加强和改进新形势下电力企业思想政治工作

杨鹏宇 王素峥

摘要：思想政治工作是我们党激励人们团结奋斗、理顺情绪、化解矛盾、凝聚人心、统一思想的一项重要工作。习近平总书记在党的十九大报告中指出，中国特色社会主义进入了新时代，思想政治工作也进入了新时代，新时代要有新气象、更要有新作为，思想政治工作也必须适应新形势、新任务，拿出新思路、新举措，展现新气象、新作为。而探讨新形势下电力企业职工思想政治工作便具有非常重要的意义。

关键词：电力企业；思想政治工作；改进

在我国电力行业发展的过程中，思想政治工作一直扮演着重要的角色。尤其在指引企业发展方向、增强企业凝聚力和促进管理创新等方面作用显著。近年来，电力体制随着市场经济的不断完善而进行不断的深化改革，基层电力企业职工的价值观念与思想观念出现了明显变化。我们电力企业若要进一步健康、持续的发展，必须要采用思想政治工作对其进行制约，这是我国新形势下电力企业发展的最基本也是最为关键的要求。

一、思想政治工作对电力企业发展的重要作用

（一）企业建设的理论指导。对企业整体而言，思想政治工作为企业发展提供了科学有效的理论指导，发挥着不可替代的作用。一个企业要想长久发展，必须要有一个科学的理论作为指导方向，而有效的思想政治工作能够使企业更加规范化、制度化、整体化，增强企业的向心力和凝聚力，是企业持续发展的有力保障。

（二）企业发展的规范指南。电力企业开展思想政治工作是针对企业管理者和全体员工，通过对思想教育和政治理论的学习，掌握一定的科学理论知识和国家的法律法规，使自身的行为得到规范，并使企业各环节的生产过程符合国家标准。通过思想政治教育，企业能够兼顾协调各方面的利益，员工也能把自身利益与企业发展紧密联系在一起，劳资关系显得更为和谐，企业发展更加蓬勃生机。

（三）党组织建设的实践基地。党的执政理念是科学执政、民主执政、依法执政，科学执政位于首位，其重要性不言而喻。科学执政包含着实践与真理的辩证关系，即实践是检验真理的唯一标准。在实践活动中，党领导干部发挥党员的模范带头作用，调动了员工的积极性和创造性，理论与实践和谐统一，加强了党组织内部建设，使社会效益发挥到最大值，为实现中华民族的伟大复兴奠定坚实基础。

二、当前电力企业思想政治工作存在的问题

（一）重视程度不足。随着经济社会的不断发展，人们的思想观念发生了变化，在更加重视企业经济效益的同时，越来越漠视企业思想政治工作。把企业利润、效益当作硬指标、硬任务，而把思想政治工作当作软指标、软任务。认为思想政治工作可有可无，对企业无关紧要。国有企业思想政治工作正在被淡化和边缘化。

（二）教育内容陈旧。企业思想政治工作往往“大”而“空”，奉行形式主义、教条主义，纯粹照本宣科，教育内容陈旧、枯燥无味，脱离实际、脱离群众，甚至回避现实问题。职工对政治理论学习被动应付，不愿意接受理想信念教育和思想道德教育。

（三）工作方式简单。传统工作方法以灌输学习为主，通过“学文件、读报纸、听讲座”等教育引导方法来达到思想政治工作的目的。但随着时代的不断变迁，电力企业改革的不断深入，媒体融合的不断发展，人们的思想意识面临全方位的影響和冲击。传统的思想政治工作方法渐渐失效，大大影响了企业思想政治工作的有效开展。

（四）工作机制不顺。电力企业思想政治工作大多数时候处于被动的局面，被认为只是思想政治工作部门的事情，而没有当作整个企业的大事来抓，缺乏各部门的齐抓共管、相互配合。部分企业思想政治工作与业务工作“两张皮”的现象仍然存在，没有把解决思想问题与解决经营生产实际问题有机结合，使思想政治工作失去生命力，流于形式、成为空谈。

三、新形势下电力企业思想政治工作的加强和改进

（一）转变观念是前提。电力企业思想政治工作要实现创新发展，首先要解放思想，转变观念，打破思维定式。一要强化网络思维。随着互联网的迅猛发展，互联网的交互性、快捷性、生动性，为企业思想政治工作开辟了更加广阔的发展空间，需要我们积极去开发和运用。二要强化法治思维。法治思维和法治方式是新形势下国有企业深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的重要保障。为此，我们电力企业思想政治工作者必须树立法治思维，学会运用法治方式调解企业内部矛盾，努力形成依法办事、用法解决问题、靠法化解矛盾的良好法治氛围，推动企业在法治轨道上健康和谐发展。三要强化服务意识。企业思想政治工作必须和企业中心工作有机结合，避免“两张皮”现象的发生，从而推动改革、促进发展、确保稳定。同时，要把职工最关心的事、最迫切需要解决的问题作为切入点，不断提升服务能力和水平，切实做到为职工办实事、解难事、排忧事。

（二）丰富内容是基础。当前，电力企业思想政治工作对象的情况不同以往，职工年轻化，文化程度、认知水平提高，思想观念、价值取向发生重大变化，民主意识、法制意识、创新意识进一步增强，这就要求我们要进一步充实和丰富思想政治工作的内容。

（三）创新方法是途径。当前，电力企业职工的思想观念、价值取向和行为方式日趋多元，更加注重追求归属感、成就感和获得感。电力企业思想政治工作必须综合运用价值观引导、情感沟通、心理疏解、舆情疏导等方法，不断提高思想政治工作的针对性和实效性。要通过教育引导、广泛宣传、实践养成等，努力将社会主义核心价值观内化为职工的精神追求、外化为职工的自觉行动。

（四）强化队伍是关键。思想政治工作在推动电力企业改革发展、维护社会和谐稳定方面发挥了不可替代的重要作用。建设一支政治强、业务精、作风硬的高素质思想政治工作队伍，是新形势下电力企业实现健康快速可持续发展的迫切需要。加强和改进电力企业思想政治工作，强化队伍是关键。

四、结语

总而言之，思想政治工作是电力企业生存和发展的生命线。加强和改进国有企业思想政治工作，是国有企业落实全面从严治党的需要，是保证企业职工思想进步、凝聚力增强的需要，是保证国有企业发挥中流砥柱作用的需要。新形势下，开展基层电力企业职工思想政治工作，是一项复杂的系统工程，也是一项具有重要意义的工作，其没有一成不变的固定模式。我们要及时完善与改正该工作中出现的问题，不断创新思想政治工作的新方法，只有适应新情况、研究新问题、把握新特点、探索新规律，才能真正发挥思想政治工作对调动员工的积极性、促进企业经济健康发展，深化企业改革、维护企业稳定、建立和谐企业所起的不可忽视作用，为电力企业的改革和发展注入更新更大的活力。