1]潘秉俊. 浅谈新形势下如何提升国有企业政工人员的工作能力与自身修养[J]. 企业文化旬刊, 2017(3)

[2]周世家. 浅析新形势下国有企业政工队伍的建设与培养[J]. 企业文化旬刊, 2017(7)

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